blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina (DIPERBARUI) – Cabang arbitrase National Capital Region (NCR) dari Komisi Hubungan Perburuhan Nasional (NLRC) memenangkan dua anggota fakultas pendidikan umum (GE) yang mengajukan kasus terhadap Miriam College setelah mereka bersekolah karena program K sampai 12.

Dalam keputusan setebal 17 halaman tertanggal 9 November, Arbiter Perburuhan Julio Gayaman menyatakan pemecatan Rebecca Añonuevo dan Ann Debbie Lao Tan ilegal.

Gayaman menemukan bahwa Miriam College “gagal memberikan bukti yang jelas dan meyakinkan untuk mendukung pemecatan para pengadu.”

“Karena sekolah sejak awal bermaksud untuk menghilangkan staf pengajar tetap GE, tidak ada kriteria yang masuk akal yang dirumuskan; kerugian besar yang diperkirakan tidak terbukti; dan tidak ada tindakan alternatif yang digunakan. Pada akhirnya, ujian akhir untuk menentukan validitas penghematan – apakah itu diterapkan sebagai upaya terakhir – jelas cacat,” bunyi keputusan tersebut.

Bulan Juni lalu, Departemen Pendidikan meluncurkan Sekolah Menengah Atas Kelas 11 secara nasional. Hal ini menyebabkan penurunan pendaftaran perguruan tinggi yang diperkirakan akan berlangsung hingga tahun ajaran 2020-2021.

Sebulan sebelum peluncuran atau pada tanggal 10 Mei, Añonuevo dan Tan termasuk di antara anggota fakultas GE sekolah yang menerima pemberitahuan pemberhentian, yang diduga “sebagai tindakan untuk mengurangi kerugian ekonomi dan kerugian lebih lanjut karena kurangnya pendaftaran, mencegah dan untuk keberlanjutan dan kelangsungan hidup. .”

Pada awal Juni 2014, Miriam College telah menawarkan Program Pemisahan Dini (ESP) sukarela kepada anggota fakultas GE, mungkin untuk mengantisipasi penurunan pendaftaran karena penerapan penuh program K hingga 12.

Pada bulan Oktober 2014, sekolah menjadikan ESP sukarela hingga Juni 2015, dan wajib pada bulan Juni 2016. Beberapa anggota fakultas GE memanfaatkan ESP sukarela, sementara Añonuevo dan Tan termasuk di antara mereka yang tetap tinggal dan terus mendukung rencana sekolah untuk mengajukan pertanyaan.

Usai di-PHK, keduanya mengajukan pengaduan dengan alasan PHK yang mereka lakukan adalah tindakan ilegal. Menurut mereka, pihak sekolah belum “memberikan bukti yang jelas dan meyakinkan bahwa pemecatan diperlukan untuk menghindari kerugian finansial yang signifikan”.

Mereka juga menunjukkan bahwa sekolah:

• tidak mengambil tindakan untuk mencegah PHK
• berkembang di Nuvali, Calamba, dan di Porac, Pampanga
• sedang merekrut posisi administratif baru dan/atau merangkap serta meningkatkan gaji karyawan yang memenuhi syarat
• memiliki “pengeluaran yang tidak perlu, berlebihan dan boros” seperti presiden sekolah yang sering bepergian ke luar negeri ke Amerika dan Australia, pembentukan tim dewan presiden sekolah di Balesin Island Club, dan seminar dosen tetap dan siswa paruh waktu di Thailand

Miriam College, sementara itu, berpendapat bahwa karena dampak K hingga 12 yang dapat mengakibatkan kerugian bisnis, maka “dibatasi dalam menerapkan langkah-langkah pemotongan biaya, termasuk penghapusan dan penggabungan departemen, mutasi dan reorganisasi staf, serta program PHK. .”

Pihak sekolah bahkan menyebutkan bahwa pada tahun ajaran 2016-2017, jumlah siswa yang mendaftar pada tahun pertama dan kedua sudah turun dari rata-rata tahunan 900 menjadi hanya 95.

Dinyatakan bahwa pemisahan karyawan “dilakukan dengan itikad baik sebagai konsekuensi yang perlu” dari program K hingga 12.

‘Kemauan lemah, itikad buruk, kedengkian’

Dalam keputusannya, Gayaman kembali menegaskan bahwa PHK hanya boleh dilakukan sebagai upaya terakhir dan harus dilakukan pengurangan pegawai.

“Dalam hal ini, tidak ada pengurangan pegawai, namun ada niat dari awal untuk memusnahkan seluruh dosen GE,” demikian bunyi keputusan tersebut, seraya mencatat bahwa pengumuman ESP sukarela dilakukan pada saat legalitas K untuk 12 masih diperiksa di Mahkamah Agung, dan aturan pelaksanaannya belum dikeluarkan.

“Selain itu, berdasarkan catatan yang ada, responden belum melakukan rencana, solusi, dan tindakan alternatif. Yang muncul hanyalah garis keras sekolah untuk memutus fakultas GE terlebih dahulu.”

