blog.ur-doc.com

Tahun ini, jangan katakan tidak pada terlalu banyak pekerjaan atau meminta kenaikan gaji!

Ini saatnya kita mendapatkan kanvas kosong untuk memulai hal baru. Pada tahun 2017 ini, saya menantang Anda untuk akhirnya mengatasi masalah-masalah kantor yang selama ini Anda malu atau takut untuk hadapi: atasan Anda yang melimpahkan terlalu banyak beban kerja kepada Anda, rekan satu tim Anda yang meminta terlalu banyak bantuan, atau kolega Anda yang menyeret Anda keluar setelah setiap pertemuan mengundang .

Apakah Anda tidak bosan hanya menyerahkan apa yang diperlukan? Apakah kamu tidak lelah hanya bertahan hidup? Hadapi ketakutan Anda, melangkahlah dan dorong lebih keras di tahun 2017 ini. Percayalah bahwa ini adalah waktu Anda untuk akhirnya bersinar. Berikut adalah 5 resolusi Tahun Baru yang berani untuk semua orang yang bercita-cita tinggi. Ingat, tidak ada orang lain yang tahu apa yang terbaik untuk karier Anda selain Anda!

1. Katakan tidak pada rekan kerja yang terlalu banyak meminta bantuan

Menjadi Tuan Orang Baik di kantor memang menyenangkan, tetapi ini juga merupakan cara termudah bagi para lintah perusahaan untuk memanfaatkan Anda. Di tahun 2017 ini, temukan keseimbangan antara bersikap baik kepada semua orang dan bersikap adil terhadap diri sendiri. Ketika teman satu kubus Anda mengomeli Anda setiap hari untuk memperbaiki laporannya atau ketika rekan satu tim menyerahkan pekerjaan yang seharusnya dia lakukan, bersikaplah tegas dan katakan tidak.

Steve Jobs pernah berkata, “Saya bangga dengan apa yang tidak kami lakukan dan juga bangga dengan apa yang kami lakukan. Memutuskan apa yang tidak boleh dilakukan sama pentingnya dengan memutuskan apa yang harus dilakukan.” Dunia korporat adalah sebuah perlombaan, dan meskipun beramal adalah hal yang menyenangkan bagi sebagian orang, Anda juga memiliki karier yang harus dikelola. Jika Anda tidak bisa mendapatkan apa pun dari bantuan profesional (bahkan manfaat dari jaringan), tolak dengan sopan: “Saya harap saya bisa membantu dan saya akan membantu jika waktu tidak menjadi masalah, tetapi saya juga punya tenggat waktu yang harus dipenuhi hari ini.” .”

2. Tolak pertemuan yang hanya membuang-buang waktu

Kita semua terjebak dalam rapat yang tidak ada hubungannya dengan peran kita, namun kita tetap menghadirinya karena takut ketinggalan (alias FOMO). Di tahun 2017 ini, beranikan diri untuk menolak pertemuan yang hanya membuang-buang waktu saja.

Kantor penuh dengan orang yang mengundang sebanyak mungkin orang ke rapat karena membuat mereka merasa lengkap dan aman. Hindari menjadi korban dari “pengisap jam” seperti itu. Jika undangan kolega Anda datang dengan email kosong, mintalah agenda atau dek yang telah dibaca sebelumnya sehingga Anda dapat mengonfirmasi apakah kehadiran Anda sangat penting. Jika kamu Sungguh diperlukan, namun tidak ada dalam daftar prioritas Anda, maka kirimkan perwakilan atau permintaan telekonferensi. Sebaliknya, simpan satu atau dua jam berharga Anda untuk membangun kerajaan Anda. Selama Anda bisa membenarkan alasan Anda, jangan khawatir akan menyakiti perasaan pihak yang mengundang. Dia harus memahaminya secara profesional.

3. Konfrontasi atasan Anda tentang terlalu banyak pekerjaan

Menolak tugas yang diberikan atasan Anda adalah hal yang menakutkan karena Anda terlihat kurang inisiatif atau keterlibatan. Bagi beberapa manajer, hal ini juga bisa berarti pembangkangan. Namun ada banyak pengecualian terhadap aturan ini. Manajer juga merupakan orang biasa yang kebetulan ditekan oleh atasannya sendiri. Ketika atasan saya mulai menugaskan saya tugas-tugas yang membutuhkan kekuatan 3 orang, saya mengingatkan dia bahwa lebih banyak pekerjaan berarti lebih sedikit fokus, dan lebih sedikit fokus berarti kinerja lebih buruk. Karyawan bukanlah mesin cuci yang mampu membersihkan dengan kekuatan yang sama, meskipun Anda menambahkan beberapa baju atau handuk lagi.

