blog.ur-doc.com

Apakah Anda lulusan baru? Di antara pekerjaan?

MANILA, Filipina – Jika Anda sedang mencari pekerjaan, kemungkinan besar memikirkan pertemuan pertama Anda – wawancara kerja – bukanlah hal yang menakutkan. Andai saja Anda memiliki kekuatan untuk memprediksi pertanyaan yang akan diajukan kepada Anda!

Jangan khawatir – ada pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pemberi kerja kepada calon karyawannya. Untuk menghilangkan tekanan pada Anda, antisipasi, pikirkan, dan persiapkan empat pertanyaan wawancara kerja paling umum yang sering ditanyakan pemberi kerja kepada pelamar kerja.

“Kualitas apa yang Anda anggap sebagai kekuatan Anda?” Oke, tarik napas dalam-dalam. Anda tidak perlu mencantumkan setiap penghargaan yang Anda terima sejak taman kanak-kanak. HR sering menanyakan hal ini untuk mengetahui apakah Anda memiliki keterampilan dan atribut yang sesuai untuk pekerjaan dan perusahaan mereka. Lakukan uji tuntas: cari tahu terlebih dahulu apa yang dibutuhkan pekerjaan tersebut dan apa yang ada di perusahaan tersebut. Langsung ke intinya. Anda tidak perlu menyebutkan kualitas dan kemampuan Anda yang tidak relevan dengan pekerjaan.

“Apa kelemahan dan keterbatasanmu?” Bersikaplah lugas dan jujur. Sebagai pemberi kerja, saya lebih suka mengetahui terlebih dahulu apa saja tantangan yang mungkin dihadapi pelamar sehingga saya dapat mengatasinya jika dia diterima bekerja. Namun merupakan nilai tambah jika pelamar juga bersikap positif, proaktif, dan mau belajar serta berkembang dalam bidang pengembangannya.

“Ceritakan padaku saat kamu menghadapi tantangan terberatmu.” Pengusaha ingin mengetahui bagaimana Anda menangani situasi sulit dan menangani tekanan di tempat kerja. Mereka ingin mengetahui apakah Anda memiliki apa yang diperlukan! Itulah sebabnya saat ini akan sangat membantu bagi Anda untuk berbicara secara rinci tentang pengalaman menantang Anda dan pelajaran hidup yang telah Anda ambil dari masa-masa sulit ini.

“Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?” Sejujurnya, saya menganggap ini salah satu pertanyaan tersulit. Kemungkinan besar ini adalah kesempatan terakhir Anda dalam wawancara untuk bersinar! Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan merangkum jawaban Anda atas semua pertanyaan yang diajukan, menyoroti kekuatan Anda yang relevan dengan pekerjaan dan tujuan perusahaan. Anda juga dapat menyebutkan keterampilan apa yang ingin Anda pelajari di pekerjaan setelah Anda diterima bekerja. Jangan terlalu percaya diri, tapi jangan sia-siakan kesempatan ini untuk menunjukkan kelebihan Anda juga.

Wawancara kerja bukanlah ancaman bagi pelamar yang telah mempersiapkan diri dengan baik. Jangan biarkan rasa gugup menguasai Anda. Jujurlah dan jadilah diri sendiri dalam wawancara kerja berikutnya. Kami mendukung Anda! – Rappler.com

Boris Joaquin adalah pelatih korporat, pelatih eksekutif, dan konsultan di posisi teratas. Dia adalah spesialis Investor in People (Inggris) dan salah satu pendiri Konsultasi Manajemen Kepemimpinan Terobosan apa yang dipakai Tempat garam dan lampu dan pendiri Tujuan Proyek Filipina. Ikuti dia lebih jauh Facebook dan Twitter @borisjoaquin