Gayaman juga mengkritik program perekrutan kembali sekolah, di mana anggota fakultas GE yang akan menggunakan ESP sukarela dapat dipekerjakan kembali sebagai pekerja paruh waktu atau kontrak.

“Semua hal dianggap sama, bahkan jika program penempatan kembali akan berarti penghematan, karena pekerja yang dipindahkan akan dibayar dengan gaji yang jauh lebih rendah, skema ini hanyalah pengelakan terhadap jaminan masa kerja pekerja,” kata keputusan tersebut.

Gayaman lebih lanjut mencatat bahwa sekolah gagal memberikan bukti substansial mengenai perkiraan kerugian. Meskipun pihak sekolah telah membuat “pengajuan yang ditinggalkan” mengenai perkiraan kerugian, hal tersebut “tidak ditandatangani dan tidak diverifikasi”.

“Spekulasi dampak penurunan jumlah siswa semata bukan bukti kerugian besar yang akan dialami. Perlu disebutkan bahwa tidak setiap kerugian yang diderita atau diperkirakan akan diderita oleh pemberi kerja dapat dijadikan alasan untuk melakukan penghematan. Kepastian bahwa sekolah akan mengurangi kerugian yang signifikan jika PHK para pelapor tidak dilakukan tidak dapat diselesaikan.”

Gayaman bahkan mempertanyakan bagaimana sekolah tersebut dapat membenarkan perluasannya di Calamba dan Pampanga, serta isu-isu lain yang diangkat oleh Añonuevo dan Tan.

“Kita hanya bisa bertanya-tanya mengapa responden juga memilih untuk memecat pelapor, yang diduga untuk menghindari kerugian ekonomi yang signifikan, padahal sekolah gagal memangkas biaya administrasi dan operasional.”

Gayaman mengatakan ESP membuktikan bahwa pemecatan dosen tersebut “dimotivasi oleh niat buruk, itikad buruk, atau niat jahat”.

“Yang terpenting, pemecatan para pelapor, yang berada di pihak responden melakukan demonstrasi menentang undang-undang ketenagakerjaan, melanggar hak tinggal mereka.”

Tunggu

Selain menyatakan Añonuevo dan Tan dipecat secara ilegal, Gayaman memerintahkan sekolah untuk segera mengembalikan keduanya ke posisi sebelumnya, atau posisi yang setara, tanpa kehilangan tunjangan dan hak senioritas.

Miriam College juga harus membayar gaji penuh mereka masing-masing, ganti rugi moral (P100,000 atau $2,036.38*), ganti rugi teladan (P100,000) dan biaya pengacara. Penghargaan penilaian yang dihitung untuk Añonuevo dan Tan masing-masing berjumlah P836,956.15 ($17,040.56) dan P437,969.07 ($8,917.12).

Gayaman memerintahkan sekolah untuk membuat laporan kepatuhan dalam waktu 10 hari setelah menerima keputusan.

Melalui pesan singkat kepada Rappler, Añonuevo mengatakan mereka menerima salinan keputusan tersebut pada Jumat, 11 November.

“Kami menunggu Miriam (Perguruan Tinggi) mengeluarkan (perintah kembali bekerja). (Keputusan) itu segera dilaksanakan, menunggu banding, jika ada, atas penghargaan,” tambahnya.

Dalam keterangan yang dikirimkan kepada Rappler pada Kamis, 17 November, Rektor Miriam College Rosario Lapus mengatakan mereka telah menerima keputusan Arbiter Perburuhan.

“Kami akan mengajukan banding atas keputusan tersebut. Sekolah bertindak adil, demi kepentingan terbaik komunitas sekolah, dan mematuhi semua persyaratan hukum mengenai Program Pemisahan Dini. Dipandu oleh nilai-nilai inti dan advokasi kami, kami akan selalu melakukan apa yang adil,” kata pernyataan itu.

Selain Miriam College, berikut juga yang menjadi responden kasus tersebut:

• Rosario Lapus
• Josephine Tan
• Edith Alcantara
• Lourdes Quisumbing
• Emelina Almario
• Maria Lim-Ayuyao
• Corazon Dela Paz-Bernando
• Laura Quiambao-Del Rosario
• Baltazar Endriga
• Ibu Celeste Gonzalez
• Sr.Marisa Lichauco
• Roberto Lavina
• Carmelita Quebengco
• Glenda Fortez
• Noel Racho
• Ibu Concepcion Lupisan

Dalam keputusannya, Gayaman mengatakan doa Añonuevo dan Tan untuk meminta responden individu ini “bertanggung jawab secara solid” kepada Miriam College “tidak memuaskan”.

Dari bulan Agustus, lebih dari 3.000 pekerja perguruan tinggi dikabarkan mengungsi karena program K to 12. (MEMBACA: Para profesor di perguruan tinggi khawatir akan terjadi PHK besar-besaran karena K ke 12) – Rappler.com

*US$1 = P49.11