DOLE menginginkan hukuman yang lebih berat dibandingkan kontraktualisasi
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Berdasarkan usulan tindakan anti-kontraktualisasi, pengusaha yang melanggar peraturan mengenai kontrak kerja saja hanya diwajibkan untuk mengatur pekerjanya.
Manila, Filipina – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) telah meminta Senat untuk memasukkan denda bagi pemberi kerja yang bersalah dalam usulan tindakannya terhadap kontraktualisasi.
Hal itu diungkapkan petinggi DOLE melalui sponsornya, Senator Juan Edgardo Angara, saat sidang anggaran lembaga tersebut di Senat pada Selasa, 10 Oktober.
“Departemen mengatakan (bahwa) saat ini undang-undang hanya memberikan sanksi bagi mereka yang melanggar larangan kontrak tenaga kerja saja. Sanksinya (hanya melalui) penyerapan pegawai. Mereka ingin melihat (hukuman) yang lebih berat,” kata Angara.
Pernyataan itu dibuat setelah Pemimpin Minoritas Senat Franklin Drilon, mantan sekretaris tenaga kerja, meminta rekomendasi kebijakan DOLE terhadap RUU Senat No. 1116, yang ditulis oleh Senator Joel Villanueva, ketua Komite Senat untuk Perburuhan dan Ketenagakerjaan.
SB 1116 atau Undang-Undang Kontraktualisasi Akhir bertujuan untuk membatasi praktik perburuhan ilegal dengan menghapus ketentuan yang tidak jelas dalam Kode Ketenagakerjaan.
Kontraktualisasi terjadi ketika pemberi kerja menolak untuk mengatur pekerjanya, bahkan setelah pekerja tersebut telah memberikan masa kerja selama 6 bulan. Perusahaan, yang biasanya ingin menyelamatkan diri dari pembayaran tunjangan pekerja, mempekerjakan karyawan melalui kontrak jangka waktu tetap yang berulang kali diperbarui.
Mengakhiri kontraktualisasi, masalah perburuhan sejak rezim Marcos, adalah salah satu janji kampanye Presiden Rodrigo Duterte. (MEMBACA: Mengakhiri kontraktualisasi membutuhkan 2 tindakan mendesak dari Duterte)
Angara mengatakan DOLE mengatur 72.642 pekerja hingga 6 Oktober.
Pada bulan Maret, DOLE mengeluarkan Perintah Departemen 174 untuk mematuhi arahan Presiden dengan menerapkan pedoman yang lebih ketat mengenai outsourcing tenaga kerja. Serikat pekerja mengkritik perintah tersebut dan menuntut solusi permanen melalui undang-undang.
Ada 7 RUU terkait yang diajukan di Senat dan 24 lainnya di DPR – semuanya menunggu keputusan di tingkat komite.
Inspektur tambahan
Selain memberikan denda, DOLE juga mengungkapkan permintaan penambahan petugas penegak hukum ketenagakerjaan (LLCO). Hanya ada 574 LLCO yang membawahi 936.554 bisnis di seluruh negeri. (MEMBACA: Tidak ada ‘endo’ di tahun 2017? Tantangan untuk Mengakhiri Kontraktualisasi Tenaga Kerja)
Departemen Anggaran dan Manajemen sebelumnya menyetujui penambahan 36 pengawas ketenagakerjaan dengan anggaran sebesar P15 juta. Namun DOLE mengatakan pihaknya dapat menggunakan 200 petugas lainnya dalam upaya anti-kontraktualisasinya.
Drilon menolak argumen ini, dan menekankan bahwa hal itu hanya akan membuka jalan bagi korupsi.
“Memperluas birokrasi untuk mengawasi peraturan pelanggan juga merupakan sumber korupsi yang kaya,” kata senator tersebut.
“Kebijakan yang lebih baik adalah membuat pemeriksaan tidak diperlukan karena pengusaha secara sukarela mematuhinya karena mereka bisa,” katanya juga.
Salah satu usulannya, menurut Villanueva, adalah memberikan insentif kepada perusahaan yang mematuhi reformasi yang telah dilakukan pemerintah. – Rappler.com
