blog.ur-doc.com

Siaran Pers: Terdapat situs web baru yang berpusat pada penyandang disabilitas untuk mempromosikan keterampilan, kemampuan, dan preferensi pekerjaan mereka guna mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan

Berikut siaran pers dari Unilab Foundation:

MANILA, Filipina – Penyandang disabilitas kini memiliki tempat untuk menunjukkan kontribusi mereka terhadap tempat kerja dan masyarakat melalui situs web beranitohiremenow.com diluncurkan pada 15 Juli 2016 lalu di Bayanihan Center, Kota Mandaluyong.

Situs web, beranitohiremenow.com, adalah situs web advokasi mandiri yang berpusat pada penyandang disabilitas yang memungkinkan Penyandang Disabilitas (PWD) untuk mempromosikan keterampilan, kemampuan, dan preferensi kerja mereka guna mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan. Ini dibuat oleh Project Inclusion dari Unilab Foundation.

Lebih dari 60 penyandang disabilitas – mulai dari penyandang disabilitas intelektual hingga penyandang disabilitas fisik, menghadiri peluncuran tersebut. Mereka adalah kelompok pencari kerja pertama yang mendaftar dan membuat resume berbasis keterampilan secara online. Untuk meningkatkan rasa percaya diri mereka dalam melamar pekerjaan, pada saat peluncuran juga diadakan simulasi proses pekerjaan.

Pencari kerja dengan berbagai kemampuan – ada yang sudah mencari pekerjaan selama bertahun-tahun, ada pula yang belum pernah diwawancara sebelumnya – mendapatkan gambaran sekilas tentang bagaimana rasanya melamar pekerjaan. Simulasi yang dilakukan meliputi Asesmen Keterampilan, Pembuatan CV dan Wawancara Praktek.

Pencocokan pekerjaan berbasis keterampilan

Daretohiremenow.com menyimpang dari praktik perekrutan tradisional di mana diploma dan gelar merupakan kualifikasi utama untuk posisi pekerjaan. Sebaliknya, hal ini mencocokkan keterampilan khusus pencari kerja dengan persyaratan kerja pemberi kerja.

Hal ini bertujuan untuk menanamkan keberanian dan membangun kepercayaan diri baik bagi karyawan maupun calon pemberi kerja. Dengan beranitohiremenow.com, penyandang disabilitas memiliki platform di mana mereka dapat dinilai berdasarkan keterampilan dan kemampuannya. Pada saat yang sama, hal ini juga meyakinkan para pengusaha bahwa terdapat sebuah sistem yang dapat memastikan bahwa kebutuhan perusahaan benar-benar sesuai.

Advokasi diri menuju inklusi

Peluncuran situs web ini juga menandai langkah Project Inclusion menuju advokasi mandiri di kalangan penyandang disabilitas.

“Sudah waktunya bagi penyandang disabilitas untuk memperjuangkan diri mereka sendiri – sebagai diri mereka sendiri. Sudah saatnya kita membiarkan mereka menjadi lebih mandiri; untuk mengkomunikasikan dan menegaskan kepentingan, keinginan dan kebutuhannya sendiri. Ini saatnya bagi mereka untuk mengadvokasi hak-hak mereka atas pendidikan, inklusi dan pekerjaan,” kata Rhodora Palomar-Fresnedi, Direktur Eksekutif ULF.

“Tugas kami adalah menciptakan kondisi yang tepat dan menciptakan lingkungan bagi mereka untuk melakukan hal tersebut.”

Oleh karena itu, situs web ini menyertakan fitur-fitur yang diperuntukkan bagi berbagai jenis disabilitas. Pembuat CV berbasis teks dan foto, untuk memudahkan pemahaman dan penggunaan Penyandang Disabilitas Intelektual. Fitur lainnya termasuk text-to-speech untuk tunanetra, dan fungsi kaca pembesar untuk tunanetra. Situs web ini dikembangkan melalui konsultasi dengan para ahli di bidang pendidikan khusus dan terapi okupasi.

Situs web itu sendiri merupakan bukti kontribusi yang dapat diberikan oleh penyandang disabilitas. Daretohiremenow.com dilakukan dalam kemitraan dengan Bootstrap Digital dan Tech Ventures, Inc. sebuah perusahaan inklusif yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Tiga penyandang disabilitas terlibat dalam proyek ini – seorang penyandang tunarungu, dan seorang penyandang disabilitas fisik, yang merupakan pengembang utama situs web ini, sedangkan gambar yang digunakan di situs web ini adalah karya asli seorang seniman grafis tunarungu.

Tantangan yang berbeda

Daretohiremenow.com memberikan pencerahan baru pada istilah “berani”. Terjemahkan sebagai hamon, istilah ini sering dianggap negatif dalam budaya Filipina. Kata “Berani mempekerjakan saya” menunjukkan tantangan yang berbeda—tantangan bagi perusahaan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas karena kontribusi mereka yang luar biasa dan bukan karena disabilitas mereka.

Bahkan, acara ini juga menandai dimulainya kemitraan resmi dengan tiga (3) perusahaan baru – Chef’s Secret, Tri-vision Ventures, Inc. dan Solusi Lundy. Nota kesepakatan ditandatangani antara ULF dengan tiga perusahaan yang berani mempekerjakan penyandang disabilitas.

“Situs web ini bukan proyek satu organisasi saja, karena inklusi adalah tugas semua pihak,” tegas Palomar-Fresnedi.

Gerakan ini menantang para orang tua untuk mendorong anak-anak mereka keluar rumah dan melamar pekerjaan. Hal ini menantang individu neurotipikal untuk menjadi sukarelawan sebagai pelatih kerja. Ini menantang penyandang disabilitas untuk login, membuat dan mengirimkan resume mereka. Dan yang paling penting, hal ini menantang perusahaan untuk mengetahui manfaat dari mempekerjakan orang-orang yang memberikan kontribusi luar biasa di tempat kerja. – Rappler.com

.