blog.ur-doc.com

Begitu Anda mulai melangkah, bawalah permainan terbaik Anda ke wawancara kerja itu. Berikut adalah 7 mitos wawancara kerja – dan tip utama – untuk dipikirkan

Cerita ini pertama kali muncul di Kalibr. Kunjungi halaman ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang naik turunnya karier Anda.

Mempersiapkan wawancara kerja bisa menjadi hal yang menakutkan, dan kecuali Anda benar-benar mengalaminya secara langsung, Anda mungkin meminta bantuan orang tua, teman, profesor, atau internet.

Hal yang rumit di sini adalah setiap orang mempunyai pendapat. Seringkali jawaban yang Anda peroleh akan bertentangan satu sama lain, mungkin ketinggalan jaman atau sama sekali tidak benar. Kami memiliki daftar beberapa mitos wawancara yang salah dan beberapa kenyataan di baliknya.

Mitos nomor 1: Resume yang bagus dan berisi berarti kesepakatan sudah selesai

Beberapa orang suka membuat rencana ke depan. Mereka mengikuti ekstrakurikuler, magang, mempelajari bahasa dan keterampilan baru sehingga ketika saatnya tiba, resume mereka akan berbicara sendiri. Anda dapat memiliki resume yang paling mengesankan, tetapi jika Anda tidak dapat membuat cadangannya secara pribadi, itu tidak akan pernah cukup. Pengusaha menginginkan pekerja yang mempunyai potensi untuk bekerja, bukan mereka yang tampak mempunyai potensi.

Petunjuk: Lihatlah kesalahan penulisan resume ini dan evaluasi resume Anda sendiri. Jangan menunggu bencana terjadi sebelum Anda memperbaikinya!

Mitos #2: Semua pertanyaan wawancara memiliki jawaban yang benar

Anda dapat membaca tentang semua itu cara terbaik untuk menjawab pertanyaan wawancara tetapi kenyataannya adalah a) Anda tidak tahu pertanyaan apa yang akan diajukan dan b) tidak ada jawaban yang benar untuk pertanyaan apa pun. Ada jawaban yang baik, jawaban yang buruk, dan jawaban yang akan memberi Anda pekerjaan. Berusahalah untuk mendapatkan jawaban yang cerdas alih-alih memberikan jawaban yang menurut Anda ingin didengar orang tersebut.

Petunjuk: Taruhan terbaik Anda adalah meneliti perusahaan tempat Anda melamar dan, sambil tetap jujur, sesuaikan jawaban Anda dengan apa yang dilakukan, diperjuangkan, diperjuangkan perusahaan, dll.

Situasi pekerjaan pertama yang lebih canggung – dan cara menghadapinya

Mitos #3: ‘Saya sudah mengunggah resume saya ke (situs kerja), sekarang saya akan menunggu mereka menghubungi saya.’

Saya adalah korban pribadi dari hal ini. Ketika saya mulai mencari pekerjaan, saya login ke semua situs pekerjaan, mengunggah CV saya, mengklik “Lamar di sini” dan hanya menunggu. Saya pikir resume saya akan berhasil untuk saya (mitos #1!).

Beberapa perusahaan merespons, namun tidak ada satu pun yang benar-benar saya inginkan. Penantiannya cukup menyiksa dan saya mengangkat telepon, menelepon perusahaan dan menanyakan status lamaran saya. Tampaknya lamaran saya lolos dan jika saya tidak menelepon, saya tidak akan pernah mendapat wawancara.

Petunjuk: Anda harus proaktif tentang aplikasi Anda. Jangan ganggu perusahaan, tapi pastikan lamaran Anda sampai ke mereka.

Mitos #4: “Ceritakan tentang diri Anda.”

Mengingat waktu yang terbatas, apakah menurut Anda pewawancara tertarik untuk mengetahui tentang keluarga Anda, kecintaan Anda pada anjing, dan apa makanan atau film favorit Anda? Penulis karir dan pelatih David Cooper mengatakan, “Pewawancara mencari seseorang yang bisa melakukan pekerjaan itu, cocok dengan budayanya, dan tidak menimbulkan masalah… Jika Anda bisa menunjukkan bahwa Anda bisa melakukan itu, Anda akan mendapatkan pekerjaan itu.”

Petunjuk: Couper mengatakan pendekatan terbaik adalah menunjukkan bagaimana Anda cocok untuk peran tersebut, apa yang dapat Anda capai dalam peran tersebut, dan merujuk pada kesuksesan atau pengalaman sebelumnya untuk menggambarkan hal ini. Ada panduan untuk menjawab pertanyaan ini dan pertanyaan wawancara sulit lainnya di sini.

Mitos #5: Nilai tinggi + gelar = pekerjaan bagus

Para pendiri Facebook, Microsoft dan Apple tidak lulus dari universitas; orang-orang ini tentu saja luar biasa, tetapi hal ini mencerminkan fokus kami pada nilai bagus dan pendidikan terbaik. Hal-hal tersebut tidak menjamin hasil kerja yang baik. Anda harus bisa menjual diri sendiri, keterampilan Anda dan melalui banyak kerja keras sebelum Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang bagus. Jika Anda berada atau berada di peringkat terbawah di kelas Anda, jangan khawatir karena masih ada harapan bagi kita semua!

Petunjuk: Fokus pada kekuatan Anda, tingkatkan keterampilan sambil belajar sambil jalan, dan waspadai lanskap dan pasar kerja saat ini. (BACA: Banyak Permintaan dan Sulit Diisi: Pekerjaan yang Perlu Dipertimbangkan dan Dipersiapkan)

Mitos #6: Pelamar yang paling berbakat akan mendapatkan pekerjaan itu

Mitos mitos wawancara. Bertentangan dengan kepercayaan populer, pelamar yang paling berbakat (atau memenuhi syarat, seperti yang terlihat) tidak selalu mendapatkan pekerjaan itu. Pengusaha mencari orang yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan sesuai dengan budaya perusahaan, persyaratan keterampilan, etos kerja dan hasil produksi dan terkadang melibatkan firasat pewawancara. Meskipun memiliki kredensial yang baik merupakan nilai tambah, itu tidak menjamin suatu penawaran.

Petunjuk: Jangan stres. Kembangkan kekuatan yang Anda miliki, alih-alih mencari kekuatan yang tidak Anda miliki.

Mitos #7: “Kamu pembicara/ekstrovert yang baik, wawancaranya akan mudah!”

Tidak, itu tidak membuat wawancara menjadi mudah. Jika Anda berbicara dengan baik tetapi tidak tahu apa-apa tentang perusahaan atau memiliki tujuan yang tidak jelas, Anda akan gagal. Seseorang yang lebih pemalu, namun memiliki visi yang jelas tentang tempatnya dan apa yang dapat ia tawarkan kepada perusahaan, dapat dengan mudah mengungguli seorang juara debat yang belum melakukan penelitiannya. Perusahaan menginginkannya seseorang yang dapat membuktikan bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan dan melakukannya dengan baik.

Petunjuk: Memikirkan tentang Apa untuk mengatakannya sebelum membuka mulutmu. Berlatihlah di depan cermin atau bersama teman.

Mencari langkah selanjutnya atau memulai fase baru dalam karir Anda? Lihat portal pekerjaan Kalibrr x Rappler ini untuk mengetahui opsinya. Anda dapat mengikuti Kalibrr Facebook, Twitteratau Instagram. – Rappler.com

Marga adalah penggila makanan dengan pahanya yang membuktikannya. Dia akan mencoba apa saja (legal) sekali, dua kali jika Anda membayar. Rambutnya asli dan penuh rahasia.