RUU Senat menginginkan cuti hamil 150 hari di PH
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
“Undang-undang yang berlaku saat ini berada di bawah standar ketenagakerjaan internasional mengenai perlindungan ibu yang merekomendasikan cuti hamil selama 14 minggu atau 98 hari,” kata Senator Francis Pangilinan.
MANILA, Filipina – Dengan mempertimbangkan kesehatan ibu dan anak, Senator Francis “Kiko” Pangilinan baru-baru ini mengajukan rancangan undang-undang yang bertujuan untuk memperpanjang cuti melahirkan di negara tersebut dari 60 menjadi 150 hari.
RUU Pangilinan, yang merupakan amandemen UU Jaminan Sosial tahun 1997, berupaya memperpanjang cuti hamil sebesar 150%.
“Undang-undang yang berlaku saat ini berada di bawah standar ketenagakerjaan internasional tentang perlindungan ibu yang merekomendasikan cuti hamil selama 14 minggu atau 98 hari,” ujarnya dalam keterangannya, Sabtu 23 Juli.
Pangilinan mengacu pada standar ketenagakerjaan internasional yang ditetapkan di Konvensi Perlindungan Maternitas, 2000Tetapi menurut Organisasi Perburuhan InternasionalFilipina belum meratifikasi konvensi tersebut.
Undang-undang Jaminan Sosial Filipina hanya memberi ibu cuti selama 60 hari untuk melahirkan normal, dan 78 hari untuk operasi caesar.
Namun mengutip Laporan Kesehatan Masyarakat tahun 2011, Pangilinan mengatakan peningkatan jangka waktu cuti melahirkan yang dibayar dapat menurunkan angka kematian bayi sebanyak 10%.
Menurut laporan yang sama, cuti melahirkan yang dibayar meningkatkan kemungkinan seorang anak menerima kunjungan bayi dan vaksinasi yang sehat. Hal ini juga meningkatkan frekuensi dan durasi menyusui.
“Selain memungkinkan ibu untuk beristirahat dan pulih sepenuhnya setelah melahirkan, tindakan yang diusulkan ini juga akan memastikan bahwa bayi yang baru lahir akan dirawat dengan baik,” kata senator tersebut.
RUU Pangilinan – di antara 10 RUU pertama yang diajukannya ke Kongres ke-17 – juga memberikan tambahan cuti melahirkan selama 30 hari tanpa dibayar, asalkan pemberi kerja diberitahu secara tertulis setidaknya 45 hari sebelum cuti melahirkan awal karyawan tersebut berakhir.
Seorang karyawan yang sedang cuti melahirkan harus menerima tidak kurang dari dua pertiga dari gaji bulanannya – sebuah tunjangan tunai yang, kata Pangilinan, dapat membantu menjaga kesehatan dan kesejahteraan ibu dan anak.
RUU ini juga melarang pemberi kerja untuk menghentikan pekerjaan seorang ibu yang sedang cuti hamil, dan memastikan bahwa ibu tersebut diperbolehkan untuk kembali ke posisi yang sama atau setara dengan yang ditinggalkannya, dan dengan besaran gaji yang sama.
RUU serupa yang memperpanjang cuti melahirkan, tetapi menjadi lebih pendek 100 hari, berhasil lolos ke pembahasan ketiga dan terakhir Senat selama Kongres ke-16. – Rappler.com
Wanita hamil gambar dari Shutterstock
