Partai politik harus mengajukan lebih banyak kandidat perempuan
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Filipina kini menjadi negara pertama di Asia dan Pasifik dalam hal menutup kesenjangan gender, namun kesenjangan dalam tingkat kepemimpinan masih terus terjadi.
MANILA, Filipina – Meskipun ada tren peningkatan di Filipina dalam hal kesetaraan gender, perempuan masih perlu lebih banyak berperan dalam politik.
Inilah sebabnya mengapa Komisioner Komisi Pemilihan Umum (Comelec) Rowena “Bing” Guanzon mendesak perempuan yang ingin menjadi anggota parlemen pada pemilu 2016 untuk menerapkan undang-undang kuota perempuan jika mereka memenangkan kursi di Kongres.
“Di Comelec sekarang – komite gender dan pembangunan – kami mengadvokasi partisipasi politik penuh perempuan. Kami mendorong partai politik untuk mereformasi peraturan mereka; kalau mereka bisa secara sukarela memiliki kuota sendiri untuk calon perempuan, itu bagus sekali,” kata Guanzon pada Selasa, 24 November, dalam forum perempuan dalam pemerintahan yang diadakan di Universitas Ateneo de Manila.
Dia menambahkan: “Jika mereka tidak bisa, saya berharap partai politik yang akan diberdayakan akan mensponsori undang-undang yang memberikan kuota perempuan di semua posisi di pemerintahan.”
Tiga calon senator perempuan juga hadir dalam forum hari Selasa itu: mantan Menteri Kehakiman Leila de Lima, pengacara Lorna Kapunan, dan advokat pekerja luar negeri Filipina Susan Ople.
De Lima mencalonkan diri di bawah Partai Liberal yang berkuasa, sementara Kapunan dan Ople keduanya merupakan bagian dari partai independen Grace Poe.
Lebih banyak perempuan di pemerintahan
Menurut Forum Ekonomi Dunia Laporan Kesenjangan Gender Global 2015, Filipina kini berada di peringkat ke-7 dari 145 negara dalam hal upaya menutup kesenjangan gender. Ini merupakan kemajuan bagi negara ini Posisi ke-9 pada tahun 2014.
Filipina, yang berhasil menutup 79% kesenjangan gendernya, juga menempati peringkat pertama di antara negara-negara di Asia dan Pasifik.
“Hal ini dapat dijelaskan dengan peningkatan skor partisipasi dan peluang ekonomi, yang disebabkan oleh lebih banyak legislator perempuan, pejabat senior dan manajer serta pekerja profesional dan teknis,” kata laporan tersebut.
Namun laporan tersebut mengatakan kesenjangan ekonomi dan partisipasi di negara tersebut belum sepenuhnya tertutup, dan kesenjangan dalam posisi senior, gaji dan tingkat kepemimpinan masih ada.
Guanzon menyesalkan pada hari Selasa bahwa sekarang hanya ada 27% perempuan yang menduduki posisi terpilih, padahal seharusnya ada 40%.
“Kami membutuhkan lebih banyak perempuan. Kita harus memilih lebih banyak perempuan, karena segala hal yang ingin dicapai oleh negara kita, kita dapat mencapainya secara lebih maksimal jika kita memiliki kesetaraan gender. Jika perempuan tidak dilibatkan dalam dialog, perempuan tidak dilibatkan dalam pengambilan keputusan dalam pembuatan undang-undang, kita tidak akan mencapai negara terbaik yang bisa kita miliki untuk rakyat dan anak-anak kita,” ujarnya.
Mengapa pemilih harus memilih pemimpin perempuan? Mengutip Sebuah studi Bank DuniaGuanzon mengatakan perempuan tidak terlalu rentan terhadap korupsi.
Dia mengatakan perempuan juga bekerja lebih baik di pemerintahan dibandingkan laki-laki, dan dengan memperhatikan isu-isu yang menjadi perhatian perempuan – mata pencaharian, pekerjaan, layanan kesehatan dan anak-anak – “gadis-gadis itu sangat baik (wanita sungguh baik).
Namun kenyataannya tetap: perempuan masih berjuang untuk terpilih karena berbagai beban.
Ople mengatakan hal ini bahkan terjadi di tingkat komunitas. Dari pekerjaan mereka di lapangan, ia melihat bahwa berbagai beban menghalangi perempuan untuk mengambil peran kepemimpinan dan terlibat aktif dalam komunitas mereka sendiri.
Namun, bagi Kapunan, kuota yang didorong oleh Guanzon seharusnya tidak hanya untuk jabatan-jabatan pilihan, tetapi juga untuk posisi-posisi pembuat kebijakan di pemerintahan dan sektor swasta. (MEMBACA: ‘Lebih banyak perempuan harus dipilih’ – Lorna Kapunan)
“Perempuan tidak meminta kesetaraan, kami meminta kesempatan yang sama. Dalam dunia politik, jika Anda melihat perempuan sama kompetennya dengan laki-laki, atau lebih, pilihlah yang kompeten,” tambahnya.
De Lima, sementara itu, menyerukan “audit kinerja” terhadap Undang-undang Republik 9710 atau UU tersebut Magna Carta Wanita.
Dan sementara posisi membaik di Laporan Kesenjangan Gender Global Patut diapresiasi, menurutnya perempuan juga memerlukan pemberdayaan ekonomi selain pemberdayaan politik. – Rappler.com
