blog.ur-doc.com

Jobstreet bertanya kepada 3.658 warga Filipina di perusahaan mana mereka ingin bekerja. Inilah 10 teratas.

MANILA, Filipina – Manila Electric Company (Meralco) dan San Miguel Corporation (SMC) menduduki peringkat teratas dalam daftar perusahaan yang paling diinginkan orang Filipina untuk bekerja, menurut survei baru yang dilakukan oleh pasar kerja online Jobstreet.com.

Philip Gioca, country manager Jobstreet, mengatakan ini adalah pertama kalinya sebuah perusahaan utilitas masuk dalam daftar tersebut. Meralco bahkan lebih baik dari SMC yang menduduki peringkat pertama selama 3 tahun berturut-turut.

“Meralco adalah yang terbaik dalam hal keamanan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan tunjangan. Seorang karyawan berkata bahwa perusahaan merawat karyawannya dengan baik. Ia tahu bagaimana memotivasi tenaga kerjanya dan memenuhi kebutuhannya,” kata Gioca saat memberikan pengarahan di Kota Pasig, Rabu, 30 Agustus.

Google Filipina, Nestle Filipina, dan Accenture Filipina melengkapi 5 perusahaan paling disukai di Filipina pada tahun 2017, demikian diumumkan Jobstreet saat briefing.

Perusahaan lain yang masuk 10 besar meliputi:

• BDO Unibank (6)
• Distribusi Procter and Gamble (Filipina) (7)
• Perusahaan ABS-CBN (8)
• PLDT (ke-9)
• Unilever Filipina (peringkat ke-10)

Keamanan kerja adalah yang paling penting

Survei tahun lalu menunjukkan bahwa gaji pokok yang kompetitif adalah alasan utama memilih perusahaan tempat bekerja. Untuk tahun ini, responden menyatakan bahwa keamanan kerja adalah hal yang paling penting bagi mereka. (BACA: Pekerjaan dengan gaji tertinggi untuk lulusan baru di Filipina 2015)

“Dalam daftar tahun ini, karyawan mencari keamanan kerja, peluang untuk kemajuan karir, serta tunjangan dan tunjangan. Yang paling kami perhatikan adalah gaji tidak lagi menjadi prioritas utama mereka. Hal ini mungkin disebabkan kondisi ekonomi dan politik negara yang sedikit tidak stabil,” kata Gioca.

Dia menambahkan bahwa pilihan-pilihan ini menunjukkan bahwa para profesional lebih tertarik pada keuntungan jangka panjang, seperti tawaran dan promosi pertumbuhan karir, serta peluang pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan karir.

“Tim kepemimpinan yang kuat yang dapat membimbing mereka dalam jalur profesional mereka kini lebih disukai, menjadikannya salah satu dari 5 kualitas teratas dari sebuah perusahaan yang aspiratif,” kata Gioca.

Sebanyak 3.658 kandidat asal Filipina berpartisipasi dalam survei yang dilakukan Mei lalu. Responden berasal dari berbagai tingkat jabatan dan mewakili berbagai spesialisasi. – Rappler.com