blog.ur-doc.com

Yco Tan masih dapat mengingatnya dengan jelas: hari dimana dia memutuskan bahwa dia pantas mendapatkan kehidupan yang lebih baik.

Dia baru berusia 17 tahun. Putra tertua dalam keluarga Filipina-Tionghoa, dia telah menjadi pencari nafkah keluarganya selama yang dia ingat.

Yco berjalan melewati pasar yang banjir hari itu dengan sekeranjang penuh tomat. Dia telah melakukan hal yang sama hampir setiap hari selama 10 tahun terakhir, namun hatinya seakan memikul beban awan hujan pada hari itu.

Keluarga Tan bertahan hidup dengan pendapatan yang sedikit dari kios mereka di pasar lokal tempat mereka menjual tomat dan bawang. Setiap pagi Yco berjaga di warung lalu berangkat ke sekolah pada pukul 17.00. Sepulang sekolah pada jam 10 malam dia akan pergi ke Diisoria untuk membeli apa pun yang bisa dia jual.

Dia tidak akan menyebut dirinya berpikiran bisnis saat itu. “Bisnis-dipaksa (dipaksa)” akan lebih tepat, katanya.

Pada hari hujan yang menentukan itu, Yco yang berusia 17 tahun berjalan menuju truk pengiriman dengan keranjangnya. Dia mengarungi puing-puing yang mengapung dan sayuran busuk, dan sebelum dia mencapai ujung jalan, dia melihat dua ekor tikus berenang di sampingnya, seolah mengejarnya ke daratan.

“Benarkah hanya ini hidupku?” dia ingat bertanya pada dirinya sendiri. “Pasti ada rencana yang lebih baik untuk saya,” katanya sambil menangis.

Jalan yang kasar ke atas

Sejak saat itu, Yco bersedia memanfaatkan setiap kesempatan untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik.

Kesempatan itu datang ketika seorang temannya mengajaknya melamar ke sebuah agensi yang mencari warga Filipina yang ingin bekerja di Arab Saudi.

Karena Yco baru berusia 19 tahun saat itu, mereka harus mengarahkan lamarannya untuk menunjukkan bahwa ia berusia 21 tahun, persyaratan usia minimum bagi pelamar. Ini adalah praktik umum di kalangan OFW saat itu, ujarnya.

Keberuntungan berpihak padanya, karena lamaran Yco berhasil. Namun temannya tidak lolos.

Pada tahun 1984, Yco yang berusia 19 tahun terbang ke Arab Saudi bersama 35 orang Filipina lainnya untuk bekerja.

Yco mulai bekerja sebagai penjaga gudang di sebuah department store, dengan penghasilan SR850 setiap bulan – hampir setara dengan P5,000 pada saat itu – gaji yang tinggi untuk seseorang seusianya di Manila. Namun, di usianya yang masih muda, Yco mempunyai impian besar dan “menjepit kaleng” di gudang bukanlah hidupnya.

Yco muda menaruh perhatian pada promosi, meskipun dia tahu dia tidak memiliki peluang besar karena perusahaan jarang memberikan posisi manajemen kepada orang Filipina. “Tantangan terbesar masih berupa diskriminasi. Di tempat kerja, semua orang tahu bahwa orang Filipinalah yang melakukan sebagian besar pekerjaan. Tapi kalau soal promosi, orang terakhir yang mereka pertimbangkan adalah orang Filipina,” katanya.

Kenyataan ini tidak menghentikannya untuk mengejar mimpinya. Ketika atasannya memperhatikan dedikasinya, Yco dipromosikan untuk bekerja di pabrik hanya dalam waktu dua tahun.

Impiannya pun tidak berhenti sampai di situ. Dia akhirnya berhasil menjadi manajer junior, dan kemudian menjadi asisten manajer.

Yco tidak bisa mendapatkan promosi yang lebih tinggi dari itu, karena posisi manajer toko memerlukan gelar sarjana. Setelah dia bersikeras, perusahaan Yco menawarkan untuk menyekolahkannya sebagai imbalan atas pengabdiannya selama bertahun-tahun di perusahaan tersebut. Yco menerima tawaran tersebut dan melanjutkan studi pemasaran dan manajemen di Universitas Cape Town di Afrika Selatan. Setelah 3 tahun belajar, dia kembali ke Saudi, dan akhirnya menjadi manajer toko – suatu prestasi yang belum pernah dicapai oleh orang Filipina lain di perusahaan mereka.

Sebagai seorang manajer, Yco memimpin staf sebanyak 175 orang dari 16 negara berbeda. Harus bekerja keras dari bawah merupakan keuntungan baginya: Yco mengenal perusahaan lebih baik daripada siapa pun. Secara keseluruhan, dia tinggal bersama majikannya selama 18 tahun.

