Pengangguran global mencapai lebih dari 200 juta – ILO
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Peningkatan pengangguran global terjadi ketika usaha kecil dan menengah menghadapi stagnasi
Manila, Filipina – Pengangguran berdampak pada lebih dari 201 juta orang di seluruh dunia pada tahun 2017, kata Organisasi Buruh Internasional (ILO).
Dengan tambahan 3,4 juta pengangguran tahun ini, badan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) telah menyoroti perlunya meningkatkan pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM). yang memainkan “peran penting” dalam penciptaan lapangan kerja.
Outlook Ketenagakerjaan dan Sosial Dunia 2017 ILO, yang dirilis pada hari Selasa 10 Oktober, menemukan bahwa jumlah pekerja penuh waktu di UKM meningkat hampir dua kali lipat dari tahun 2003 hingga 2016. Hal ini menyebabkan pangsa lapangan kerja di UKM menjadi 35%.
Namun laporan tersebut mencatat bahwa kontribusi UKM terhadap total lapangan kerja mengalami stagnasi antara tahun 2015 dan 2016.
Antara tahun 2003 dan 2008, pertumbuhan pekerjaan tetap penuh waktu di UKM rata-rata 4% lebih besar dibandingkan pertumbuhan di perusahaan besar. Namun, tidak ada pertumbuhan lapangan kerja di sektor ini dari tahun 2009 hingga 2014.
“Untuk membalikkan tren stagnasi lapangan kerja di UKM saat ini, kita memerlukan kebijakan untuk mempromosikan UKM dengan lebih baik dan lingkungan bisnis yang lebih baik bagi semua perusahaan, termasuk akses terhadap pendanaan bagi generasi muda,” kata Deborah Greenfield, Wakil Direktur Jenderal ILO untuk bidang kebijakan. , dikatakan.
Balikkan trennya akan sangat bermanfaat bagi negara-negara berkembang, dimana sektor ini menyediakan 52% dari total lapangan kerja.
Di Filipina, usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) mencakup 99,5% dari total jumlah usaha yang terdaftar. Data Departemen Perdagangan dan Perindustrian (DTI) menunjukkan 896.839 dari 900.914 usaha yang terdaftar merupakan UMKM. (BACA: Duterte menyerukan ASEAN untuk membantu usaha kecil, memberdayakan perempuan)
Perusahaan yang berkelanjutan
Bagaimana UKM dapat berkembang lebih jauh?
Laporan tersebut menemukan bahwa karakteristik utama dari bisnis berkelanjutan adalah investasi pada pekerjanya.
Perusahaan yang memberikan pelatihan formal dan upah yang lebih tinggi kepada pekerja tetapnya, mengalami peningkatan produktivitas sebesar 19,6% dan penurunan biaya tenaga kerja sebesar 5,3% dibandingkan dengan perusahaan yang tidak menawarkan program pengembangan.
Faktor lain yang dapat dicermati oleh UKM adalah kemampuan mereka untuk terus berinovasi.
“Secara umum, perusahaan-perusahaan inovatif cenderung lebih produktif, menciptakan lebih banyak lapangan kerja, mempekerjakan lebih banyak pekerja terdidik dan menawarkan lebih banyak pelatihan,” kata ILO.
Namun ILO telah memperingatkan bahwa inovasi juga telah menyebabkan lapangan kerja “intensif” bagi pekerja sementara, khususnya perempuan.
“Misalnya, perusahaan yang menerapkan inovasi produk dan proses cenderung mempekerjakan lebih banyak pekerja sementara dibandingkan non-inovator sebesar lebih dari 75%,” kata badan PBB tersebut. – Rappler.com
