5 tips untuk bekerja lebih baik dengan atasan Anda
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Berikut 5 hal yang bisa Anda lakukan untuk memastikan Anda dan atasan bekerja harmonis
Bagian dari tugas mereka adalah mengelola Anda, menyadari kemampuan Anda, dan mendorong Anda untuk berbuat lebih baik. Jadi agar hubungan kerja yang produktif dan membina dapat terjalin, Anda juga perlu memahami dari mana hal tersebut berasal.
Berikut lima hal yang dapat Anda lakukan untuk menulis surat pengunduran diri tersebut, meskipun penyakit Anda masih belum kambuh setelah berhenti.
1. Memahami bahwa mereka juga mempunyai atasan yang mereka laporan
Kecuali Anda melapor kepada CEO, ingatlah bahwa supervisor Anda juga bertanggung jawab kepada seseorang yang lebih tinggi. Hal ini akan membantu Anda menghindari saling menyalahkan ketika menghadapi perubahan kebijakan, peningkatan target, atau tindakan disipliner.
2. Dokumentasikan semua komunikasi terkait pekerjaan
Utas email seperti perlengkapan darurat Anda untuk situasi ‘Dia bilang-dia bilang’ di kantor. Simpan setiap pesan instan, catatan tempel, memo, dan notulen rapat. Anggap saja itu polis asuransi yang sehat.
3. Verifikasi semua instruksi
Verifikasi setidaknya dua kali. Kunjungi narasumber terbaik berikutnya untuk mendapatkan konfirmasi ketika mencoba memahami pembaruan pekerjaan dan bahkan untuk berita yang menyebar dengan cepat di tempat kerja. Berhati-hatilah untuk tidak berlebihan dan pastikan informasinya diverifikasi dan berasal dari orang yang tepat.
4. Katakan tidak ketika Anda harus melakukannya dan jelaskan alasannya dengan jelas
Memblokir undangan sepulang kerja atau tugas mendadak di luar tanggung jawab Anda tanpa jadwal yang jelas akan berdampak baik bagi harga diri, kebiasaan tidur, dan kewarasan Anda. Nyatakan mengapa Anda harus menolak dengan cara yang sopan namun tegas.
5. Sampaikan ide Anda sambil tersenyum
Percaya diri dengan tingkat paranoia yang sehat ketika membuat proposal yang telah diteliti dengan baik akan memungkinkan Anda menghadapi manajer Anda. Kesadaran hanya dapat membawa Anda ke ruang pertemuan, dan bukan ke departemen administrasi dan keuangan yang akan memproses anggaran dan logistik rencana tersebut.
Kiat-kiat ini dapat membantu Anda berkembang bahkan di lingkungan kerja yang sangat dipolitisasi dan menghadapi manajer pasif-agresif yang berniat mengeluarkan Anda dari departemennya. Secara umum, ini dapat membantu Anda menjadi lebih baik dalam pekerjaan Anda. – Rappler.com
Tip di Tempat Kerja Terkait:
Bagaimana saya belajar bagaimana menghormati atasan saya
Inilah yang harus dilakukan jika Anda lebih pintar dari atasan Anda
6 tips menghadapi bos yang moody
5 hal yang perlu Anda lepaskan agar sukses di tempat kerja
5 tips menghadapi situasi sulit di tempat kerja
