Lebih banyak perempuan yang lebih memilih bekerja dibandingkan tinggal di rumah – ILO
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
80% responden setuju bahwa ‘perempuan diperbolehkan bekerja di pekerjaan berbayar di luar rumah’
MANILA, Filipina – Sebuah studi baru yang dilakukan oleh Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) menunjukkan bahwa masyarakat saat ini menjadi lebih terbuka terhadap gagasan perempuan bekerja di luar rumah.
Berdasarkan laporan ILO-Gallup yang bertajuk “Menuju masa depan yang lebih baik bagi perempuan dan pekerjaan: Suara perempuan dan laki-laki”, 80% orang di seluruh dunia setuju bahwa “dapat diterima bagi perempuan untuk bekerja di pekerjaan berbayar di luar rumah”.
Penelitian yang dirilis dalam rangka perayaan Hari Perempuan Internasional pada Rabu 8 Maret ini menyurvei 149.000 orang dewasa di 142 negara dan wilayah. ILO mengatakan mereka mewakili lebih dari 99% populasi orang dewasa global.
Dari responden yang mendukung partisipasi perempuan dalam angkatan kerja, 70% adalah perempuan dan 66% adalah laki-laki. ILO mencatat bahwa sebagian besar perempuan ini tidak berada dalam angkatan kerja.
Sementara itu, 27% perempuan yang disurvei mengatakan mereka lebih suka tinggal di rumah.
Penerimaan terhadap lebih banyak perempuan yang bekerja berlaku di seluruh wilayah di dunia, termasuk negara-negara Arab dan wilayah di mana partisipasi kerja perempuan biasanya rendah. Wilayah dengan angka tertinggi masing-masing adalah Amerika Utara, Amerika Latin, dan Afrika.
Di antara kawasan Asia, Asia Timur memiliki angka tertinggi yaitu 82%, diikuti oleh Asia Tenggara dan Pasifik (77%), dan Asia Selatan (64%). Asia Timur merupakan tempat tinggal negara-negara industri seperti China, Korea Selatan, dan Jepang.
Di Asia Tenggara, Filipina merupakan salah satu negara dengan tingkat penerimaan pekerja perempuan tertinggi, yaitu sebesar 88%. (BACA: DALAM ANGKA: Perempuan dalam Politik PH dan Mengenal Perempuan Seniman dan Ilmuwan Nasional)
“Survei ini dengan jelas menunjukkan bahwa sebagian besar perempuan dan laki-laki di seluruh dunia lebih memilih perempuan untuk mendapatkan pekerjaan yang dibayar. Kebijakan yang mendukung keluarga, yang memungkinkan perempuan untuk tetap bertahan dan maju dalam pekerjaan berbayar dan mendorong laki-laki untuk melakukan pekerjaan pengasuhan secara adil, sangat penting untuk mencapai kesetaraan gender di tempat kerja,” kata Direktur Jenderal ILO Guy Ryder.
Tantangan pekerjaan
Meskipun perempuan terbebas dari stereotip domestik, menyeimbangkan pekerjaan dan tugas keluarga merupakan masalah utama perempuan pekerja di seluruh dunia.
Perlakuan tidak adil, pelecehan, pelecehan di tempat kerja, kurangnya upah yang layak, dan upah yang tidak setara masih merupakan beberapa masalah yang ada di berbagai daerah.
“Di Afrika bagian selatan Sahara, misalnya, banyak orang yang menyebutkan alasan yang termasuk dalam kategori respons ‘perlakuan tidak adil/diskriminasi’ di tempat kerja (19%) dibandingkan dengan keseimbangan pekerjaan-keluarga (18%). Di Eropa Utara, Selatan, dan Barat, lebih banyak orang yang menyebutkan keseimbangan pekerjaan-keluarga, namun upah yang setara juga dipandang sebagai tantangan penting,” kata ILO dalam ringkasan laporannya.
“Di Amerika Utara, orang-orang paling mungkin menyebutkan upah yang tidak setara (30 persen), diikuti oleh keseimbangan pekerjaan-keluarga (16 persen) dan perlakuan/diskriminasi yang tidak adil (15 persen). Di Afrika Utara, Afrika Sub-Sahara, Asia Selatan dan negara-negara Arab, “anggota keluarga tidak menyetujui perempuan” adalah salah satu dari lima hambatan utama yang paling sering disebutkan yang dihadapi perempuan pekerja.
Peluang yang sama
Laporan tersebut juga menemukan bahwa laki-laki (41%) dan perempuan (39%) berpendapat bahwa mereka seharusnya mempunyai kesempatan kerja yang sama jika mereka memiliki tingkat pendidikan dan pengalaman yang sama.
Di sisi lain, lebih banyak laki-laki (29%) dibandingkan perempuan (25%) yang menganggap perempuan memiliki lebih banyak peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Tren ini bervariasi dari satu wilayah ke wilayah lainnya.
“Amerika Utara, misalnya, memimpin wilayah lain dalam hal kesetaraan peluang. Mayoritas penduduk di wilayah tersebut (55%) mengatakan bahwa perempuan dengan kualifikasi yang sama dengan laki-laki mempunyai peluang yang sama untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Laki-laki (60%) lebih mungkin merasakan hal ini dibandingkan perempuan (50 persen),” kata ILO.
“Eropa Utara, Barat dan Selatan serta Eropa Timur, sebaliknya, memimpin wilayah lain dalam hal melihat peluang yang lebih buruk bagi perempuan yang memiliki pengalaman dan kualifikasi pendidikan yang sama dengan laki-laki,” tambahnya. – Rappler.com
