blog.ur-doc.com

Dana tambahan ini akan memungkinkan DOLE untuk mempekerjakan 36 pejabat legislatif ketenagakerjaan

MANILA, Filipina – Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) telah menerima anggaran tambahan sebesar P15 juta untuk mempekerjakan lebih banyak petugas kepatuhan hukum ketenagakerjaan (LLCO) guna memperkuat upaya pemerintah menentang kontrak kerja.

Departemen Anggaran dan Manajemen mengabulkan permintaan DOLE untuk menambah tenaga kerja dan membuka 36 posisi senior LLCO baru.

Saat ini, hanya ada 574 LLCO yang memeriksa 936,554 bisnis di seluruh negeri.

“Posisi-posisi baru ini akan melengkapi korps pengawas ketenagakerjaan kami saat ini dalam penilaian dan inspeksi perusahaan-perusahaan di negara ini, terutama dalam hal kepatuhan mereka terhadap Perintah Departemen 174,” kata Silvestre Bello III, Sekretaris Ketenagakerjaan.

Pada bulan Maret, DOLE mengeluarkan DO 174, yang memberlakukan pedoman yang lebih ketat untuk regulasi kontrak kerja.

LLCO juga harus mengawasi penerapan standar kesehatan dan keselamatan kerja dan mempelopori program untuk meningkatkan kesadaran tentang undang-undang ketenagakerjaan di kalangan pengusaha dan karyawan.

LLCO Senior memiliki kompensasi Gaji Tingkat 19, yang setara dengan P39.151 berdasarkan Undang-Undang Standardisasi Gaji 2016.

Standar Komisi Pegawai Negeri Sipil mengharuskan pelamar memiliki gelar sarjana, lebih disukai di bidang teknik mesin, sipil atau listrik, atau keperawatan. Pemegang gelar hukum juga didorong untuk melamar.

DOLE juga akan meminta anggaran untuk tambahan 200 posisi petugas inspeksi pada putaran pembahasan anggaran berikutnya.

Selain itu, Bello sebelumnya mengatakan mereka juga akan mengizinkan para pemimpin serikat pekerja untuk dilatih dan ditunjuk sebagai inspektur.

40.000 diatur

DOLE sejauh ini telah mengatur lebih dari 40.000 pekerja yang dikontrak langsung oleh pemberi kerja. Penerapan DO 174 dipandang sebagai kunci regularisasi pekerja kontrak dengan agen tenaga kerja pihak ketiga.

Perintah baru ini, yang menggantikan Perintah Departemen 18-A, menghadapi tentangan dari serikat pekerja yang mengatakan bahwa perintah tersebut hanyalah pengulangan dari perintah sebelumnya dan tidak mengakhiri kontraktualisasi.

Sebaliknya, kelompok buruh menyerukan penghapusan total segala bentuk pekerjaan yang terikat waktu.

Diantara Kode Perburuhan Filipina, Hanya mengontrak tenaga kerja atau mempekerjakan tenaga kerja berdasarkan kontrak yang ilegal. Praktik ini, yang dimulai pada masa pemerintahan Presiden Ferdinand Marcos untuk menghasilkan lebih banyak lapangan kerja, kini menjadi hal yang umum di kalangan pengusaha yang ingin memangkas biaya dengan tidak memberikan tunjangan tambahan bagi pemberi kerja mereka.

Mengakhiri kontraktualisasi adalah salah satu janji utama kampanye Presiden Rodrigo Duterte pada pemilu 2016. (BACA: Tidak ada ‘endo’ di tahun 2017? Tantangan untuk mengakhiri kontraktualisasi tenaga kerja) – Rappler.com