blog.ur-doc.com

Manila, Filipina – Apa yang bisa kita lakukan untuk memastikan perlindungan Pekerja Luar Negeri Filipina (OFWs) di negara tuan rumah mereka?

Hal ini merupakan salah satu pertanyaan yang mengemuka dalam diskusi meja bundar mengenai kebijakan migrasi Presiden Rodrigo Duterte pada hari Jumat, 1 September, yang diselenggarakan oleh Rappler, Pusat Advokasi Migran, dan Kelompok Kerja Migrasi Departemen Ilmu Politik di Ateneo de Manila. Universitas .

Dipandu oleh jurnalis Ana Santos, diskusi panel membahas isu-isu yang mempengaruhi OFW, termasuk perampingan kantor-kantor pemerintah, perluasan manfaat OFW dan perlindungan di tempat.

Panelisnya antara lain Agen Tenaga Kerja Luar Negeri Filipina Direktur Levinson Alcantara, Administrator Administrasi Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri Hans Cacdac, Direktur Eksekutif CMA Ellene Sana, Direktur Eksekutif Unlad Kabayan Maria Angela Villalba, dan Direktur Eksekutif Urusan Pekerja Migran Departemen Luar Negeri (DFA) Raul Dado.

Pada tahun 2015, diperkirakan 6.092 orang Filipina meninggalkan negaranya setiap hari untuk mencari padang rumput yang lebih hijau. (BACA: Apa yang perlu Anda ketahui tentang pekerja Filipina di luar negeri)

Sementara itu, Komisi untuk Warga Filipina Rantau mengatakan ada perkiraan persediaan sebesar 10 juta OFW pada tahun 2013.

Pelecehan seksual, pelecehan

Penelitian dan laporan berdasarkan pengalaman menunjukkan bahwa banyak warga Filipina yang bekerja di luar negeri terpapar penyakit ini kekerasan, eksploitasi dan pelecehan seksual terhadap majikan mereka; dan bahkan penahanan. (MEMBACA: Untuk mengenal OFW)

Dado membenarkan hal tersebut saat diskusi panel. “Saya berada di Kuwait sebagai Konsul Jenderal selama 4 tahun dan kami menghadapi masalah seperti pemerkosaan dan pelecehan seksual (terhadap OFW kami) setiap hari,” katanya.

Salah satu penyebabnya, kata Villalba, berakar pada disproporsi populasi OFW dibandingkan dengan jumlah kedutaan dan konsulat Filipina di seluruh dunia.

Menurut CMA, hanya ada 80 pos diplomatik Filipina di 60 negara berbeda yang melayani jutaan OFW.

Di Arab Saudi saja, misalnya, dua kantor Filipina di Jeddah dan Riyadh diharapkan dapat melayani kebutuhan ribuan OFW di negara Timur Tengah tersebut. Menurut POEA, pada tahun 2015, setidaknya 406.089 OFW dikerahkan ke Arab Saudi, yang merupakan tujuan utama OFW dalam 5 tahun terakhir.

“Kami memiliki begitu banyak OFW… namun kemampuan kami untuk menanggapi kebutuhan mereka sangat terbatas,” kata Villalba. Dia menambahkan bahwa ketidakcocokan jumlah ini membuat kedutaan dan konsulat “kekurangan uang”.

Upaya pemerintah

Untuk membantu mengatasi masalah ini, Dado mengatakan pemerintahan Duterte mengusulkan anggaran tambahan sebesar P1 miliar untuk DFA pada tahun 2018. Sebagian dari dana ini akan membiayai pengerahan tim keliling, pengacara, penyelamat, dan kendaraan untuk menjangkau OFW di daerah terpencil.

“Jadi di Kuwait, misalnya, apa yang kami lakukan adalah menempatkan tim di lapangan untuk memeriksa majikan, rumah, semua perempuan yang menjadi korban pelecehan dan menyelamatkan mereka dengan menggunakan kekebalan diplomatik kami sebagai konsul untuk membawa mereka keluar untuk mendapatkan pertolongan. situasi di mana kami menghadapi masalah ini dan meminta pengacara untuk mengajukan kasus,” tambah Dado.

ketua OWWA Cacdac telah mengungkapkan rencana untuk meningkatkan kehadiran OWWA menjadi 500 perwakilan di seluruh dunia, dari saat ini 106, dalam beberapa tahun ke depan. Dari jumlah yang direncanakan tersebut, 300 perwakilan akan dialokasikan ke Timur Tengah.