Dengan uang kirimannya, ia menyekolahkan saudara-saudaranya ke perguruan tinggi. Yang satu menjadi insinyur, yang lain menjadi akuntan, dan yang termuda menjadi fisioterapis.

“Jika saya tidak pergi, setidaknya salah satu dari kami mungkin tidak bisa kuliah (Jika saya tidak pergi, mungkin tidak ada satupun dari kami yang bisa mendapatkan gelar sarjana),” ujarnya.

Selama di Saudi, Yco bertemu istrinya, Elizabeth, seorang perawat di sebuah klinik swasta di Jeddah. Mereka memiliki 3 anak: Joshua, Eryka dan Matthew.

Kepulangan

Harus terbang dari satu cabang ke cabang lainnya akhirnya berdampak buruk pada kesehatan Yco. Dia didiagnosis menderita sinusitis kronis. Pada tahun 2002, ia memutuskan untuk kembali ke Filipina.

Yco yang sempat meraih kesuksesan di Saudi tiba-tiba harus memulai dari awal lagi dan membangun karir baru di Filipina.

Ia dan istrinya pertama kali mencoba peruntungan dengan berbisnis menjahit, memproduksi seragam untuk Kepolisian Nasional Filipina (PNP). Itu tidak berjalan dengan baik karena keterlambatan pembayaran.

Pada awal tahun 2000-an, salon kecantikan dengan cepat bermunculan di seluruh negeri dan Yco bermitra dengan saudara iparnya untuk memulainya. Hubungan mereka memburuk dan keluarga Tan memutuskan untuk membukanya sendiri di Bicol.

Yco selalu berpikir besar. Dia ingin salonnya menjadi luar biasa – sebuah mentalitas bisnis yang, katanya, jarang terjadi di provinsi tersebut. Dia membutuhkan sejumlah besar modal untuk bisnisnya dan Yco mengajukan pinjaman subsisten dari LandBank. Dia mendapat pinjaman P300.000.

The Tans membuka salon pertama mereka, EveGate, di Kota Tabaco, Albay, yang dengan cepat menjadi populer di kalangan kelas menengah Albay. Mereka segera melunasi pinjamannya dan membuka cabang lain di wilayah tersebut.

Yco segera merambah ke bisnis lain, semuanya di industri kecantikan dan kesehatan dan di bawah bendera Tanvera Corporation. Mereka membuka Salon de Estudyante, salon rambut untuk umum; Spa Kuku dan Tubuh yang Menyegarkan; dan Spalon, salon dan spa mewah.

Saat ini Tans memiliki total 16 salon yang tersebar di seluruh wilayah Bicol. Cabang ke-17 mereka dibuka tahun ini.

Mereka memperluas bisnis distribusi melalui Adams Housing Salon Supply yang mendistribusikan perlengkapan salon, susu formula dan peralatan di Albay; dan juga Akademi Pelatihan Pengembangan Teknis Evegate, sekolah terakreditasi TESDA untuk calon teknisi kecantikan dan rambut.

Upaya tim

Yco mengatakan rahasia suksesnya adalah kerja sama seluruh keluarga dalam menjalankan bisnisnya. Ini adalah upaya tim, katanya.

Karena pengalamannya, Yco bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen bisnis mereka sementara Elizabeth mengurus pelatihan karyawannya. Son Joshua menangani sumber daya manusia dan pemasaran.

Instansi pemerintah mengakui upaya keluarga tersebut. Administrasi Kesejahteraan Pekerja Luar Negeri (OWWA) Wilayah V memberikan penghargaan kepada Yco dan keluarganya dengan Penghargaan Model OFW Family of the Year untuk tahun 2012, sementara Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan menganugerahi perusahaan mereka penghargaan tersebut. Prestasi Luar Biasa dalam Penghargaan Kewirausahaan.

Mereka juga menerima Penghargaan Pengusaha Berprestasi Berbasis Non-Agri 2012 dan Penghargaan Gawad Entrepreneur Bagong Bayani dari Bank Tanah Filipina.

Mengembalikan

Kesuksesan The Tans lebih dari sekadar penghargaan. Dengan usahanya, mereka mampu memberikan penghasilan tetap kepada sedikitnya 250 orang, termasuk penyandang disabilitas (PWD).

Yco mengatakan, keputusan mempekerjakan penyandang disabilitas dipengaruhi oleh pembantu rumah tangga mereka yang merupakan seorang tunarungu dan bisu.

“Jadi setiap kali wanita itu berolahraga, kami melihatnya seolah-olah dia sangat perhatian. Dia tertarik. Dan ketika istri saya bertanya apakah dia ingin belajar, dia menjawab dia sangat bersedia,” Yco berbagi. Setelah itu, keluarga Tan memastikan untuk mempekerjakan setidaknya satu penyandang disabilitas untuk setiap salon dan memberikan beasiswa penyandang disabilitas ke sekolah mereka.

