Sektor swasta mempekerjakan dan melatih 600.000 K hingga 12 lulusan
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Bisnis Pendidikan Filipina mengatakan mereka akan merekrut dan melatih K600,000 hingga 12 lulusan dan akan meninjau pedoman perekrutan untuk mendukung program tersebut
MANILA, Filipina – Koalisi sektor swasta mengatakan pada hari Jumat, 20 April, bahwa mereka akan merekrut dan melatih sekitar 600.000 lulusan program K-12.
Dalam jumpa pers pada hari Jumat, Bisnis Pendidikan Filipina (PBEd) menyatakan mereka menegaskan kembali dukungannya terhadap program K to 12 dengan membuka kesempatan kerja bagi para lulusan. (MEMBACA: K ke 12: Apakah bisa mengatasi ketimpangan tenaga kerja?)
“Oleh karena itu, kami di sektor swasta menegaskan kembali dukungan kuat kami terhadap reformasi K hingga 12 dengan mengambil tindakan afirmatif dan membuka posisi kerja bagi lulusan K hingga 12 dan memikirkan kembali pedoman perekrutan kami untuk mengutamakan kompetensi daripada kredensial,” Ramon del Rosario Jr, ketua PBEd, berkata.
PBed juga meminta lebih banyak perusahaan untuk berpartisipasi dan bergabung dalam koalisi perekrutan mereka. (INFOGRAFIS: 10 hal tentang K sampai 12)
“Dengan setengah juta lulusan K hingga 12 yang siap memasuki dunia kerja, permasalahan ketenagakerjaan memaksa kita semua untuk bersama-sama memenuhi janji akan kelayakan kerja dan kesejahteraan bersama bagi semua orang,” kata Del Rosario.
Kelompok siswa terbesar di bawah program K hingga 12 akan lulus pada tahun 2018 – 5 tahun sejak Undang-Undang Peningkatan Pendidikan Dasar tahun 2013 ditandatangani oleh mantan Presiden Benigno Aquino III – dengan janji bahwa mereka sudah dapat bekerja.
Menurut Jobstreet.com, sekitar 800.000 siswa diperkirakan akan lulus dari program ini tahun ini.
Kemampuan kerja
Tantangan utama yang dihadapi lulusan K hingga 12 adalah kesiapan beberapa pemberi kerja untuk mempekerjakan mereka jika mereka memutuskan untuk mencari pekerjaan dibandingkan melanjutkan pendidikan tinggi.
George Barcelon, Kamar Dagang Filipina dan presiden industri, mengatakan bahwa jika kita melihat hukum penawaran dan permintaan, ada “berbagai orang” dengan kredensial yang dapat dipilih oleh manajer perekrutan.
Jocelyn Pick dari People Management Association of the Philippines mengatakan bahwa pola pikir memilih kredensial dibandingkan kompetensi adalah sesuatu yang perlu diubah oleh manajer perekrutan ketika lulusan K hingga 12 memasuki dunia kerja.
“Ini adalah pola pikir yang perlu kita ubah. Kami perlu mendidik manajer perekrutan kami karena tambahan 2 tahun di Sekolah Menengah Atas membantu mereka membangun keterampilan mereka,” kata Pick. (BACA: Perusahaan Masih Enggan Rekrut Lulusan K hingga 12?)
Survei yang dilakukan dalam jaringan PBEd mengungkapkan bahwa hanya 1 dari 5 perusahaan yang siap mempekerjakan lulusan K hingga 12. Sementara itu, 3 dari 5 orang terbuka terhadap ide tersebut.
“Mengingat 93% keterampilan K-12 sesuai – bahkan dibutuhkan – untuk pekerjaan tingkat pemula, kami rasa kami dapat membantu lulusan dan perusahaan melalui program ini,” kata Direktur Eksekutif PBEd Lovelaine Basillote.
Survei terbaru yang dilakukan Jobstreet.com juga mengungkapkan bahwa hanya 24% pengusaha di negara tersebut yang bersedia mempekerjakan lulusan K hingga 12. Perusahaan-perusahaan tersebut sebagian besar berasal dari industri manufaktur, jasa profesional, ritel, permesinan dan peralatan, serta outsourcing proses bisnis (BPO).
Diperkirakan 1,4 juta siswa terdaftar di SMA kelas 12 untuk tahun ajaran 2017 hingga 2018.– Rappler.com
