NLRC menjunjung tinggi keputusan yang menentang GMA: Talenta adalah karyawan tetap
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
“Kami tidak menemukan pembenaran yang kuat atau alasan yang sah untuk memodifikasi, mengubah, apalagi membatalkan keputusan tersebut,” kata Divisi 4 Khusus NLRC.
MANILA, Filipina – Mantan dan karyawan saat ini di perusahaan jaringan raksasa GMA-7 menyambut tahun baru dengan kabar baik karena Komisi Hubungan Perburuhan Nasional (NLRC) menguatkan keputusan sebelumnya yang menyatakan talenta media sebagai karyawan tetap.
Dalam keputusan setebal 4 halaman yang diumumkan pada Selasa, 5 Januari, khusus NLRC 4st divisi menolak banding yang diajukan oleh jaringan TV.
“Oleh karena itu, Mosi untuk Peninjauan Kembali yang segera harus dilakukan, karena dengan ini ditolak karena tidak berdasar. Putusan tertanggal 30 September 2015 tetap tidak dapat diganggu gugat,” bunyi putusan tersebut. Komisaris Numeriano D. Villena, Pablo C. Espiritu Jr, dan Gregorio O. Bilog III menandatangani resolusi tersebut.
Divisi tersebut juga mengatakan pihaknya meninjau keputusan sebelumnya yang mendukung Talent Association of GMA-7 (TAG) dan menemukan “tidak ada pembenaran yang kuat atau alasan yang sah untuk memodifikasi, mengubah, apalagi membalikkan, keputusan tersebut ingin dipertimbangkan kembali.”
NLRC sebelumnya memutuskan bahwa talenta adalah karyawan tetap, yang “berhak atas jaminan masa kerja dan semua tunjangan dan hak terkait dengan status mereka.” (BACA: Pekerja media memenangkan kasus regularisasi vs GMA-7)
Para talenta jaringan antara lain adalah orang-orang yang bekerja secara teknis dan kreatif di balik acara televisi, cerita, menulis naskah dan omongan, memproduksi laporan audiovisual, melakukan wawancara, mencari kontak dan kontributor, memeriksa fakta cerita, dan menemukan studi kasus untuk cerita.
“Seharusnya tidak ada kekerasan, pemaksaan, atau tekanan yang tidak semestinya yang dilakukan terhadap karyawan; juga tidak boleh ada keadaan lain yang mempengaruhi persetujuan karyawan,” bunyi keputusan bulan September tersebut.
“Dapat dimengerti bahwa para pelapor tidak dapat menolak ketentuan kontrak mereka karena mereka pada awalnya membutuhkan pekerjaan untuk menghidupi diri mereka sendiri dan/atau keluarga mereka, dan selanjutnya mereka tidak ingin kehilangan pekerjaan,” tambahnya.
Masih jauh
Anggota TAG, pada bagiannya, menyambut baik “kemenangan”. Meskipun pertarungan tidak berakhir di sini, kelompok tersebut mengatakan mereka akan bertarung sampai akhir.
NLRC diharapkan mengeluarkan catatan keputusan dalam waktu 15-30 hari untuk menunjukkan bahwa keputusan tersebut bersifat final dan bersifat eksekutor, yang akan memaksa Jaringan GMA untuk melaksanakan keputusannya.
Namun, Jaringan GMA dapat mengajukan petisi ke Pengadilan Banding, setelah itu mereka dapat membawanya ke Mahkamah Agung, yang merupakan arbiter terakhir.
“GMA sudah menegaskan sejak awal bahwa mereka akan melanjutkan pertarungan ini hingga akhir. Kami akan melakukan hal yang sama, kami akan terus menunjukkan kepada semua orang bahwa kami melakukan hal yang benar, bahwa ada peluang untuk mendapatkan perlakuan yang adil terhadap tenaga kerja di industri yang kami cintai ini, untuk menunjukkan kepada semua orang yang mengatakan kami akan kalah bahwa mereka salah,” ungkapnya. Presiden TAG Christian Cabaluna.
Cabaluna, bersama dengan 10 anggota staf senior lainnya, diberhentikan pada bulan Juli 2015, namun diyakini tidak ada alasan jelas yang diberikan. Mereka mengatakan bahwa mereka telah mengajukan kasus pemecatan ilegal secara terpisah terhadap Jaringan tersebut.
“Resolusi ini berperan penting dalam kasus pemecatan ilegal kami. Sebagai karyawan tetap, kami berhak atas proses hukum dan kami tidak seharusnya diberhentikan semudah yang kami alami,” kata Cabaluna. – Rappler.com
