blog.ur-doc.com

Jobstreet bertanya kepada lebih dari 14.000 orang Filipina di perusahaan mana mereka ingin bekerja. Inilah 10 teratas.

MANILA, Filipina – Konglomerat terdiversifikasi San Miguel Corporation (SMC) dan perusahaan multinasional nutrisi dan kesehatan Nestlé Filipina berada di puncak daftar perusahaan yang paling diinginkan orang Filipina untuk bekerja, menurut survei yang dilakukan oleh pasar kerja online Jobstreet.com.

Accenture di Filipina, BDO Unibank Incorporated dan Ayala Land Incorporated melengkapi 5 perusahaan paling disukai di Filipina pada tahun 2016, Jobstreet mengumumkan dalam sebuah pengarahan di Pasig City pada hari Rabu, 27 Juli.

Perusahaan lain yang masuk 10 besar meliputi:

• Coca-Cola FEMSA Filipina (ke-6)
• Perusahaan Investasi SM (7)
• Google Filipina (8)
• Procter & Gamble Filipina (9)
• Perusahaan ABS-CBN (10)

Selama tiga tahun berturut-turut, SMC menduduki puncak daftar perusahaan Jobstreet yang paling disukai di negara ini. (MEMBACA: Pekerjaan dengan gaji tertinggi untuk lulusan baru di Filipina pada tahun 2015)

Sementara itu, Accenture di Filipina naik ke posisi ke-3 pada tahun ini dan tahun lalu, dari posisi ke-5 pada tahun 2014.

Sebanyak 14.062 kandidat yang berbasis di Filipina berpartisipasi dalam survei tersebut, yang berlangsung dari bulan Mei hingga Juli tahun ini.

Kedua perusahaan yang dipimpin oleh Henry Sy – BDO Unibank dan SM Investments – mempertahankan posisi kuat mereka di 10 besar.

BDO Unibank naik ke posisi ke-4 dari posisi ke-8 pada tahun lalu, menjadikan perusahaan ini sebagai lembaga keuangan dengan peringkat tertinggi dalam sejarah laporan perusahaan-perusahaan terkemuka Jobstreet di negara ini.

SM Investments, sementara itu, merosot satu tingkat ke posisi 7 dari posisi 6.

Ayala Land dan Google Filipina memulai debutnya di daftar tahun 2016 seiring dengan perubahan preferensi pekerjaan masyarakat Filipina.

“Sebagian besar perusahaan yang termasuk di dalamnya adalah perusahaan-perusahaan yang paling menguntungkan di negara ini,” kata Country Manager Jobstreet Philip Gioca pada briefing tersebut.

Di antara perusahaan yang paling menguntungkan

San Miguel Corporation mencatat laba bersih sebesar $824,7 juta pada tahun 2015.

Ayala Corporation, perusahaan induk Ayala Land dan SMIC termasuk dalam daftar perusahaan terbesar dan terkuat di dunia versi Forbes tahun 2015 berdasarkan pendapatan, laba, aset, dan nilai pasar.

Berada di peringkat 911, SMIC adalah satu-satunya perusahaan Filipina yang masuk dalam paruh teratas daftar Forbes, mengungguli semua perusahaan Filipina lainnya dengan selisih yang besar.

SMIC memperoleh $640 juta pada tahun 2015.

Sedangkan BDO Unibank merupakan bank terbesar di Tanah Air dari segi aset menurut data Bangko Sentral ng Pilipinas.

Gaji masih manajer umum

Country manager Jobstreet mengatakan kepada wartawan bahwa gaji tetap menjadi faktor terpenting dalam preferensi pemberi kerja dalam laporan tahun ini.

Dalam laporan tahun 2015, tunjangan dan insentif – seperti asuransi kesehatan yang diperluas, bonus berbasis kinerja, tunjangan pensiun, pinjaman mobil dan perumahan – termasuk di antara tanggapan yang paling banyak diberikan.

Namun, preferensi ini berbeda-beda tergantung pada peringkat pencari kerja.

Gioca mengatakan manajer junior dan karyawan di tingkat pengawasan mencari peluang pelatihan dan pengembangan (peringkat ke-3), peluang pertumbuhan karir (ke-4) dan reputasi perusahaan (ke-5), selain gaji yang kompetitif serta tunjangan tambahan.

“Mereka yang berada di level manajemen sedang mencari perusahaan dengan reputasi bagus yang bisa menawarkan gaji, tunjangan, dan tunjangan superior,” tambahnya.

Namun bagi lulusan baru dan mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari satu tahun, Gioca mengatakan mereka menganggap program pelatihan dan pengembangan yang unggul sebagai prioritas utama mereka.

Internet sebagai sumber informasi utama

Laporan Jobstreet menunjukkan bahwa sebagian besar pencari kerja di Filipina melakukan penelitian terhadap hal ini perusahaan yang mereka inginkan melalui media sosial dan portal berita online (pertama), dari mulut ke mulut (2) dan situs web perusahaan (3).

“Lebih dari 50% responden kami merupakan generasi milenial; dan Internet serta media sosial sangat populer di kalangan mereka,” kata Gioca kepada wartawan. (TERKAIT: Lulusan Baru: Apakah Pengusaha Peduli Ke Mana Anda Kuliah?)

Country manager Jobstreet berkata oSaluran online semakin mempengaruhi cara pandang karyawan terhadap perusahaan, terutama di kalangan pencari kerja generasi baru.

“Survei tahun 2016 menunjukkan bahwa pencari kerja di Filipina saat ini memiliki tuntutan yang lebih tinggi dibandingkan sebelumnya karena mereka lebih terinformasi karena informasi sudah tersedia bagi mereka dan mereka memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan dibandingkan sebelumnya,” tambahnya.

Namun, Gioca menjelaskan pekerja kontrak tidak diikutsertakan dalam survei sehingga permasalahan berakhirnya kontrak (endo) atau kontraktualisasi tidak disinggung.

“Jobstreet hanya mensurvei karyawan tetap. Sulit menentukan mereka (pekerja kontrak), sehingga tidak ada dalam sistem kami,” kata Gioca. – Rappler.com