blog.ur-doc.com

Pengaturan bekerja dari mana saja dipandang sebagai cara untuk mengurangi lalu lintas di wilayah metro. Namun apa yang dituntut dari pihak-pihak yang terlibat dalam hal ini?

Kemacetan yang melanda Metro Manila adalah bagian dari perjuangan rata-rata pekerja sehari-hari. Baik Anda menggunakan mobil, bus, atau jeepney, perjalanan menuju kawasan bisnis yang Anda tuju adalah perjalanan yang harus menghadapi dampak kota metropolitan yang terus berkembang: kemacetan.

Hal ini merugikan Filipina P2,4 miliar per hari, menurut Perwakilan Catanduanes Cesar Sarmiento, ketua Komite Transportasi DPR, yang berbicara pada pertemuan puncak baru-baru ini yang diselenggarakan oleh Departemen Teknologi Informasi dan Komunikasi. Di sana, ia berbicara tentang rancangan undang-undang yang sedang dipersiapkan komite untuk mengatasi krisis lalu lintas, yang akan fokus pada 3 bidang: Metro Manila, Metro Cebu dan Metro Davao.

Beberapa solusi yang beliau sampaikan antara lain penunjukan kepala lalu lintas yang akan mengkoordinasikan dan menetapkan rencana pengelolaan lalu lintas dan rencana dampak lalu lintas; program “rasionalisasi rute”; dan perombakan pelatihan, kualifikasi dan ujian pengemudi di Filipina.

Salah satu pilar utamanya, katanya, adalah telecommuting, atau pengaturan kerja antara pemberi kerja dan karyawan yang memungkinkan karyawan bekerja berjam-jam tanpa perlu masuk ke kantor. Kebanyakan orang menyebut ini sebagai “bekerja dari rumah”, namun secara teknis Anda bisa berada di mana saja selama Anda bisa melakukan pekerjaan Anda. Secara teori, semakin sedikit karyawan yang harus melakukan perjalanan setiap hari, semakin baik situasi lalu lintasnya. Namun, dalam pengajuannya disebutkan bahwa pedoman harus ditetapkan untuk kepentingan pihak-pihak yang terlibat – pekerja dan pemberi kerja.

Tapi apakah hanya itu saja yang terjadi?

Manfaat kerja jarak jauh

Gagasan untuk tidak harus melalui kerasnya persiapan pagi hari dan jam sibuk merupakan hal yang melegakan bagi para pekerja dan dikatakan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dan mengurangi stres. Sebaliknya, pengusaha juga mendapatkan keuntungan meningkatkan produktivitas karyawan, serta pengurangan biaya ruang kantor. Dan untuk lalu lintas metro, dengan adanya sebagian tenaga kerja yang bekerja dari rumah berarti jumlah pengguna jalan secara bersamaan dapat dikurangi.

Manfaat-manfaat ini adalah beberapa alasan mengapa telecommuting secara umum dipandang sebagai alat yang positif – dan mengapa telecommuting mendapat perhatian di beberapa bagian dunia. Menurut hal Reuters jajak pendapat pada tahun 2012, satu dari lima karyawan di seluruh dunia melakukan pekerjaan jarak jauh. Bekerja dari rumah telah menjadi tren yang stabil di kalangan perusahaan terlepas dari kenyataan bahwa Yahoo! sebagai latihan pada tahun 2013. Itu juga dilaporkan bahwa 53% karyawan di India – salah satu negara di dunia dengan masalah transportasi terburuk – lebih memilih bekerja dari rumah dibandingkan bepergian ke tempat kerja.

