Selaraskan repatriasi OFW dengan rencana ekonomi PH – para ahli
MANILA, Filipina – Integrasikan repatriasi pekerja migran Filipina (OFWs) dengan rencana perekonomian negara tersebut.
Para pejabat dan pendukung Partai Buruh menyampaikan sentimen ini pada hari Jumat, 1 September, dalam diskusi meja bundar yang membahas isu-isu yang mempengaruhi OFW serta kebijakan migrasi Presiden Rodrigo Duterte. (BACA: Bagaimana kita bisa memastikan perlindungan di tempat bagi OFW?)
“Reintegrasi tidak boleh dilakukan secara vakum atau terisolasi, namun harus dimasukkan ke dalam strategi ekonomi nasional,” kata Hans Cacdac, administrator Administrasi Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri (OWWA).
Pada pemilu tahun 2016, Duterte menerima dukungan luar biasa dari OFW—mayoritas dari mereka memilih Duterte karena janjinya untuk menjadikan bekerja di luar negeri sebagai pilihan, bukan keharusan.
Selama diskusi, para panelis menunjukkan bahwa penyebab migrasi OFW adalah kurangnya kesempatan kerja yang layak di Filipina. Menyelaraskan rencana perekonomian negara dengan repatriasi OFW dapat menjadi salah satu cara untuk memberikan pilihan yang layak bagi warga Filipina yang kembali untuk kembali dan tinggal di rumah. (BACA: Bagaimana rencana pemerintah Duterte untuk memulangkan OFW)
Levinson Alcantara, direktur Administrasi Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA), setuju dan menyampaikan bahwa penanganan migrasi pekerja Filipina termasuk dalam Rencana Pembangunan Filipina (PDP) 2017-2022 dari Otoritas Ekonomi dan Pembangunan Nasional (NEDA). Rencana ini bertujuan untuk menciptakan sekitar 10 juta lapangan kerja pada akhir masa jabatan Duterte pada tahun 2022.
“Migrasi dan pembangunan, pra-penempatan dan perlindungan di lapangan, pemulangan (OFW) – hal-hal ini (dalam) jangka menengah (PDP 2017-2022) dan ini merupakan tanda bahwa kita tidak hanya fokus pada pekerja sementara. tapi migrasi, tapi benar-benar merencanakan pembangunan (negara) kita dan memaksimalkan manfaat migrasi tenaga kerja untuk memasukkannya ke dalam arus utama pembangunan nasional,” kata Alcantara.
Terjemahkan saran menjadi tindakan
Meskipun penciptaan lapangan kerja yang layak dan berkelanjutan diperlukan untuk terus memulangkan OFW, Direktur Eksekutif Unlad Kabayan Maria Angela Villalba mengatakan saran-saran ini harus diterjemahkan ke dalam tindakan.
“Pada tingkat kebijakan dan tingkat badan nasional, program dan proposalnya bagus. Pertanyaannya adalah, bagaimana hal ini dapat diterapkan pada tingkat praktis bagi keluarga pekerja migran, bagi mereka yang benar-benar berada di lapangan?” Villalba berkata dalam campuran bahasa Inggris dan Filipina.
Ellene Sana, direktur eksekutif Pusat Advokasi Migran (CMA), juga mengatakan bahwa meskipun isu menciptakan pekerjaan yang stabil dan layak bagi warga Filipina di dalam negeri bukanlah hal baru, namun tetap penting untuk memastikan bahwa migrasi adalah pilihan bagi Filipina. dari suatu kebutuhan
“Kami selalu bertanya: Apa solusi jangka panjangnya? Karena yang kami inginkan adalah pekerja kami punya pilihan, tetap tinggal (di Filipina) atau pergi ke luar negeri,” kata Sana.
(Kami selalu bertanya: Apa solusi jangka panjangnya? Karena yang kami inginkan adalah pekerja mempunyai pilihan untuk tinggal di Filipina atau pergi ke luar negeri.)
Dia menambahkan: “Pemerintah kami telah mengakui bahwa poin nomor 4 dari 8 poin agenda Sekretaris (Buruh) (Silvestre) Bello – adalah menciptakan lapangan kerja di negara ini sehingga migrasi tidak terjadi karena paksaan. Pemerintahan sebelumnya juga telah mengatakan hal ini, tapi menurut saya ini sangat serius. Jadi kami tidak mengatakan ‘hentikan migrasi’, namun memberikan pilihan pekerjaan yang layak bagi laki-laki dan perempuan.”