Kapanpun Anda bisa membenarkannya, jangan takut di tahun 2017 ini dengan mengatakan “tidak”. Ada banyak cara yang konstruktif dan menarik untuk mengatakan hal ini. Contoh tanggapan: “Adalah mungkin untuk melakukan semua dari 10 tugas ini, namun hal ini pasti akan mempengaruhi fokus kita pada permasalahan mendesak minggu ini. Bisakah Anda memberi tahu saya mana yang harus dilakukan, dan mana yang bisa ditunda seminggu lagi?”

4. Minta kenaikan gaji kepada atasan Anda

Sudah bertahun-tahun sejak Anda pertama kali duduk di kantor. Anda bahagia dengan pekerjaan Anda, namun Anda juga merasa berhak mendapatkan lebih atas kontribusi Anda. Semua orang setuju, dan mereka mendorong Anda untuk meminta kenaikan gaji. Tapi Anda pemalu, dan Anda tidak ingin terlihat seperti seorang diva yang meminta hak lebih.

Aturannya sederhana: jika Anda dibayar jauh di bawah apa yang diterima orang lain, atau, telah mencapai kinerja yang secara signifikan mengubah perusahaan menjadi lebih baik, maka Anda memiliki alasan yang kuat.

Tahun 2017 ini, kumpulkan kepercayaan diri untuk angkat bicara. Kamu tidak perlu malu jika yang kamu lakukan hanyalah meminta apa yang menjadi hakmu. Tidak ada makan siang gratis di dunia ini, dan hal yang paling tidak kita inginkan adalah memanfaatkan perusahaan yang berpikir mereka bisa mendapatkan karyawan yang malu atau takut untuk menuntut lebih.

5. Berhentilah jika perlu, dan temukan padang rumput yang lebih hijau

Banyak karyawan yang masih bertahan di perusahaan yang memperlakukan mereka seperti sampah hanya karena mereka telah berinvestasi begitu banyak: teman-teman mereka, emosi mereka, jaringan yang mereka buat. Mereka tetap tinggal, sama seperti orang-orang yang berada di antrean roller coaster yang sangat panjang hanya karena mereka telah menghabiskan begitu banyak waktu menunggu. Akan sia-sia jika kita pergi begitu saja.

Kebanyakan orang berpikir bahwa berhenti berarti menyerah. Saya tidak setuju. Terkadang berhenti merokok bisa menjadi pilihan paling cerdas dan praktis ketika waktu dan alasannya tepat. Ada keuntungan dari berhenti: semakin cepat Anda membuat keputusan yang tepat untuk pindah, semakin cepat Anda dapat memulai hidup baru dan bergabung dengan perusahaan yang cocok untuk Anda, dan perusahaan yang benar-benar dapat menyiapkan Anda untuk sukses. Tahun 2017 ini, pertimbangkan pilihan Anda secara kritis dan putuskan untuk pergi sebelum terlambat. Dan jika Anda mengambil langkah yang salah, menurut saya pribadi, lebih baik menyesali daripada tidak melakukan apa pun. Berhentilah jika perlu, dan makanlah rumput yang selama ini Anda cari. Ketika kebahagiaan Anda dipertaruhkan, jangan pernah puas.

Menuju karir yang sukses di tahun 2017

Sangat mudah untuk membuat daftar resolusi Anda. Perjuangan sesungguhnya terjadi ketika Anda mulai berusaha mencapainya tanpa memikirkan diri sendiri atau memedulikan apa yang dipikirkan orang lain. Itu Teori ambang batas menyatakan bahwa selama kita memenuhi tingkat kecerdasan minimum, kita semua berada pada posisi yang sama dalam hal potensi kesuksesan. Yang membedakan kami adalah konsistensi dan kreativitas kami dalam pelaksanaannya. Jadi, perjalanan Anda menuju perubahan tidak boleh dirayakan hanya dengan “berharap” saja – karena semua keinginan tidak ada artinya sampai Anda akhirnya mewujudkannya. Kekuatan! – Rappler.com

Jonathan Yabut adalah pemenang Musim 1 dari acara TV realitas bisnis terkenal, Magang Asia. Saat ini ia berbasis di Kuala Lumpur sebagai direktur pelaksana perusahaan konsultan pemasarannya, The JY Consultancy and Ventures. Jonathan adalah salah satu pembicara yang paling dicari di Asia mengenai topik-topik yang berkaitan dengan kepemimpinan, tenaga kerja Gen Y, dan manajemen karier untuk perusahaan-perusahaan Fortune 500. Ia telah menulis 2 buku motivasi terlaris di Asia, “Dari Ketabahan Menjadi Besar” pada tahun 2014 dan “Maju Cepat” pada tahun 2016. Untuk pertanyaan tentang pembicara dan hubungan media, kunjungi dia situs web atau ikuti miliknya Halaman Penggemar Facebook.