blog.ur-doc.com

Jangan biarkan profil Facebook Anda merusak karier Anda

Di masa lalu, CV yang ditulis dengan baik dan wawancara kerja yang sukses sudah cukup untuk memberi Anda pekerjaan. Ini terjadi sebelum zaman Facebook, Twitter, dan LinkedIn.

Saat ini, calon pemberi kerja, perekrut, dan klien juga mengunjungi saluran media sosial untuk menilai kepribadian dan keterampilan hubungan calon pekerja atau pemasok potensial.

Jadi, jika Anda ingin terlihat sebagai seorang profesional yang layak untuk direkrut, Anda perlu mempertimbangkan apa yang Anda posting dan bagaimana Anda berperilaku di media sosial.

Berpikirlah sebelum Anda mengklik, seperti kata mereka, sebelum dunia mengetahui ledakan emosi Anda dan ledakan kemarahan, atau perilaku pesta liar Anda. Berikut beberapa tips cara memposting di media sosial:

Jadilah TUJUAN dan PROFESIONAL. Anda tidak perlu mengikuti orang banyak saat memposting apa saja yang bisa mereka dapatkan secara digital – bahkan yang tidak masuk akal. Posting sesuatu yang informatif atau bermanfaat, menginspirasi atau bijaksana.

Para ahli merekomendasikan agar kami membatasi postingan kami menjadi dua postingan per hari: Anda akan menemukan bahwa lebih banyak orang akan membaca dan menyukai postingan Anda.

Lebih dari separuh generasi milenial Filipina mengaku mempunyai ambisi. Lebih dari 80% ingin memulai bisnis, dan 90% percaya bahwa mereka dapat memberikan kontribusi yang baik bagi dunia. Jadi jadikan postingan Anda menginspirasi dan relevan: mungkin orang lain akan belajar sesuatu dari Anda yang akan membantu pertumbuhan mereka.

Sebelum Anda memposting, pikirkan: apakah ini sesuatu yang Anda ingin atasan atau klien Anda baca? Jika tidak, maka jangan posting. Anda tidak hanya harus memiliki tujuan dalam postingan Anda, tetapi juga profesional dalam cara Anda berinteraksi dengan orang lain di media sosial. Berikut adalah beberapa etika dasar yang perlu dipertimbangkan:

• Jangan bicara tentang pekerjaan online.
• Bertujuan untuk menjadi benar secara tata bahasa.
• Posting foto yang Anda anggap profesional (atau setidaknya layak).
• Sembunyikan komentar teman yang Anda anggap tidak pantas.

Bersikaplah OBJEKTIF. Sebelum Anda mengirimkan komentar atau terlibat dalam perdebatan di media sosial, cobalah untuk mengetahui dari mana pihak lain berasal dan bagaimana keadaan pikiran atau hati mereka.

Jangan langsung mengambil kesimpulan. Jangan menilai orang lain berdasarkan pendapatnya atau postingan Facebooknya. Dalam segala hal, periksalah semua sisi suatu permasalahan sebelum menentukan posisi Anda terhadap isu tersebut.

Jadilah TANPA DIRI. Anda tidak selalu harus memposting foto selfie. Kami jelas melihat potensi media sosial sebagai cara untuk berbuat baik. Jadi mungkin alih-alih melakukan akuisisi terbaru, kami dapat memobilisasi teman untuk membantu jika diperlukan.

Mungkin, daripada terus-menerus memposting pencapaian kita, kita bisa merayakan contoh baik dalam kehidupan orang lain yang patut ditiru. Mari kita mengatasi kecenderungan untuk egois, dan mengarahkan perhatian kita ke luar – kepada orang lain.

DAPAT DIANDALKAN. Terakhir, jika Anda ingin terlihat sebagai profesional yang kredibel dan dapat dipercaya, pastikan untuk memverifikasi setiap berita atau cerita yang Anda bagikan di Facebook atau platform media sosial lainnya.

Dengan tersebarnya berita palsu saat ini, penting untuk memeriksa apakah alamat URL tersebut sah. Periksa berita yang sedang tren di media sosial dari kantor berita yang lebih kredibel.

Cara Anda bertindak dan apa yang Anda pilih untuk dibagikan di media sosial mengungkapkan banyak hal tentang siapa Anda: pandangan dunia Anda, preferensi Anda, karakter Anda.

Lihat kembali riwayat postingan media sosial Anda untuk mengetahui apa yang dikatakannya tentang diri Anda dan bagaimana orang lain—termasuk mereka yang ingin mempekerjakan Anda—mungkin melihat Anda berdasarkan postingan Anda. Jika kita ingin bertindak profesional di era digital ini, ingatlah hal-hal berikut ini. – Rappler.com

Boris Joaquin adalah pelatih korporat, pelatih eksekutif, dan konsultan berperingkat teratas. Dia adalah spesialis Investor in People (Inggris), salah satu pendiri Konsultasi Manajemen Kepemimpinan Terobosan apa yang dipakai Tempat garam dan lampu dan pendiri Tujuan Proyek Filipina. Ikuti dia lebih jauh Facebook Dan Twitter.