(Pemerintah telah mengakui hal ini, itulah sebabnya poin nomor 4 dari 8 poin agenda Menteri Bello – untuk menciptakan lapangan kerja di negara ini sehingga migrasi tidak akan dipaksa. Pemerintahan sebelumnya juga telah mengakui hal ini, tapi menurut saya ini adalah hal yang tidak perlu dilakukan. sangat serius. Jadi kami tidak mengatakan “hentikan migrasi”, namun menawarkan pilihan bagi laki-laki dan perempuan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak di sini.)
Villalba juga menegaskan, tindakan nyata harus dijabarkan. “Jika kita tidak membicarakan hal-hal mendasar dan rapi, kita hanya akan berbicara dan berkata, ‘Pulanglah orang Filipina dari luar negeri,’ tanpa banyak tawaran, bahkan pada tingkat kebijakan dan strategi.”
Kurangnya akses
Salah satu masalahnya adalah kurangnya akses para OFW terhadap dukungan pemerintah ketika mereka memulai pekerjaan baru.
“Kami memiliki pekerja migran – kelompok pekerja migran yang pulang ke rumah dan memulai bisnis mereka sendiri… Bisnis-bisnis ini berkelanjutan: pertanian terpadu, investasi di pabrik penggilingan padi, dll., dan sangat menyedihkan untuk mengatakan bahwa penerapannya justru berdampak pada keberlanjutan. atas dukungan dari OWWA dan sampai saat ini belum mendapatkan dukungan. Ini sudah berlangsung bertahun-tahun, mereka sudah melalui dua ketua OWWA,” kata Villalba dalam campuran bahasa Inggris dan Filipina.
Cacdac juga mengatakan bahwa program reintegrasi pemerintah harus dikaitkan dengan kegiatan penciptaan lapangan kerja bagi kembalinya OFW dan harus selaras dengan kepentingan berbagai lembaga pemerintah.
“Kami harus memastikan bahwa semua bisnis yang ada dalam menu pilihan bagi pekerja kami sejalan dengan Departemen Perdagangan dan Industri, Departemen Pertanian, NEDA dan Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan, dan merupakan bisnis yang mana peluang keberhasilan dalam mengintegrasikan kembali pekerja sangat tinggi,” kata Cacdac.
“Kami tidak akan mendorong OFW pulang untuk terjun ke bisnis yang tidak akan sukses di pasar lokal atau internasional,” tambahnya.
‘Ubah narasinya’
Sana dan Villalba juga menyarankan bahwa perubahan dalam narasi migrasi tenaga kerja dapat membantu OFW memberdayakan diri mereka untuk tidak hanya kembali ke negara asal mereka tetapi juga secara aktif melindungi hak dan kepentingan mereka.
“Kita perlu mengubah narasi migrasi tenaga kerja. Perspektifnya tidak selalu seperti ini: ‘Kami tidak bahagia, tidak ada pekerjaan dan karena itu kami harus pergi.’ Saya pikir kita perlu mendengar lebih banyak majikan berkata, ‘Kami menghargai pekerjaan para migran Filipina.’ Insinyur atau pembantu rumah tangga, mereka melakukan pekerjaan penting,” kata Sana dalam campuran bahasa Inggris dan Filipina.
Villalba menambahkan, “Mereka bukan sekedar korban (Mereka bukan sekadar korban) dan mereka bukan sekadar pelanggan, namun mereka perlu diberdayakan untuk menjadi bagian dari perencanaan, bagian dari penerapan semuanya.”
#OFWrights: Kebijakan migrasi Duterte merupakan diskusi meja bundar yang diselenggarakan oleh Rappler, Pusat Advokasi Migran, dan Kelompok Kerja Migrasi Departemen Ilmu Politik di Universitas Ateneo de Manila.
Diskusi panel, yang dipandu oleh jurnalis lepas Ana Santos, membahas isu-isu yang mempengaruhi OFW, termasuk perampingan kantor-kantor pemerintah, perluasan tunjangan, solusi jangka panjang dan perlindungan di tempat. – Rappler.com
