blog.ur-doc.com

JAKARTA, Indonesia – Pernahkah Anda merasa ketika karier Anda berjalan lancar, semua pekerjaan di kantor selesai tepat waktu, tidak ada keluhan dari atasan, dan segala sesuatunya tampak baik-baik saja hingga suatu hari tiba-tiba ada rekan kerja yang menuduh Anda melakukan kesalahan. tidak berhasil sama sekali?

saya pernah Dan itu tentu terasa membingungkan. Dituduh melakukan sesuatu yang bahkan tidak kita ketahui. Apalagi jika tuduhannya bernada negatif. Bukan sekedar bingung, perasaan kesal dan marah pasti akan datang nantinya. Rasanya ingin berteriak dan menuntut agar orang yang melontarkan tuduhan itu meminta maaf!

Kadang-kadang saya bahkan berpikir: “Ya, ada orang yang bisa melakukan hal buruk seperti itu?” atau “Kamu harus itu sajahuh, merendahkan orang lain agar terlihat baik di mata atasan?”

Mungkin bukan hanya saya saja, tapi banyak orang lain yang pernah mengalami hal serupa. Dipojokkan, dituduh bersalah oleh rekan kerja atas sesuatu yang tidak kita lakukan.

Bagaimanapun, ini soal reputasi dan nama baik di kantor. Kita tidak bisa mencegah orang lain menanggapi tuduhan ini. Citra dan reputasi Anda bisa langsung hancur akibat tuduhan yang bahkan belum terbukti kebenarannya.

Jika hal ini benar-benar terjadi, beberapa hal di bawah ini mungkin dapat membantu Anda menganalisis situasi dan mengambil tindakan.

Minggir sejenak

Karakter seseorang sampai batas tertentu mempengaruhi tindakan dan tanggapannya terhadap suatu masalah. Ada yang meledak-ledak tapi ada juga yang bisa mengendalikan diri. Dalam kasus seperti ini, ada baiknya untuk menyingkir sejenak jika seseorang secara terang-terangan mencoba “merendahkan Anda”.

Ini mungkin tampak klise dan standar, tetapi ini adalah reaksi pertama yang harus dilakukan. Sekalipun dalam hati kamu ingin meninju seseorang, cobalah bertahan. Tunjukkan “kelas” Anda di depan semua orang.

Jika rasanya benar-benar tak tertahankan dan Anda perlu melampiaskan semua rasa frustrasi dan perasaan Anda, bicaralah dengan seseorang di luar kantor, seseorang yang bukan rekan kerja. Bisa jadi keluarga, kekasih, pasangan atau teman.

Namun sebelum itu, cobalah minggir sejenak dan introspeksi diri. Beberapa menit saja sudah cukup. Bernafas, hirup udara segar. Mungkin cobalah keluar dari gedung kantor, berjalan-jalan sebentar di sekitar area kantor dan kembali ke ruangan ketika emosi sudah tenang. Setelah itu, cobalah untuk mempercayai seseorang yang Anda percayai.

Jangan sekali-kali mengambil tindakan dengan kepala “panas” dan emosi yang tinggi.

Atur pertemuan

Jika pemikiran tentang tuduhan yang tidak berdasar masih mengganggu Anda, ada sesuatu yang pintar tapi sedikit mengganggu apa yang bisa dilakukan. Ajak dia (rekan kerja yang mencoba “merendahkan Anda”) untuk duduk bersama Anda dan berbicara jujur.

Dalam kondisi ini, Anda sangat perlu mempersiapkan mental dan gaya berbicara. Karena situasinya pasti sangat sensitif. Kesalahan kata sekecil apa pun atau intonasi yang meninggi pasti akan ditafsirkan sebagai upaya untuk mundur.

Coba minta penjelasannya. Sebaiknya percakapan ini terjadi beberapa saat setelah dia melakukan sesuatu yang tidak menyenangkan kepada Anda. Dia pasti sudah menduga hal ini akan terjadi, jadi Anda meminta penjelasan darinya. Atau mungkin, saat Anda mengajaknya bicara, dia justru menyadari kesalahannya dan meminta maaf.

Namun jika tidak, cobalah untuk perlahan-lahan meminta penjelasan sejelas mungkin darinya. Jika Anda merasa perlu membela diri, lakukan dengan tenang.

Jangan berasumsi

Jika Anda langsung menuduhnya dan menghakiminya serta berharap hal buruk menimpanya karena perbuatannya terhadap Anda, maka Anda dan dia pun tidak ada bedanya. Dan tidak akan ada solusi yang bisa diperoleh dari kondisi seperti itu.

Seperti poin kedua, bicara tatap muka namun hilangkan semua asumsi. Setidaknya tidak di awal percakapan. lah. Coba dengarkan cerita dari sudut pandangnya terlebih dahulu. Memang cara ini belum tentu berhasil, namun setidaknya percakapan akan mengalir lebih baik dan informasi yang keluar akan lebih banyak.

Saat Anda berbicara, ungkapkan perasaan Anda saat dia menuduh Anda dan mencoba “merendahkan Anda”, daripada mengulangi apa yang dia lakukan terhadap Anda.

Mungkin sesuatu seperti, “Aku merasa seperti orang bodoh ketika kamu mencoba ‘menjatuhkanku’ pertemuan lebih awal”.

Bagi sebagian orang, mendengarkan apa yang Anda rasakan terkadang bisa lebih dari itu kuat bukannya membela diri.

Memang pasti rasanya tidak enak bila hal itu terjadi pada diri kita. Namun jika ya, jangan langsung mengambil kesimpulan. Mungkin awalnya dia tidak bermaksud buruk. Namun meski itu memang dilakukan dengan sengaja, setidaknya Anda bisa berbicara dengannya dan meluruskan masalah.

Dengan begitu, dia mungkin bisa melihat bagaimana dirimu yang sebenarnya, seseorang yang tidak bisa dipermainkan dan “terjatuh” begitu saja. Jadi lain kali dia tidak akan melakukan hal yang sama padamu lagi.

Anggap saja reputasi Anda di kantor sedang diuji. Jangan berkecil hati dan menurunkan kinerja Anda. Tunjukkan terus, kamulah yang terbaik. Percayalah, hal-hal baik akan selalu berakhir dengan baik. Seperti kata pepatah bijak, “Sekalipun emas dituang ke dalam lumpur, ia tetaplah emas.” -Rappler.com