blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina (UPDATE ke-3) – Presiden Senat Pro-Tempore Ralph Recto mendesak panitia konferensi bikameral meninjau kembali ketentuan dalam usulan Undang-Undang Standardisasi Gaji IV (SSL IV) yang mengancam akan mencabut tunjangan Magna Carta bagi ilmuwan, pekerja sosial dan kesehatan. dan pegawai negeri sipil lainnya.

“Ada badai yang terjadi di sektor publik mengenai isu penghapusan manfaat Magna Carta. Saya harap kita dapat menemukan cara untuk mencegah hal ini menjadi badai besar. Saya optimis akan tercapai win-win solution yang dapat memuaskan semua pihak,” kata Recto, Kamis 21 Januari.

Ia mengacu pada Pasal 8 UU tersebut Senat dan versi SSL IV yang disetujui DPR, yang bertujuan untuk menaikkan gaji pegawai negeri.

Bagian 8 mendefinisikan manfaat Magna Carta sebagai “manfaat yang disahkan berdasarkan undang-undang Magna Carta untuk pejabat dan karyawan tertentu yang dapat dikategorikan dalam Kerangka Kompensasi Total sesuai dengan pedoman, peraturan dan ketentuan yang dikeluarkan oleh Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) harus dikeluarkan. ).

“Dengan kata lain, hibah Magna Carta yang ada dapat dianggap sebagai bagian dari peningkatan yang disahkan berdasarkan SSL IV. Artinya manfaat Magna Carta bisa dilipat ke dalam besaran gaji yang baru,” jelas Recto.

RUU tersebut meminta DBM untuk menentukan manfaat Magna Carta mana yang akan dipertahankan atau dihilangkan.

Meskipun DBM diharapkan dapat berkoordinasi dengan lembaga-lembaga yang sedang dipertimbangkan, SSL IV juga menghilangkan kekuasaan “dewan penasehat, departemen dan pejabat yang sebelumnya diberi wewenang untuk mengeluarkan peraturan pelaksanaan dan ketentuan manfaat Magna Carta.”

Bagian 20 SSL IV juga menyatakan bahwa Magna Cartas yang tidak sesuai dengan RUU tersebut “dengan ini dicabut, diamandemen atau dimodifikasi sebagaimana mestinya.”

Menurut Recto, SSL IV sebenarnya akan mengubah hal berikut:

• Magna Carta untuk Guru Sekolah Negeri (UU Republik No. 4670)
• Magna Carta Tenaga Kesehatan Masyarakat (RA 7305)
• Magna Carta untuk Ilmuwan, Insinyur, Peneliti dan Personil Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Lainnya (RA 8439)
• Magna Carta Pekerja Sosial (RA No 9443)

Sebagai contoh, Recto mengatakan bahwa 99% staf departemen sains akan menerima pemotongan gaji, bukan kenaikan gaji, pada tahun pertama penerapan SSL IV, jika komite bikameral tidak meninjau Bagian 8.

Ketentuan baru diusulkan

Recto telah menyurati Komite Senat Pelayanan Publik dan Ketua Reorganisasi Pemerintahan, Senator Antonio Trillanes IV, dan konferensi Senat lainnya dengan komite bikameral untuk memasukkan ketentuan berikut dalam SSL IV:

“Undang-undang ini tidak boleh ditafsirkan untuk mengurangi, mengurangi, atau dengan cara apa pun mengubah tunjangan yang diatur dalam undang-undang yang ada tentang tunjangan magna carta bagi pejabat dan pegawai tertentu di pemerintahan, terlepas dari apakah tunjangan tersebut sudah diterima atau belum. untuk dilaksanakan.”

Ia juga menyarankan bahwa selain koordinasi, DBM diberi mandat untuk bekerja “bersama” dengan lembaga-lembaga tersebut dalam menentukan kualifikasi, syarat dan tarif pemberian manfaat Magna Carta berdasarkan SSL IV.

