5 pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Persiapkan diri Anda untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang biasa muncul dalam wawancara kerja
JAKARTA, Indonesia — Sebagai bagian dari proses pencarian kerja, sesi wawancara merupakan salah satu hal yang sangat penting. Pada tahap ini seorang pencari kerja akan berusaha mengetahui karakter pencari kerja, terutama untuk memastikan bahwa karyawan yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Oleh karena itu, wajib menjawab pertanyaan wawancara dengan benar. Agar Anda lebih siap menghadapi wawancara kerja, berikut lima pertanyaan yang sering muncul.
“Ceritakan tentang dirimu.”
Dari pertanyaan tersebut seorang pencari kerja ingin mengetahui kepribadian, kemampuan, pengalaman dan keinginan pelamar kerja. Jika Anda mendapatkan pertanyaan ini, sebaiknya Anda mencoba menjawabnya secara singkat namun tetap lengkap.
Jika Anda salah satunya lulusan baru Jadi perkenalkan nama, fakultas, universitas dan kegiatan Anda selama Anda masih kuliah. Jika Anda pernah bekerja sebelumnya, Anda bisa menjelaskan perusahaan tempat Anda bekerja dan apa deskripsi pekerjaan Anda di sana.
Selanjutnya biasanya Anda akan ditanyai tentang kelebihan dan kekurangan Anda. Yang terbaik adalah menjawab dengan jujur, namun tetap optimis. Setelah menjelaskan kelemahan Anda, alangkah baiknya jika Anda juga mengatakan apa yang telah dan akan Anda lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut.
“Apa motivasi anda bekerja di perusahaan ini?”
Pertanyaan ini terkadang sulit. Untuk menjawab pertanyaan ini, sebaiknya Anda membaca terlebih dahulu profil perusahaan dan deskripsi pekerjaan sebelum wawancara. Jangan pernah bilang Anda hanya tertarik dengan gaji yang ditawarkan!
“Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?”
Mirip dengan pertanyaan sebelumnya, pertanyaan ini juga ingin menguji seberapa baik Anda mengenal perusahaan tersebut. Hal ini juga dapat mencerminkan apakah Anda termasuk orang yang serius dan serius dalam bekerja atau sebaliknya.
“Bagaimana kamu bekerja di bawah tekanan?”
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang berfungsi untuk melihat tingkah laku seseorang ketika menghadapi situasi tertentu. Sebaiknya Anda menjawab dengan menceritakan pengalaman masa lalu.
“Apa yang membuat kami menerimamu?”
Pertanyaan ini bisa menjadi jebakan jika Anda tidak mempersiapkan diri dengan baik. Untuk menjawabnya, soroti kelebihan Anda dibandingkan kandidat lain, namun jangan menjelek-jelekkannya. Akan lebih baik jika kelebihan Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dicari perusahaan.
Setelah mengetahui kelima pertanyaan di atas, jangan lupa untuk mempersiapkan jawaban sebaik mungkin. Kekuatan! —Rappler.com
Artikel ini merupakan hasil kolaborasi dengan Rappler Indonesia Waktu IDN.
