blog.ur-doc.com

Laporan Harvard Business Review mengatakan depresi, suatu kondisi yang umum dan dapat diobati, memengaruhi produktivitas dan kinerja hingga 9,5% orang dewasa di Amerika.

MANILA, Filipina – Pada tahun lalu, lebih dari 1 dari 10 pekerja di AS tidak masuk kerja karena terlalu cemas atau terlalu tertekan untuk bekerja.

Angka-angka ini berdasarkan pada Jajak Pendapat Harris pada September 2015 untuk Yayasan Amerika untuk Pencegahan Bunuh Diri yang dilakukan oleh Harvard Business Review (HBR) dalam laporan terbaru menyerukan perusahaan-perusahaan di AS untuk menawarkan pemeriksaan depresi secara gratis.

Laporan tersebut mengatakan depresi klinis adalah “epidemi diam-diam” yang mempengaruhi angkatan kerja Amerika saat ini. Karena hal ini berdampak buruk pada produktivitas dan kinerja karyawan, perusahaan diperkirakan mengalami kerugian tahunan sebesar $17 miliar hingga $44 miliar.

“Depresi mempengaruhi 9,5% populasi orang dewasa dan menyebabkan 200 juta hari kerja hilang setiap tahunnya. Itu berarti 4 juta hari hilang per minggu,” kata laporan HBR.

Itu Organisasi Kesehatan Dunia mengatakan depresi adalah gangguan mental umum yang mempengaruhi 350 juta orang di seluruh dunia. Penyakit ini merupakan penyebab utama kecacatan dan penyumbang utama beban penyakit global secara keseluruhan.

Selain kerugian ekonomi, penyakit mental juga memakan banyak korban jiwa. Mengutip National Alliance on Mental Illness yang berbasis di AS, HBR mengatakan bunuh diri adalah penyebab kematian nomor 10 di Amerika.

Namun depresi, meskipun umum terjadi, merupakan kondisi yang dapat diobati. (BACA: WHO: Negara-negara harus merencanakan gangguan mental yang ‘umum’)

“Pengusaha dapat menjaga kesehatan mental karyawannya dalam jangka pendek dan jangka panjang dengan mendorong partisipasi dalam pemeriksaan online yang gratis dan anonim. Dengan mendorong karyawan untuk melakukan pemeriksaan gratis dan anonim, para manajer juga akan mengirimkan sinyal penting bahwa tidak ada stigma yang melekat pada depresi,” kata laporan HBR.

Mengutip National Institutes of Health, laporan tersebut mengatakan bahwa hingga 80% orang yang dirawat karena depresi – baik dengan memulai pengobatan, psikoterapi, menghadiri kelompok dukungan, atau kombinasi ketiganya – akan menunjukkan perbaikan dalam waktu 4 hingga 6 minggu.

Laporan tersebut menyarankan beberapa cara bagi perusahaan untuk memenuhi kebutuhan kesehatan mental karyawannya:

• Pengusaha dapat mendidik pekerjanya tentang kesehatan mental dengan memberikan informasi dan pemeriksaan kesehatan mental, dan dengan mengintegrasikan program kesehatan mental ke dalam program kesehatan yang ada.
• Pengusaha harus memperkuat sifat anonim dari pemeriksaan kesehatan mental untuk meningkatkan partisipasi.
• Pemeriksaan kesehatan mental harus melibatkan karyawan untuk menjadi peserta aktif dalam kesejahteraan mereka, menghubungkan mereka kembali dengan sumber daya yang dapat disediakan oleh perusahaan.

Laporan tersebut menyoroti bahwa meskipun kesejahteraan karyawan adalah hal yang paling penting, perusahaan juga akan mendapat manfaat dari mendorong pemeriksaan kesehatan mental di tempat kerja karena mereka akan melihat adanya peningkatan produktivitas dan keuntungan.

Pemeriksaan kesehatan mental juga akan membantu menghilangkan prasangka di tempat kerja, menurut laporan tersebut, dan orang-orang dengan depresi dan disabilitas lainnya tidak akan takut akan dampak penyakit mereka.

Saat ini, Amerika sudah melarang perusahaan untuk memecat orang yang memiliki penyakit mental melalui Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika.

Di Filipina, pendekatan yang paling dekat bagi negara ini untuk mencapai Undang-Undang Kesehatan Mental adalah melalui rancangan undang-undang yang masih menunggu keputusan di kedua majelis Kongres. (BACA: Mengapa Filipina membutuhkan undang-undang kesehatan mental?)

Tindakan yang diusulkan ini ingin memastikan bahwa pasien menerima informasi, perawatan setelahnya, dan rehabilitasi yang memadai. Hal ini mencakup perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja, sekolah, rumah dan di tempat lain. Namun ketentuan tentang ketenagakerjaan belum disusun. – Ya Geronimo/Rappler.com