Dia mengingat ketentuan dalam versi sebelumnya dari RUU tersebut, “yang menyatakan bahwa SSL III tidak akan mengurangi, mengurangi atau dengan cara apa pun mengubah manfaat yang diberikan oleh Magna Cartas.”

“Saya menghimbau kepada Bicam untuk mempertimbangkan untuk menyimpannya,” kata Recto.

Bagian 8 mengancam S&T

Kelompok komunitas sains yang peduli mengatakan pada hari Kamis bahwa mereka mendukung SSL IV, tetapi seperti Recto, menentang Pasal 8. (BACA: Sains, teknologi ‘kunci daya saing PH’)

“Komunitas sains dan pendukung sains telah bekerja keras selama bertahun-tahun untuk disahkannya RA 8439. Penerapannya merupakan salah satu cara untuk mempertahankan dan mempertahankan bakat dan tenaga yang diperlukan untuk S&T, (sains dan teknologi),” kata Alliance of Agham Protection Groups Technology untuk Ibu (AGHAM) presiden Angelo Palmones.

Dalam survei yang dilakukan Departemen Sains dan Teknologi, 4.850 atau 88,42% dari 5.485 tenaga kerja S&T tidak akan merasakan dampak kenaikan gaji.

Ramon Agustin, presiden Asosiasi Pegawai Ahli Cuaca Filipina, juga mengatakan Pasal 8 merupakan “ancaman terhadap kesejahteraan ekonomi” semua pekerja ilmu pengetahuan dan teknologi.

“Undang-undang (RA 8439) sudah ada sejak tahun 1998 namun baru saja didanai oleh GAA, namun kini hampir kembali ke masa lalu ketika kita secara praktis meminta pendanaan. Kita tidak bisa kembali ke masa lalu yang kelam ini. Kami akan menentang keras ketentuan ini untuk melindungi hak-hak kami,” kata Agustin.

Joy Lascano, presiden Asosiasi Karyawan S&T Information Institute, setuju.

“(Pasal 8) merupakan bukti bahwa belum seluruh pemerintah mengakui dan benar-benar memahami nilai ilmu pengetahuan dan teknologi untuk berkontribusi terhadap perekonomian Filipina melalui berbagai program yang bertujuan untuk meningkatkan daya saing retribusi industri lokal, meningkatkan jumlah sumber daya manusia S&T. , sektor pertanian kita, dan upaya kita dalam mitigasi bencana adalah beberapa di antaranya,” katanya.

Manfaat Magna Carta ‘tidak akan dicabut’

Dalam sebuah pernyataan hari Senin, Menteri Anggaran Florencio Abad mengatakan manfaat Magna Carta bagi pegawai pemerintah “tidak akan dicabut” dalam SSL IV.

“Tidak ada ketentuan dalam rancangan undang-undang yang akan mengurangi atau menghapus manfaat Magna Carta yang ada bagi pegawai pemerintah kita. Faktanya, (SSL IV) – seperti SSL III sebelumnya – mengakui manfaat Magna Carta sebagai salah satu insentif resmi dalam kerangka kompensasi total,” kata Abad.

Menurutnya, SSL IV “meresmikan” peran DBM, berkoordinasi dengan lembaga-lembaga seperti DOST, Departemen Kesehatan, Departemen Kesejahteraan Sosial dan Pembangunan, dan Departemen Pendidikan, untuk mengeluarkan pedoman pelaksanaan “yang akan berarti keluar”. syarat-syarat pemberian manfaat Magna Carta pada saat mereka beroperasi.”

Abad menambahkan, hal ini merupakan bagian dari mandat DBM untuk mengembangkan kebijakan dan pedoman remunerasi serta menjaga kesatuan sistem remunerasi dan klasifikasi jabatan.

“Oleh karena itu, kami menegaskan dan mendukung undang-undang ini yang akan memastikan bahwa pegawai pemerintah kami akan menerima kompensasi dan tunjangan yang layak dan adil atas kerja keras mereka,” katanya. – Rappler.com