Pegawai pemerintah ‘lebih bahagia’ di tempat kerja – Studi Jobstreet
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Pendorong utama kebahagiaan para pekerja adalah reputasi lembaga tempat mereka bekerja; hubungan baik dengan atasan langsung; dan misi, visi dan nilai-nilai lembaga
MANILA, Filipina – Pegawai pemerintah dikatakan “lebih bahagia” dengan pekerjaan mereka, demikian ungkap sebuah penelitian di Jobstreet Filipina.
Portal perekrutan Jobstreet menyurvei total 1.008 pegawai pemerintah dan meminta mereka menilai tingkat kebahagiaan mereka terhadap pekerjaan mereka dalam skala 1 hingga 7, dengan angka 7 sebagai yang tertinggi.
Kriterianya meliputi penilaian lingkungan kerja, manajemen tim, keamanan kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja.
Berdasarkan penelitian, pegawai negeri mendapat nilai rata-rata 4,85 dari 7 poin. Itu dikonfirmasi Studi Jobstreet tahun 2017 bahwa pemerintahan termasuk dalam 3 sektor yang paling bahagia untuk dikerjakan, bersama dengan industri perhotelan dan restoran.
Studi tersebut menunjukkan bahwa pendorong utama kebahagiaan pegawai pemerintah adalah reputasi instansi tempat mereka bekerja; hubungan baik dengan atasan langsung; dan misi, visi dan nilai-nilai lembaga.
Sementara itu, para pekerja mengeluhkan kurangnya kesempatan perjalanan dan bonus kinerja, serta rendahnya gaji bagi sebagian pekerja.
“Melalui data yang dikumpulkan dari penelitian ini, kami bertujuan untuk mendorong lebih banyak masyarakat Filipina untuk mengatasi stigma dan prasangka, dan lebih terbuka untuk bekerja untuk pemerintah. Bagaimanapun, hal ini mempunyai manfaat yang luar biasa,” kata Christine Sevilla, Manajer Senior Pemerintahan Jobstreet Filipina.
A studi tahun 2015 oleh Social Market Foundation dan University of Warwick di Inggris menunjukkan bahwa karyawan yang bahagia dengan pekerjaannya setidaknya 12% lebih produktif, sedangkan pekerja yang tidak bahagia memiliki produktivitas 10% lebih rendah.
Perusahaan perekrutan juga menemukan bahwa 80% dari mereka yang mendaftar ke portal Jobstreet ingin bekerja untuk pemerintah.
Mereka yang melamar ke sektor publik menyebutkan alasan-alasan seperti keamanan kerja, rencana pensiun dan pertumbuhan karir. Namun, hanya 37% yang memenuhi syarat untuk pekerjaan pemerintah.
Philip Gioca, manajer umum Jobstreet Filipina, mendorong pejabat sumber daya manusia pemerintah untuk melakukan survei kebahagiaan untuk mengukur kepuasan karyawan.
Hal ini, kata Gioca, akan “membantu mengidentifikasi bidang-bidang perbaikan dalam kepuasan kerja karyawannya, serta memperkuat upaya untuk meningkatkan bidang-bidang di mana kebahagiaan sudah berada pada tingkat yang tinggi.” – Rappler.com
