EO Duterte menangguhkan skema gaji yang dibuat Aquino untuk GOCC
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Perintah Eksekutif No. 36 ditandatangani beberapa hari setelah Presiden menyatakan kemarahannya atas gaji, bonus dan tunjangan yang berlebihan selama SONA keduanya
MANILA, Filipina – Setelah mengungkapkan kemarahannya atas gaji dan bonus selangit bagi pejabat perusahaan yang dimiliki dan dikendalikan pemerintah (GOCCs), Presiden Rodrigo Duterte menandatangani perintah eksekutif (EO) yang mengakhiri penerapan sistem gaji mereka yang dibuat oleh pemerintahan sebelumnya, ditangguhkan. .
Nomor EO. 36 yang ditandatangani Duterte Jumat lalu, 28 Juli, menangguhkan Sistem Klasifikasi Kompensasi dan Jabatan (CPCS) yang diterapkan oleh pemerintahan Benigno Aquino III melalui EO no. 203 diperkenalkan.
CPCS adalah sistem yang menentukan gaji yang akan diberikan kepada pejabat dan staf GOCC berdasarkan klasifikasi posisi mereka.
LIHAT: #PresidenDutertes EO 36 menangguhkan Sistem Kompensasi dan Klasifikasi Jabatan GOCC melalui @piaranada pic.twitter.com/OIJxP1lNPb
— Rappler (@rapplerdotcom) 31 Juli 2017
Menurut EO Duterte, terdapat kebutuhan untuk meninjau ulang sistem penggajian, untuk “menghilangkan segala tunjangan, insentif dan tunjangan yang berlebihan, tidak sah, ilegal dan/atau tidak masuk akal.”
Komisi Tata Kelola GOCCs (GCG) juga menemukan “alasan kuat” untuk mengevaluasi kembali CPCS yang dibuat oleh EO Aquino.
Wakil Sekretaris Eksekutif Senior Menardo Guevarra mengatakan kepada media bahwa beberapa lembaga pemerintah tidak dapat mematuhi sistem penggajian yang diciptakan Aquino, khususnya ketentuan mengenai rasionalisasi dan penganggaran.
Sementara penerapan sistem penggajian ditangguhkan, EO Duterte memberikan pengaturan sementara.
Untuk GOCC yang tercakup dalam Undang-Undang Standardisasi Gaji (SSL), mereka diarahkan untuk mematuhi Jadwal Gaji yang Diubah Nomor EO. 201 (s. 2016). EO ini juga dikeluarkan oleh Aquino.
GOCC yang dikecualikan dari SSL dapat memilih untuk melakukan hal yang sama, dengan persetujuan GCG, atau mempertahankan kerangka remunerasi mereka saat ini.
GOCC ini terbatas pada penyediaan manfaat, hibah, dan insentif lainnya berdasarkan Resolusi Bersama No.
Nomor EO. 36 juga menguraikan kebijakan mengenai bonus.
Bonus tengah tahun sebesar gaji satu bulan harus diberikan kepada mereka yang telah memberikan layanan memuaskan minimal 4 bulan paling lambat tanggal 15 Mei setiap tahun.
Bonus akhir tahun dan hadiah uang tunai dengan harga yang ditentukan harus diberikan setiap bulan November.
Pemberian bonus tengah tahun dan akhir tahun serta hadiah uang tunai tunduk pada pedoman GCG.
Pada pidato kenegaraannya yang kedua, Duterte mengatakan dia tidak bersedia menyetujui kenaikan gaji bagi pejabat dan staf GOCC.
“Peningkatan harus melalui kantor saya dan saya tidak ingin menaikkan tunjangan, bonus, dan gaji Anda saat ini. Anda tidak bisa melakukannya sendiri, Anda harus mengarahkannya melalui Sekretaris Eksekutif,” kata Duterte kemudian. – Rappler.com
