blog.ur-doc.com

Manajemen Lakepower menolak mengizinkan anggota serikat pekerja bekerja kecuali mereka dikenakan tindakan disipliner setelah pemogokan

MANILA, Filipina – Pekerja perempuan di perusahaan elektronik zona ramah lingkungan Cavite, Lakepower Converter Inc, menolak upaya majikan mereka untuk membubarkan serikat pekerja karena negosiasi dengan manajemen telah berlarut-larut selama berbulan-bulan.

Samahan ng Manggagawa sa Lakepower terdiri dari 60 pekerja dari 200 pekerja yang sebagian besar adalah perempuan di perusahaan tersebut. Mereka telah melakukan pemogokan sejak Desember 2017.

Lakepower Converter Inc adalah perusahaan perakitan komponen elektronik di zona ramah lingkungan Cavite di kota Rosario, tempat para pekerjanya memutar kumparan logam, menyolder komponen elektronik, dan merakit papan sirkuit cetak.

Presiden serikat pekerja Mercy Tanginan mengatakan pemogokan dimulai ketika manajemen Lakepower menolak untuk berhenti mengeluarkan perintah penghentian dan penangguhan kepada para pemimpin dan anggota serikat pekerja. Dia juga diberikan surat pemutusan hubungan kerja.

Tanginan mengatakan kepada Rappler melalui wawancara telepon bahwa mereka mulai membentuk serikat pekerja pada bulan Juni 2017, karena manajemen menerapkan praktik perburuhan yang tidak adil.

“Ketika orang Taiwan baru datang, kebijakannya diperketat. Tidak benar apa yang mereka lakukan untuk mengikuti kita sampai kita pergi ke CR (ruang nyaman). Yang lain terkena ISK (infeksi saluran kemih). Mereka sudah melepas pintu dari CR,” dia berkata.

(Ketika manajer baru Taiwan datang, peraturan menjadi lebih ketat. Apa yang mereka lakukan tidak benar – mereka mengikuti karyawan (perempuan) ketika mereka pergi ke CR. Mereka bahkan mencopot pintu CR.)

Manajer Taiwan diganti setiap dua atau tiga tahun, kata Tanginan. Dia telah bekerja di perusahaan selama lebih dari 7 tahun.

“Bahkan sedikit saja berbelok, sedikit saja gerakannya, Anda akan menghadapi tindakan disipliner. Tindakan disipliner ditangguhkan. “Jika kamu terus ketahuan seperti itu, mereka mungkin akan memecatmu,” dia menambahkan.

(Bahkan jika Anda menoleh sedikit, atau bergerak sedikit, Anda akan dikenakan tindakan disipliner. Jika Anda mendapat tindakan disipliner, Anda akan diskors. Jika mereka selalu menangkap Anda, Anda dapat dipecat.)

Ketika negosiasi berlarut-larut, anggota serikat pekerja juga diberhentikan. Tanginan mengatakan mata pencaharian mereka terancam karena manajemen Lakepower telah menunjuk pekerja pengganti.

Manajemen menolak mengizinkan mereka bekerja kecuali mereka dikenakan tindakan disipliner, kata ketua serikat pekerja.

Rappler berusaha memihak manajemen Lakepower dan diminta menunggu keputusan manajemen puncak untuk berbicara dengan pengacara mereka mengenai masalah tersebut.

Carilah intervensi DOLE

Para pekerja perempuan tersebut mendatangi Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) pada hari Kamis, 22 Februari, untuk meminta bantuan departemen tersebut.

Wakil Menteri DOLE Joel Maglunsod mengatakan pemerintah melakukan segala daya untuk mempercepat negosiasi dan meminta pengertian para pekerja perempuan.

“Kami akan sangat membantu para pekerja, kami tidak bisa menutupnya begitu saja karena di sisi lain tidak bisa bertahan (mengambil tindakan). Namun intervensi kami sedang berlangsung,” Maglunsod mengatakan kepada Rappler dalam sebuah wawancara telepon.

(Kami pasti akan membantu para pekerja, kami tidak bisa hanya mempercepat proses karena kurangnya tindakan dari pihak lain. Namun intervensi kami akan terus berlanjut.)

Maglunsod mengatakan, sebelumnya mereka telah menghimbau kedua belah pihak di kantor pusat DOLE untuk mencapai kesepakatan, namun manajemen Lakepower mengambil tindakan tegas dalam memberikan tindakan disipliner kepada anggota serikat pekerja.

Ia menambahkan, proses rekonsiliasi masih terus berjalan dan Kementerian Tenaga Kerja akan mendesak Dewan Konsiliasi dan Mediasi Nasional Wilayah IV-A untuk mempercepat perundingan. – Rappler.com