4 hari kerja dalam seminggu buruk bagi kesehatan pekerja, produktivitas – kelompok buruh
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Data dari Otoritas Statistik Filipina menunjukkan ada lebih dari 8 juta orang Filipina yang bekerja terlalu keras pada tahun 2015
MANILA, Filipina – Federasi Pekerja Bebas (FFW) telah memperingatkan bahwa minggu kerja yang lebih pendek, seperti yang diusulkan dalam usulan yang diajukan ke Dewan Perwakilan Rakyat, dapat berdampak pada kesehatan dan produktivitas pekerja.
Berdasarkan RUU DPR 5068, perusahaan akan diizinkan untuk menerapkan 4 hingga 5 hari kerja dalam seminggu, bukan maksimum 6 hari yang diwajibkan oleh Kode Ketenagakerjaan saat ini.
Namun FFW mengatakan hal ini dapat menyebabkan standar hari kerja 8 jam menjadi 12 jam.
“Bekerja lebih dari 8 jam, meski lumayan untuk satu atau dua hari, tidak akan berdampak baik bagi kesehatan pekerja dalam jangka panjang. Bekerja 12 jam sehari selama 4 hari berturut-turut dalam seminggu akan berdampak buruk pada tubuh,” kata FFW dalam pernyataannya, Kamis 18 Mei.
“Ini berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kerja para pekerja dan merupakan pelanggaran terhadap Konvensi Organisasi Buruh Internasional (ILO) No. 1 tentang konvensi industri 8 jam tahun 1919,” tambah kelompok itu.
Konvensi tersebut membatasi jumlah jam kerja di sektor industri menjadi 8 jam per hari atau 48 jam per minggu. Ini mencakup pertambangan, pabrik dan perusahaan manufaktur lainnya.
Sebuah laporan dari Otoritas Statistik Filipina (PSA) menemukan bahwa terdapat 8,105 juta orang Filipina yang bekerja terlalu keras pada pekerjaan utama mereka pada tahun 2015.
Pada bulan Maret, Senator Grace Poe memperkenalkan resolusi yang menyerukan peninjauan kembali kebijakan yang ada mengenai jam kerja yang diwajibkan bagi perusahaan. Dia mengatakan penelitian telah mengaitkan jam kerja berlebihan dengan masalah kesehatan serius yang menyebabkan kematian.
“Bekerja berlebihan secara kronis, seperti yang ditunjukkan oleh beberapa penelitian, dapat menyebabkan tingkat stres yang mengancam,” kata senator tersebut.
Keseimbangan kehidupan kerja
Sementara itu, Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) dan Kongres Serikat Buruh Filipina (TUCP) menyatakan dukungannya terhadap proposal tersebut.
“Setelah disetujui, ini akan memberikan keseimbangan kehidupan kerja. Pekerja dan karyawan dapat menghabiskan lebih banyak waktu berkualitas bersama keluarga yang diperlukan agar lebih produktif dalam bekerja, mengurangi stres dan kelelahan akibat kerja, mengurangi biaya transportasi, mengurangi biaya listrik di tempat kerja, dan membantu mengurangi lalu lintas,” kata TUCP.
Namun mereka mengatakan harus ada konsultasi yang baik dengan para pekerja sebelum menerapkan minggu kerja yang lebih pendek, jika RUU tersebut disahkan menjadi undang-undang.
Bernard Olalia, Wakil Menteri Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Operasi Regional, mengatakan tindakan tersebut harus memastikan bahwa penerima upah harian akan menerima kompensasi yang sama. Ia menambahkan, standar keselamatan dan kesehatan kerja tetap harus dipenuhi dalam kerja lembur.
FFW juga mengatakan: “Tingkat upah harian dipatok pada 8 jam. Pekerjaan apa pun yang lebih lama dari itu harus dibayar dengan premi lembur.”
Upah minimum di Metro Manila saat ini P491 per hari. Memampatkan minggu kerja dapat menyebabkan pengurangan pendapatan jika penyesuaian tidak diakomodasi.
Sektor tenaga kerja meminta kenaikan upah karena standar upah regional setidaknya P100 lebih rendah dari nilai upah riil mereka.
PSA memperkirakan bahwa pendapatan bulanan sebesar P9,060 – setara dengan P453 per hari dalam 5 hari kerja seminggu – dibutuhkan oleh sebuah keluarga beranggotakan 5 orang untuk memenuhi kebutuhan mereka. – Rappler.com
