Tentang Tab Baldwin dan mengapa mempekerjakan pelatih asing tidak akan mengancam penduduk lokal
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Masa jabatan Tab Baldwin sebagai pelatih kepala Ateneo Blue Eagles dipatok selama satu tahun. Bagaimana hal ini mengancam penghidupan para pelatih bola basket lokal?
MANILA, Filipina – Dengan berita penunjukan Tab Baldwin sebagai pelatih kepala Ateneo, tidak dapat dihindari bahwa Asosiasi Pelatih Bola Basket Filipina (BCAP) angkat bicara dan mengutip undang-undang yang melindungi pekerjaan bagi orang Filipina.
Badan pelatih mempunyai hak untuk menentang penunjukan tersebut dan kita harus memuji upaya mereka dalam meningkatkan pembinaan dan melindungi barisan mereka. Ke depan, saya ingin menantang validitas aturan tersebut di dunia saat ini. Saya pikir inilah waktunya untuk meninjau kembali banyak peraturan yang saya yakini sudah ketinggalan jaman, hanya untuk melihat bagaimana peraturan tersebut masuk akal di dunia saat ini. Dan pembinaan ini adalah salah satunya.
Bukan karena melibatkan Ateneo. Jauh dari itu. Saya tidak pernah melihat ada yang salah dengan upaya menempatkan Joe Ward, Todd Purves, Rajko Toroman dan Bill Bayno dalam kapasitas kepelatihan yang berbeda dan organisasi yang berbeda. Lagi pula, mereka tidak datang berkelompok. Apalagi, mendatangkan pelatih asing cukup mahal.
Namun yang pertama, pembinaan adalah salah satu pekerjaan yang paling fluktuatif dan tidak stabil di dunia. Anda hanya sebaik kemenangan terakhir Anda. Terus terang, Norman Black berkata sebagai seorang pelatih, “Anda dipekerjakan untuk dipecat.”
Sekarang mari kita lihat 3 liga besar di negara ini – PBA, UAAP dan NCAA.
Misalnya, sejak 2010, tanpa KIA/Mahindra dan BlackWater, dua klub ekspansi, Barangay Ginebra dan San Miguel Beer, memiliki 6 pelatih kepala; Alaska Aces, Barako Bull, dan Star Hotshots, karena jangka waktu yang sama memiliki 4; Diskusi Sebuah teks memiliki 3; dan Rain Of Shine dan Meralco punya dua.
Bergabung dengan PBA pada tahun 2012, GlobalPort telah mengalami 6 pergantian pelatih kepala dalam 3 tahun! Sulit dipercaya.
Di UAAP, pola pintu putar pelatihnya sama: UP Fighting Maroons punya 6; La Salle Green Archers, UE Red Warriors dan Adamson Falcons memiliki 4; dan FEU Tamaraw memiliki 3.
Di NCAA, tidak ada bedanya. San Beda dan San Sebastian memiliki 4. Letran, Perpetual Help, Arellano dan EAC mendapat 3.
Jadi, apakah ada jaminan kepemilikan? TIDAK.
Apakah pekerjaan seseorang terancam? Saya pikir ini lebih merupakan pikiran sekolah dan manajer tim.
Masa jabatan Baldwin dipatok satu tahun. Satu tahun dan bagaimana hal ini mengancam penghidupan para pelatih lokal?
Anda bilang ada pelatih lain yang mampu mengambil alih Blue Eagles? Temukan seseorang untukku sekarang. Anda harus menerima yang baik dan yang buruk tanpa, jika dll, atau tetapi.
Perusahaan seperti PLDT, atau bahkan SMC, pasti memeriksa pelamarnya. Saya cukup yakin mereka mensurvei lapangan sebelum menentukan pilihan. Sekarang jika pilihan itu tidak berjalan dengan baik, maka mereka akan diperlihatkan pintunya.
Jika kita berkomitmen untuk menjaga pekerja Pinoy, kita harus menantang aturan kontrak yang tidak memberikan keuntungan bagi orang-orang yang bekerja di tempat-tempat seperti mal besar atau perusahaan monopoli. Posisi ini bahkan lebih anti-Filipina dan anti-pekerja dibandingkan posisi pelatih kepala yang ada saat ini dan hilang besok.
Dunia menjadi lebih kecil karena migrasi, perdagangan dan ekonomi, serta Internet. Selama beberapa dekade terakhir, kita telah melihat orang-orang Filipina pindah ke luar negeri dan berperilaku baik. Jika AS dan Eropa mengizinkan migrasi terbuka, kita akan melihat Filipina kehabisan tenaga. Kita seharusnya senang karena orang-orang ingin tinggal di sini, apalagi bekerja di sini. Pertukaran ide dan budaya hanya dapat bermanfaat bagi semua orang, tanpa memandang batas negara. Begitulah cara dunia bekerja saat ini.
Tentu saja, kami tidak mengusulkan untuk membuka lapangan kerja bagi setiap orang asing. Harus ada prosedur dan mekanisme.
Saya percaya bahwa kita dapat memperoleh hasil terbaik dari apa yang dunia tawarkan dengan membuka pintu, tidak menutupnya, dan sedikit lebih berpikiran terbuka. – Rappler.com
Catatan: Terima kasih kepada teman-teman pengacara Jay Lopez, Edward Festin dan Terence Fernando atas wawasan mereka.