Cacdac juga mengutip Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III ketika dia berkata: “Lihatlah nama OWWA. Apa huruf pertama? Luar negeri. Itu sebabnya kita perlu meningkatkan jumlah orang di luar negeri. Sesederhana itu, karena itulah tujuan kami.”

(Lihat OWWA. Huruf pertama itu maksudnya apa? Luar negeri. Makanya kita perlu menambah jumlah orang kita di luar negeri. Sesederhana itu tujuan kita.)

Mewujudkan rencana ini tidaklah mudah. Setidaknya ada dua syarat yang harus dipenuhi. Pertama, departemen anggaran harus menyetujui usulan dana untuk 500 posisi. Kedua, pemerintah tuan rumah harus menyetujui usulan untuk mendatangkan lebih banyak orang.

“Saat ini, masalah kekurangan personel diatasi dengan mengirimkan tim pengisian ulang, tim tanggap cepat,” tambah Cacdac.

Memanfaatkan permintaan

Upaya dan rencana pemerintah ini tidak akan cukup untuk menjamin sepenuhnya perlindungan pekerja migran Filipina. Para panelis sepakat bahwa negara tuan rumah OFW juga harus mengambil bagian.

Mengapa tidak memanfaatkan permintaan pekerja migran Filipina ketika melakukan negosiasi multilateral atau bilateral dengan negara tuan rumah? Sana mengemukakan hal ini saat diskusi panel. Bagaimanapun, katanya, Filipina bukan satu-satunya negara yang memperoleh manfaat dari penempatan OFW di seluruh dunia.

“Aketika kita membuat perjanjian dengan negara tujuan kita, mereka harus menyadari bahwa mereka juga bertanggung jawab atas hal tersebut. Tanpa pekerja migran, akankah pembangunan mereka berlanjut di Timur Tengah? (Jika tidak ada pekerja migran, apakah mereka dapat melanjutkan pekerjaan konstruksi di Timur Tengah)? Para pekerja ini menjamin pekerjaan tidak terganggu,” tambah Sana.

Dado menggemakan ini. “Kita harus mempunyai kekuatan dan keberanian yang cukup untuk menghadap pemerintah tuan rumah dan menuntut hak-hak pekerja migran kita. Hal ini didasarkan pada asumsi bahwa jika mereka tidak memperlakukan pekerja kami dengan baik, kami dapat memindahkan mereka kembali ke Filipina dan membuat perekonomian mereka menderita,” katanya.

Pengiriman uang OFW pada tahun 2016 mencapai rekor $26,9 miliar, naik 5% dari $25,61 miliar pada tahun 2015, menurut Bank Sentral Filipina (BSP).

BSP menambahkan bahwa sebagian besar pengiriman uang OFW berasal dari Jepang, Qatar dan Amerika Serikat, yang mencapai puncaknya selama musim Natal.

Janji

Ketika ia mencalonkan diri untuk jabatan tertinggi di negara itu tahun lalu, Presiden Rodrigo Duterte berjanji menjadikan bekerja di luar negeri hanya sebagai pilihan, dan bukan keharusan, bagi warga Filipina.

Dia berjanji untuk mewujudkannya dengan memberantas korupsi di negaranya untuk membuka jalan bagi kesempatan kerja yang lebih baik di Filipina. (BACA: Bagaimana Duterte mengurus OFW dalam 100 hari pertama)

Secara keseluruhan, para panelis sepakat bahwa banyak hal yang perlu dilakukan untuk mewujudkan janji ini, dan lebih banyak lagi yang perlu dilakukan untuk sepenuhnya menjamin perlindungan pekerja Filipina di luar negeri.

“Menurut Konstitusi kita, kita wajib melindungi. Saat ini jelas bahwa kita membutuhkan lebih banyak orang di lapangan. Kami membutuhkan lebih banyak orang yang dapat berbicara bahasa, dialek dan mengetahui budaya Filipina serta menjembatani kesenjangan antara apa yang perlu dilakukan untuk melindungi pekerja kami dan melengkapi kekurangan yang dimiliki negara tuan rumah,” kata Cacdac. – Rappler.com