blog.ur-doc.com

Peraturan upah yang baru juga memungkinkan pekerja rumah tangga di Visayas Timur untuk melakukan tawar-menawar gaji yang lebih tinggi dengan majikan mereka

MANILA, Filipina – Pekerja rumah tangga di Visayas timur akan segera menerima P500 lebih banyak dalam gaji bulanan mereka dengan peraturan upah yang baru-baru ini disetujui oleh Dewan Pengupahan dan Produktivitas Tripartit Regional (RTWPB) di Wilayah 8.

Sekretaris Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) Rosalinda Baldoz mengatakan pada hari Senin, 29 Februari bahwa pekerja rumah tangga di kota-kota sewaan dan kotamadya kelas satu di Wilayah 8 akan menerima P2,500 ($52,69) setiap bulan sementara mereka yang berada di kota-kota lain akan menerima P2,000 ($42,15).

“Ini adalah kabar baik bagi para pekerja rumah tangga kami di Visayas Timur,” kata Baldoz, sambil mengatakan bahwa wilayah ini adalah wilayah ke-4 yang menaikkan upah minimum pekerja rumah tangga setelah Wilayah Administratif Cordillera, CALABARZON (Wilayah 4-A), dan Visayas Barat (Wilayah 4-A). ). 6).

Perintah pengupahan juga memperbolehkan pekerja rumah tangga atau pembantu melakukan tawar-menawar dengan majikan mereka untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi. (BACA: Pekerjaan rumah adalah pekerjaan)

“Majikan dan pekerja rumah tangga mereka dapat secara sukarela dan sepakat untuk mengadopsi skema pembayaran berbasis kompetensi untuk menetapkan dan menyesuaikan pembayaran pekerja rumah tangga melebihi upah yang berlaku,” kata Baldoz.

Menurut Menteri Tenaga Kerja, Komisi Pengupahan dan Produktivitas Nasional, di mana dia menjadi ketuanya, masih harus meninjau ulang perintah tersebut sebelum secara resmi diberlakukan. Tanggal efektifnya belum diumumkan.

Baldoz mengatakan aturan upah di Wilayah 8 akan mencakup pekerja rumah tangga yang bekerja dengan pengaturan tinggal di dalam dan di luar, termasuk pekerja rumah tangga umum. yayajuru masak, tukang kebun, tukang cuci pakaian, dan “siapa pun yang secara teratur melakukan pekerjaan rumah tangga di satu rumah tangga secara profesional.”

Namun, kenaikan upah tidak akan berlaku bagi penyedia layanan, manajer keluarga, anak-anak yang berada di bawah pengasuhan, dan “orang lain yang melakukan pekerjaan sesekali atau secara sporadis dan tidak atas dasar profesional.”

Hasil konsultasi publik

Bagian 24 dari Undang-Undang Republik (RA) 10361 atau UU Pekerja Rumah Tangga menetapkan upah minimum bulanan sebesar P2,000 ($42,15) untuk pekerja rumah tangga yang bekerja di kota-kota sewaan dan kotamadya kelas satu, dan P1,500 ($31,61) per bulan untuk mereka yang bekerja di kota-kota lain.

UA juga menginstruksikan dewan pengupahan dan produktivitas tripartit Regional untuk meninjau tingkat upah minimum pekerja rumah tangga dan menyesuaikan tarif tersebut sesuai dengan kebutuhan para pekerja.

Urutan upah yang disetujui adalah hasil dari hal berikut:

• Survei acak yang dilakukan pada 1-10 September 2015 di berbagai provinsi dan kota-kota utama di Wilayah 8
• Survei validasi di Catarman, Samar Utara pada tanggal 29 Januari
• Dengar pendapat publik di Kota Tacloban pada tanggal 4 Februari

“Hasil survei, konsultasi dan audiensi publik, serta kajian indikator ekonomi, menunjukkan perlunya memberikan keringanan kepada teman serumah’ tingkat upah minimum di wilayah kami,” kata Elias Cayanong, ketua RTWPB Wilayah 8, dan direktur regional DOLE.

Manfaat, hak pekerja rumah tangga

Baldoz mengingatkan majikan bahwa pekerja rumah tangga harus dibayar tunai setidaknya sebulan sekali dan tidak ada pemotongan gaji mereka kecuali yang diizinkan oleh hukum. (BACA: Batas Kasambahay: Hukum yang Dieksploitasi)

Ia juga mengingatkan majikan mengenai kebutuhan dasar yang harus diterima pekerja rumah tangga, termasuk setidaknya 3 kali makan sehari yang cukup, pengaturan tidur yang manusiawi, dan istirahat yang cukup serta bantuan jika sakit dan cedera yang diderita selama bekerja tanpa kehilangan tunjangan.

Baldoz memperingatkan majikan agar tidak menahan gaji pekerja rumah tangga dan mencampuri cara pekerja membelanjakan gaji mereka.

“Penahanan atau campur tangan tersebut diancam dengan denda tidak kurang dari P10,000 tetapi tidak lebih dari P40,000, tanpa mengurangi pengajuan tuntutan perdata dan/atau pidana oleh pihak yang dirugikan,” ujarnya.

Sementara itu, Menteri Tenaga Kerja menyarankan pekerja rumah tangga di Visayas Timur untuk mengajukan laporan terhadap majikan yang tidak mematuhi kenaikan upah setelah kenaikan upah berlaku.

“Setiap pengaduan akan melalui konsiliasi wajib selama 30 hari di bawah program DOLE Single Entry Approach untuk menghabiskan semua upaya penyelesaiannya,” kata Baldoz. – Rappler.com

US$1 = 47,45