blog.ur-doc.com

MANILA, Filipina – Terakhir, setelah bekerja sebagai perawat bangsal di Institut Ginjal dan Transplantasi Nasional (NKTI) selama 6 tahun, Ma, 28 tahun. Arian Christina L. Cregencia menjadi karyawan tetap.

Perkembangan ini disertai dengan kenaikan gaji, sehingga gaji pokoknya kini sebesar P20.000 per bulan. Dia menunggu 6 tahun untuk mendapatkan kenaikan gaji ini.

Memang tidak seberapa, namun sebagai pegawai tetap, Cregencia masih memiliki penghasilan yang lebih baik dibandingkan kebanyakan rekannya yang masih bekerja sebagai pegawai kontrak.

Berbeda dengan dirinya, Victor Romero, 29 tahun, perawat dari bangsal yang sama yang telah bekerja di NKTI selama lebih dari 4 tahun, adalah pegawai kontrak.

Pada bulan yang baik, Romero dapat memperoleh penghasilan paling banyak P14,000. Bulan yang baik adalah ketika dia dipanggil untuk shift lebih banyak dari biasanya.

Istri Romero juga bekerja sebagai perawat di rumah sakit yang sama, selama bertahun-tahun, tetapi juga sebagai karyawan kontrak dengan penghasilan yang sama besarnya.

Baik Cregencia maupun Romero, yang baru saja mulai membesarkan keluarga mereka sendiri, pendapatannya hampir tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan mereka. Ini adalah kehidupan yang sulit, tetapi mereka berhasil.

Namun kini mereka harus mencari cara untuk menganggarkan gaji mereka yang sedikit dengan lebih ketat seiring diberlakukannya Undang-Undang Pengembangan Profesional Berkelanjutan (CPD), yang mengharuskan perawat dan profesional lain seperti Cregencia dan Romero untuk menghadiri seminar dan pelatihan yang tidak selalu diperlukan. tidak datang murah.

‘Tarik saja selimutnya’

Jelasnya: Baik Cregencia maupun Romero percaya bahwa mereka perlu menghadiri seminar dan pelatihan secara rutin untuk memastikan mereka terus berkembang dan belajar sebagai profesional.

“Dia sangat dibutuhkan (pelatihan), karena disana anda akan update dengan yang baru latihan, peralatan,” kata Cregencia. (Kami benar-benar membutuhkan pelatihan karena di situlah kami mendapatkan informasi terkini mengenai praktik dan peralatan baru.)

“Saya harap ini benar-benar gratis,” tambah Romero. (Kalau saja itu gratis.)

Nasib perawat Filipina

Biaya seminar dan pelatihan menjadi perhatian utama mereka. Seminar dari penyedia CPD swasta dapat menghabiskan biaya setidaknya seribu peso per sesi, dan mereka harus mengikuti beberapa seminar untuk mendapatkan 45 unit yang dibutuhkan.

Ada alternatif yang lebih murah: Asosiasi perawat senior di rumah sakit mereka juga mengadakan pelatihan terakreditasi RRT yang lebih murah, hanya P500 hingga P650 per sesi. Namun hal ini tidak terjadi secara teratur.

Beruntung bagi Cregencia, rumah sakit mereka membiayai dia untuk menghadiri seminar tahun lalu yang memungkinkan dia mendapatkan 22 unit. Namun hal ini juga sangat jarang terjadi – dialah satu-satunya orang di lingkungan mereka yang mendapat kesempatan ini.

Sementara saat ditanya berapa jumlah kredit CPD yang dimilikinya, Romero tertawa. “Belum ada apa-apa,” (Tidak ada.) jawabnya.

Waktu juga merupakan masalah, kata keduanya.

Perawat di NKTI bekerja dalam shift 12 jam setidaknya selama 4 hingga lima hari seminggu, kata Romero. Beberapa hari libur yang mereka miliki adalah satu-satunya saat mereka dapat menghadiri seminar ini.

Namun di NKTI mereka juga diwajibkan mengikuti pelatihan dan seminar minimal 48 jam dalam setahun jika ingin memenuhi kontraknya. Rumah sakit ini menawarkan sesi pelatihan gratis, tetapi tidak diakreditasi oleh RRT.

Hal ini membuat Cregencio dan Romero terjepit: Selain seminar yang harus mereka hadiri untuk memperbarui izin, mereka harus menghadiri lebih banyak seminar lagi untuk memperbarui kontrak kerja.

Mengetahui bahwa mereka harus mematuhinya, Cregencio dan Romero mempunyai beberapa permintaan: Agar seminar gratis dan in-house di rumah sakit mereka diakreditasi oleh RRT sesegera mungkin, dan agar penyedia CPD yang lebih murah tersedia.

Namun sampai saat itu tiba, rencana Romero sederhana saja: “Tarik saja selimutnya rapat-rapat dulu.” (Kami cukup muat di bawah selimut.)