(Karena saya pernah memiliki seorang pembantu yang tuli dan bisu. Dan setiap kali istri saya berlatih, kami melihat dia sangat perhatian. Dia tertarik. Dan ketika saya bertanya apakah dia ingin belajar, dia menjawab ya.)

Bekerja sama dengan Departemen Kesejahteraan Sosial dan Pembangunan (DSWD), keluarga Tan juga memberikan pelatihan pijat dan fisioterapi gratis kepada berbagai komunitas di Bicol, yang secara otomatis merekrut 5 siswa terbaik di kelas mereka.

Salon mereka juga diharuskan menyelenggarakan setidaknya dua program penjangkauan setiap tahun. Mereka biasanya pergi ke komunitas terpencil untuk memberikan layanan potong rambut, manikur, pedikur, dan pijat gratis.

The Tans juga telah menunjuk warga senior yang kompeten di salon mereka yang bertugas memberikan “perawatan keibuan” kepada staf mereka. Bekerja di salon kecantikan, kata Yco, dapat menjadi pengalaman yang memberdayakan dan memberikan kesempatan bagi para lansia untuk kembali produktif dan merasa nyaman dengan dirinya sendiri.

“Jika kita mempekerjakan mereka, mereka menjadi sibuk, mendapatkan uang, dan pada saat yang sama menjadi lebih cantik. Mereka mendapat alasan dan sarana untuk berdandan dan tampil menarik lagi,” ujarnya dalam bahasa Filipina.

Mantan OFW ini adalah salah satu ketua Inisiatif Migrasi dan Pembangunan Bersama PBB (JDMI) di Bicol, yang memimpin program-program yang bertujuan membantu keluarga-keluarga yang ditinggalkan oleh OFW.

Saran untuk OFW

Setelah menempuh perjalanan panjang dalam berjualan sayuran di pasar lokal, Yco memiliki banyak hikmah yang dapat dibagikan kepada para OFW yang mendambakan kesuksesan.

Pertama, kata dia, merencanakan ke depan untuk mudik dan urusan mereka. “Saya tidak ingin mereka melakukan kesalahan yang sama seperti yang saya lakukan di mana saya hanya berpikir untuk berbisnis ketika saya sudah kembali,” ujarnya.

“Selama di luar negeri, belajarlah dengan giat. Anda harus pulang dengan persiapan. Anda sedang melakukan studi proyek. Anda membuat rencana bisnis. Dekati pemerintah karena pemerintah punya banyak hal yang diberikan seperti pendidikan gratis. Mereka masih memiliki pinjaman,” ditambahkan.

(Saat Anda masih di luar negeri, pelajarilah dengan cermat. Anda harus pulang dengan persiapan – buatlah studi proyek, rencana bisnis. Hubungi pemerintah karena mereka memberikan banyak hal, seperti pelatihan dan pinjaman gratis.)

Hal ini akan membantu OFW mengambil keputusan yang penuh perhitungan dan memastikan bahwa tabungan mereka yang diperoleh dengan susah payah tidak terbuang percuma.

Yco juga mengatakan bahwa OFW harus belajar untuk lebih mempercayai pemerintah. “Sebelumnya saya marah kepada pemerintah. Aku merasa mereka hanya memotretku (Sebelumnya saya marah kepada pemerintah. Saya merasa mereka hanya mendapat uang dari saya). Tapi saya menyadari bahwa kami sebenarnya bisa saling membantu, seperti ketika saya mendapat pinjaman penghidupan dari LandBank,” ungkapnya.

Keluarga OFW juga harus menyadari bahwa setiap anggota mempunyai peran dalam keberhasilan keluarga. Dalam kasusnya, dia menceritakan bahwa dia tidak mungkin berada di posisinya sekarang jika bukan karena istrinya. “Selama suami berada di luar negeri, istrinya dapat memulai bisnis di Filipina (selama suami berada di luar negeri, istrinya dapat memulai bisnis di Filipina)” kata Yco.

Yco juga menyampaikan bahwa seorang OFW dan keluarganya sebaiknya memilih bisnis yang benar-benar mereka sukai. Ini akan membantu membuat tugas apa pun terlihat mudah. “Jika apa yang Anda lakukan sesuai keinginan hati Anda, 24 jam sangatlah singkat bagi Anda (Jika Anda melakukan apa yang benar-benar diinginkan hati Anda, 24 jam akan terlalu singkat bagi Anda),” ujarnya.

Sedangkan Yco, dia terus bergerak maju. Sama seperti yang dia lakukan ketika dia masih muda, mengarungi banjir keruh untuk mencapai tujuannya, dia tahu bahwa tantangan akan terus datang saat dia berusaha mencapai tujuannya. – Rappler.com