blog.ur-doc.com

JAKARTA, Indonesia – Ibarat kanvas kosong, sudah tiba waktunya bagi kita untuk memulai dari awal lagi. Di tahun 2017, kami menantang Anda untuk mengatasi masalah-masalah di kantor yang selama ini Anda malu atau takut hadapi: atasan yang sering memberi Anda terlalu banyak pekerjaan, rekan satu tim yang terus-menerus meminta bantuan Anda, atau ‘ rekan kerja yang selalu mengundang Anda ke setiap pertemuan. pertemuan.

Apakah Anda tidak lelah hanya melakukan apa yang diminta? Bosan bertahan begitu lama? hadapi ketakutanmu tingkatkan permainanmu dan lebih termotivasi di tahun 2017.

Percayalah, inilah waktumu untuk bersinar. Berikut lima resolusi Tahun Baru yang “berani” bagi Anda yang berupaya meraih lebih banyak hal. Ingat, tidak ada yang tahu apa yang terbaik untuk karier Anda selain Anda sendiri!

Katakan “tidak” pada rekan kerja yang terlalu banyak meminta bantuan

Kata Tuan Orang Baik di kantor memang bagus, tapi itu juga cara termudah bagi “lintah” untuk memanfaatkan Anda. Di tahun 2017 ini, temukan keseimbangan antara bersikap baik kepada semua orang dan bersikap adil terhadap diri sendiri.

Ketika teman hoki Anda mengganggu Anda untuk memperbaiki laporan mereka atau ketika rekan satu tim Anda memberi Anda pekerjaan, Anda seharusnya melakukannya sendiri, bersikap tegas dan katakan tidak kepada mereka.

Steve Jobs pernah berkata: “Saya bangga terhadap hal-hal yang tidak terselesaikan dan saya bangga terhadap hal-hal yang terselesaikan. Memutuskan apa yang tidak boleh dilakukan sama pentingnya dengan memutuskan apa yang harus dilakukan.”

Dunia korporat adalah sebuah perlombaan dan meskipun bermurah hati itu baik, Anda juga memiliki karier yang harus dijalani. Jika Anda tidak mendapatkan sesuatu dari permintaan rekan Anda, malah untung jaringandengan lembut menolak, “Saya harap saya dapat membantu jika waktu tidak menjadi masalah, namun saya juga demikian tenggat waktu Hari ini.”

Jangan menghadiri pertemuan yang membuang-buang waktu

Kita semua terkadang terjebak dalam rapat yang sebenarnya tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, namun kita sering menghadirinya karena itu takut ketinggalan (FOMO). Di Tahun Baru ini, beranikan diri untuk menolak menghadiri pertemuan yang hanya akan membuang-buang waktu.

Kantor mana pun dipenuhi orang yang mengundang sebanyak mungkin orang ke rapat karena hal itu membuat mereka merasa aman. Tanyakan kepada kolega Anda mengenai agenda rapat agar Anda dapat mengetahui betapa pentingnya kehadiran Anda.

Jika Anda benar-benar dibutuhkan tetapi pertemuan tersebut tidak masuk dalam daftar prioritas, kirimkan perwakilan atau cobalah mengaturnya telekonferensi. Asalkan Anda mengutarakan alasannya, jangan khawatir akan menyakiti perasaan rekan kerja yang mengundang rapat tersebut. Sebagai profesional, mereka harus bisa memahami.

Bicaralah dengan atasan Anda tentang bekerja terlalu banyak

Menolak pekerjaan yang diberikan atasan Anda mungkin terasa menakutkan, seolah-olah Anda kurang inisiatif. Padahal, manajer juga merupakan orang biasa yang mendapat tekanan dari atasan untuk menyelesaikan pekerjaan. Ketika atasan Anda memberi Anda pekerjaan yang memerlukan tiga orang untuk menyelesaikannya, ingatkan mereka bahwa lebih banyak pekerjaan berarti kurang fokus dan kurang fokus berarti kinerja lebih buruk.

Karyawan bukanlah mesin cuci yang dapat mencuci dengan kekuatan yang sama, meskipun Anda menambahkan beberapa kaos atau handuk lagi.

Kapanpun Anda bisa memberikan alasan yang logis, jadilah lebih berani di tahun 2017 dan katakan “Tidak”. Ada banyak cara yang konstruktif dan sopan untuk mengatakan hal ini, misalnya: “Saya bisa menyelesaikan 10 hal ini, tapi tentu saja itu akan mempengaruhi fokus kita pada hal-hal yang penting minggu ini. Bolehkah saya meminta bantuan Anda dalam menentukan mana yang perlu dikerjakan minggu ini dan mana yang bisa ditunda hingga minggu depan?

Mintalah kenaikan gaji kepada atasan Anda

Sudah bertahun-tahun sejak Anda pertama kali duduk di kantor. Anda senang dengan pekerjaan Anda, namun Anda merasa pantas mendapatkan lebih berdasarkan kontribusi Anda selama ini. Semua orang setuju, dan mereka mendorong Anda untuk meminta kenaikan gaji. Sayangnya, Anda pemalu dan tidak ingin terlihat seperti diva yang meminta keistimewaan.

Aturannya sederhana: Jika Anda dibayar lebih rendah dari orang lain, atau telah mencapai prestasi yang mengubah perusahaan secara signifikan, maka Anda punya alasan bagus. Di tahun 2017, kumpulkan keberanian untuk bersuara. Anda tidak perlu malu ketika meminta hak Anda.

Jika perlu, berhentilah dan carilah apa yang selalu Anda inginkan

Banyak karyawan memilih untuk tetap bekerja di perusahaan yang memperlakukan mereka seperti “sampah” hanya karena mereka mempunyai banyak keuntungan: teman, emosi, dan jaringan yang telah mereka bangun. Mereka bertahan, seperti orang-orang yang mengantri panjang roller coaster hanya karena mereka menghabiskan banyak waktu mengantri.

Banyak orang berpikir bahwa berhenti berarti menyerah. Terkadang berhenti merokok bisa menjadi pilihan yang cerdas dan praktis ketika waktu dan alasannya tepat. Ada manfaatnya berhenti dari pekerjaan Anda. Semakin cepat Anda memutuskan untuk keluar, semakin cepat Anda dapat memulai awal yang baru dan bergabung dengan perusahaan yang tepat untuk Anda—perusahaan yang dapat menyiapkan Anda untuk sukses.

Tahun 2017 ini, pikirkan segala kemungkinan dan putuskan untuk keluar dari perusahaan Anda sekarang juga sebelum terlambat. Jika Anda merasa itu adalah langkah yang salah, menurut saya pribadi lebih baik menyesal daripada tidak melakukannya sama sekali. Berhentilah jika perlu, dan makanlah di lahan yang selalu Anda idamkan. Saat kebahagiaan Anda dipertaruhkan, jangan duduk diam.

Menuju karir yang sukses di tahun 2017

Menulis daftar resolusi itu mudah karena perjuangan sebenarnya adalah ketika Anda berusaha mencapai resolusi tersebut tanpa meragukan diri sendiri atau memikirkan apa yang dipikirkan orang lain.

Teori ambang batas mengatakan bahwa selama kita dapat mencapai tingkat kecerdasan minimum, kita semua mempunyai landasan yang sama untuk meraih kesuksesan. Yang membedakan kami dengan yang lain adalah konsistensi dan kreativitas dalam eksekusi. Perjalanan Anda menuju perubahan tidak berhenti pada “keinginan” karena keinginan bukanlah apa-apa sampai Anda akhirnya mencapainya.

Kekuatan! – Rappler.com