Kekhawatiran seorang pekerja migran

Aksesibilitas dan biaya juga menjadi perhatian utama pekerja migran Elisha Gay Hidalgo dengan CPD.

Hidalgo adalah lulusan cum laude di bidang Nutrisi dan Dietetika dari Universitas Santo Tomas yang kini tinggal di Bologna, Italia. Mimpinya adalah bekerja dengan organisasi non-pemerintah kemanusiaan internasional seperti UNICEF dan kini sedang mengambil gelar master di bidang sosiologi dan pekerjaan sosial.

Hidalgo selalu ingin mendapatkan lisensi sebagai ahli gizi di Italia. Namun dia selalu gagal menyelesaikan permohonan di sana sebelum masa berlakunya habis, karena proses yang panjang dan pendeknya validitas dokumen di Filipina.

Itu adalah tahun lalu ketika Hidalgo harus memperbarui lisensinya, jadi dia mengirim saudara laki-lakinya ke Filipina untuk memproses surat-suratnya.

Berbeda dengan profesional di Filipina yang memiliki akses ke seminar lokal, Hidalgo tidak punya pilihan selain mengikuti kursus online untuk memenuhi persyaratan CPD.

Menurut Hidalgo, saat ini seseorang harus mengeluarkan setidaknya $40 hingga $50 untuk setiap kursus online ini. Tidak ada alternatif yang lebih murah karena kursus online ini hanya ditawarkan oleh universitas di luar negeri.

“Kami menerima bahwa kami perlu memperbarui…tapi saya harap mereka membantu kami membuat seminar dan kursus tersedia,” dia berkata. (Kami setuju bahwa kami perlu memperbaruinya…tapi mudah-mudahan mereka membantu menyediakan seminar dan kursus.)

Yang lebih parah lagi, ketika saudara laki-lakinya pergi untuk memproses perpanjangan lisensinya, dengan sertifikat dari kursus online yang diambilnya, mereka diminta membayar P1.000 agar sertifikatnya dievaluasi oleh RRT.

“Saya sudah bayar online, lalu mereka akan menagih saya Php1.000 lagi untuk review? Lisensinya (biaya perpanjangan) hanya Php450!” dia berkata. (Saya sudah membayar secara online, lalu mereka akan meminta saya membayar Php1000 lebih banyak untuk ulasan mereka? Biaya perpanjangan lisensi hanya Php450!)

Bagi Hidalgo, ini merupakan tamparan bagi para profesional yang telah mengambil inisiatif sendiri untuk mencari cara untuk mematuhi keputusan baru RRT.

“Saya harap mereka tidak menyukai rating halamannya. Universitas yang menawarkan kursus, biayanya juga dalam dolar. Jangan menambahkan lagi,” kata Hidalgo. “Jika mereka masih tidak bisa memberikan kursus online, kami melakukannya atas inisiatif kami sendiri, jangan biarkan mereka mengganggu kami di Filipina.”

(Saya harap mereka tidak membuat biaya evaluasi mahal. Kami membayar dolar ke universitas yang menawarkan kursus online. Berhenti menambahkan biaya lagi. Jika mereka tidak dapat menyediakan kursus online, dan kami telah mengambil inisiatif sendiri untuk menambahkan kursus langsung, berhentilah meminta biaya lebih banyak di Filipina.)

Hidalgo juga mengatakan bahwa CPD hanya akan mempersulit hidup para profesional yang sudah “dirugikan” – yaitu mereka yang menganggur atau terpaksa mengejar karir lain karena kurangnya kesempatan kerja.

“Bagaimana kalau Anda lolos, tapi Anda pencari nafkah dan tidak bisa mendapatkan pekerjaan, jadi Anda bekerja di (call center)? Bagaimana jika Anda tidak dapat menghadiri seminar tersebut? .. Akan lebih sulit lagi untuk berintegrasi kembali ke dalam karier mereka,” dia berkata.

(Bagaimana jika Anda lolos, namun Anda seorang pencari nafkah yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan, jadi Anda memutuskan untuk bekerja di call center? Bagaimana jika Anda tidak bisa menghadiri seminar ini? Akan lebih sulit untuk menghadiri seminar ini? dapatkan diri Anda kembali untuk berintegrasi ke dalam karier pilihan Anda.)

Hidalgo kemudian menulis sebuah surat terbuka ke RRT, dan mereka meminta untuk mengevaluasi kembali pedoman CPD, dan pertama-tama memberikan peluang pembelajaran yang dapat diakses oleh para profesional Filipina di dalam dan luar negeri.

Baginya, impian Undang-Undang CPD untuk menjadikan para profesional Filipina berdaya saing global adalah hal yang baik. Namun akan sangat membantu jika mereka berkonsultasi dan mendengarkan pihak-pihak yang terkena dampak terlebih dahulu.

Lagi pula, ini “bukan hanya soal poin”, tapi juga soal uang, waktu, dan usaha. – Rappler.com