blog.ur-doc.com

(DIPERBARUI) Komisi Audit meminta Kantor Penghubung Legislatif Presiden, sebuah lembaga di Malacañang, untuk memecat para konsultan

MANILA, Filipina (DIPERBARUI) – Komisi Audit (COA) mempertanyakan Kantor Penghubung Legislatif Presiden (PLLO), sebuah lembaga di Malacañang, karena membayar lebih 10 konsultan pada tahun 2017 meskipun tidak memiliki kualifikasi yang memadai.

COA mengatakan PLLO hanya memiliki 38 posisi yang tersedia, 36 di antaranya sudah terisi. Namun, agensi tersebut masih mempekerjakan 10 konsultan dengan penghasilan P30,000 hingga P60,000 setiap bulan, total P4,1 juta pada tahun 2017, meskipun mereka tidak memiliki keahlian atau pekerjaan khusus.

COA mengatakan 9 dari 10 orang tersebut tidak memiliki riwayat hidup tetapi masih dipekerjakan. Dikatakan juga bahwa tidak ada satupun yang menyerahkan laporan apa pun sebagai bukti keluaran atau kinerja mereka pada tahun tersebut.

Riwayat hidup berfungsi sebagai dasar untuk memvalidasi keahlian teknis konsultan untuk memenuhi kebutuhan spesifik lembaga yang menjadi alasan penunjukan konsultan. Tak satu pun dari sembilan konsultan yang disewa menyerahkan kemajuan konsultasi/laporan akhir dan/atau keluaran apa pun yang telah disetujui,” kata COA.

Alih-alih menggunakan formulir standar “Kontrak untuk Layanan Konsultasi”, PLLO menggunakan formulir “Kontrak Kerja”, yang tidak mengharuskan staf yang direkrut untuk menentukan keluaran atau ruang lingkup pekerjaan yang diharapkan akan dilaksanakan.

Dalam penjelasannya kepada COA, PPLO mengatakan konsultannya melaksanakan tugas-tugas berikut:

• bertindak sebagai petugas penghubung
• menjalankan fungsi hubungan masyarakat
• revisi pidato Sekretaris PLLO Adelino Sitoy
• database yang dikelola
• memberikan dukungan administratif, logistik atau teknis
• berfungsi terutama sebagai asisten eksekutif
• mendukung kampanye advokasi federalisme
• memberikan studi independen mengenai konstitusionalitas langkah-langkah prioritas pemerintah
• membantu penyusunan anggaran lembaga dan pelaksanaan perencanaan strategis dan program pengembangan sumber daya manusia

COA tidak yakin bahwa tugas-tugas ini membutuhkan tambahan orang, dan mengatakan bahwa para konsultan tampaknya melakukan pekerjaan yang dapat dilakukan oleh staf tetap.

COA kemudian meminta PLLO untuk memecat mereka.

“Praktik mempekerjakan jasa konsultan dengan prestasi seperti ini dapat menyebabkan demoralisasi di kalangan karyawan biasa dalam hal gaji yang mereka terima versus tugas dan tanggung jawab yang mereka lakukan,” kata COA.

“Mengingat jumlah anggota staf yang menduduki posisi plantilla, perekrutan jasa tersebut dapat ditiadakan,” katanya.

COA mengatakan PLLO bahkan membayar konsultannya lebih besar daripada yang dibayarkan Kantor Presiden.

“Kami juga membandingkan tarif konsultan yang disewa oleh OP. Kami memperhatikan bahwa beberapa konsultan PLLO dibayar dengan tarif dua kali lebih tinggi dari tarif yang dibayarkan oleh OP kepada konsultan mereka,” kata COA. – Rappler.com