Namun untuk meredam kegembiraan, a Forbes artikel mengatakan bahwa efektivitas sistem seperti itu tergantung pada kepribadian seseorang. Secara umum, individu yang fleksibel dan memiliki motivasi diri cocok untuk bekerja dari rumah, sedangkan mereka yang mendambakan struktur dan rutinitas mungkin lebih cocok untuk bekerja permanen. Pengaturan telecommuting juga bergantung pada budaya dan sifat kerja perusahaan. Agar sistem ini dapat berjalan, baik pekerja maupun pemberi kerja harus menyadari faktor-faktor ini – selain manfaat yang dirasakan terhadap lalu lintas kota. Bagi mereka yang membuat akun, gambaran tentang cara kerja orang Filipina dan kebiasaan kerja mereka harus dipertimbangkan dengan cermat.

Logistik dan persyaratan

Agar kerja jarak jauh dapat mengurangi kemacetan lalu lintas, sejumlah besar karyawan di seluruh wilayah metro harus bekerja dari rumah secara teratur. Pengusaha dan pekerja harus siap jika pemerintah mengamanatkan kebijakan telecommuting yang lebih ketat. Di bawah ini adalah beberapa persyaratan khusus untuk pengaturan tersebut.

Karyawan harus dilengkapi dengan sumber daya yang tepat – komputer dan perangkat lain – yang mereka perlukan, serta lingkungan rumah yang kondusif bagi produktivitas. Alat komunikasi adalah penyelamat bagi setiap karyawan yang bekerja di rumah; koneksi telepon atau pesan yang andal diperlukan untuk menciptakan ketersediaan yang sama seperti saat karyawan berada di kantor.

Sumber daya penting lainnya: koneksi Internet. Orang Filipina tetap menjadi salah satu negara yang koneksi internetnya tidak terlalu dihargai. Koneksi yang lebih cepat tersedia secara komersial tetapi harganya mahal. Koneksi rumah yang lambat tidak memberikan kepercayaan diri, karena pemberi kerja memerlukan jaminan bahwa karyawan mereka akan mampu memberikan kualitas pekerjaan yang sama dari jarak jauh, atau bahkan lebih baik. Penting bagi pemberi kerja dan karyawan untuk memenuhi kebutuhan akan koneksi kerja yang stabil dan konsisten di luar kantor.

Bagi perusahaan, mungkin hal yang paling penting untuk diperhatikan bukan hanya kepribadian kerja karyawan seperti yang disebutkan di atas, tetapi juga keamanan data. Karyawan yang menangani data pribadi yang rahasia dan sensitif harus memiliki akses ke koneksi yang aman, seperti memiliki koneksi data seluler sendiri, dibandingkan dengan koneksi kedai kopi pada umumnya. Peralatan yang digunakan oleh telecommuter tersebut juga harus dilindungi oleh perangkat lunak keamanan yang efektif seperti halnya komputer di kantor.

Pada saat yang sama, perusahaan harus menggunakan cara yang berkelanjutan untuk memantau produktivitas masyarakat. Ya, mungkin ada aplikasi untuk itu, tetapi seperti halnya alat baru lainnya, perlu waktu untuk mempelajari dan mengadopsinya. Harus ada pelatihan yang terlibat.

Jadi, meskipun manfaat telecommuting telah didokumentasikan di seluruh dunia, persiapan yang diperlukan perlu dilakukan oleh semua pihak yang terlibat – pekerja, pemberi kerja, dan pemerintah. Tele-commuting tentu bisa menjadi alat untuk menjauhkan orang dari jalan raya, namun peraturan apa pun yang berlaku mengenai hal tersebut, harus dipertimbangkan bahwa faktor-faktor lain (misalnya kualitas kerja, keamanan, kebahagiaan karyawan) sama pentingnya dengan sifat keringanan lalu lintas. itu – dan penerimaannya berhasil. memerlukan infrastruktur, budaya, dan pola pikir yang tepat. – Rappler.com

Anne adalah seorang profesional TI selama 7 tahun sebelum terjun ke dunia menulis lepas (dan mengasuh anak) yang tidak dapat diprediksi. Minatnya tercermin pada aplikasi favoritnya: Evernote, Simplenote, dan kamera asli iOS.