blog.ur-doc.com

RUU tersebut, jika disahkan menjadi undang-undang, juga akan memberikan ayah cuti berbayar selama 30 hari, naik dari 7 hari yang diperbolehkan saat ini.

MANILA, Filipina – Senat pada Senin, 6 Maret, menyetujui rancangan undang-undang yang bertujuan memberikan cuti melahirkan selama 120 hari bagi ibu hamil.

Dengan pemungutan suara 22-0, RUU Senat 1305 atau “Undang-Undang Cuti Hamil yang Diperluas tahun 2017” disahkan. Senator Risa Hontiveros, ketua Komite Senat untuk Perempuan, Anak-anak, Hubungan Keluarga dan Kesetaraan Gender, yang menyusun kebijakan tersebut.

Berdasarkan RUU tersebut, semua pekerja perempuan, terlepas dari status sipil atau keabsahan anaknya, akan diberikan cuti melahirkan selama 120 hari dengan bayaran dan opsi untuk memperpanjangnya selama 30 hari tanpa bayaran. Berdasarkan undang-undang saat ini, ibu hamil hanya diperbolehkan cuti berbayar selama 60 hari.

Ibu tunggal juga akan diberikan cuti hamil berbayar selama 150 hari.

Para ayah juga akan mendapat manfaat dari kebijakan ini jika disahkan menjadi undang-undang, karena undang-undang tersebut berupaya memberi mereka cuti selama 30 hari – lebih dari 7 hari cuti berbayar yang diperbolehkan berdasarkan Undang-Undang Republik 7322.

Berdasarkan RUU tersebut, 30 dari 120 hari dapat dialihkan ke pengasuh alternatif, seperti pasangan, pasangan ipar, dan anggota keluarga hingga tingkat kekerabatan ke-4, termasuk orang tua angkat.

Pada Kongres ke-16, Senat meloloskan kebijakan serupa, yang berupaya memberikan 100 hari cuti hamil, namun tidak diberlakukan.

Hukuman

Jika RUU Senat 1305 menjadi undang-undang, pelanggar akan menghadapi denda minimal P5.000 hingga P20.000 dan penjara minimal 6 tahun satu hari hingga 12 tahun.

Hontiveros mengatakan bahwa tindakan tersebut, jika disahkan menjadi undang-undang, akan membuat negara tersebut mematuhi standar Organisasi Buruh Internasional (ILO) mengenai perlindungan kehamilan.

“Undang-undang cuti hamil kami, baik untuk sektor publik maupun swasta, hanya memberikan 60 hari cuti berbayar – 38 hari lebih pendek, lebih dari 5 minggu dari jumlah minimum yang ditentukan berdasarkan Konvensi 183 Organisasi Buruh Internasional,” katanya. Konvensi tersebut mensyaratkan cuti melahirkan minimal 98 hari.

Senator Francis Pangilinan, yang mengajukan rancangan undang-undang serupa, memuji pengesahan undang-undang tersebut.

“Bayi baru lahir dapat istirahat dan pulih dengan baik. Bayi yang baru lahir juga akan mendapat perawatan yang lebih baik (Ibu baru sekarang dapat beristirahat dan pulih sepenuhnya setelah melahirkan. Bayinya juga akan dirawat dengan baik),” katanya dalam sebuah pernyataan.

Tindakan balasan di DPR menunggu persetujuan pembacaan kedua.

Manfaat lainnya

Berikut ketentuan penting lainnya dari RUU Senat 1305:

• Pembayaran penuh akan dilunasi oleh pemberi kerja dalam waktu 30 hari sejak pengajuan permohonan cuti melahirkan.
• Pekerja yang menggunakan cuti dan tunjangan melahirkan harus menerima tidak kurang dari 2/3 dari gaji bulanan rutinnya.
• Pemberi kerja di sektor swasta akan bertanggung jawab untuk membayar selisih gaji antara tunjangan tunai aktual yang diterima oleh pekerja perempuan yang dilindungi dari Sistem Jaminan Sosial (SSS) dan upah rata-rata mingguan atau reguler mereka, selama seluruh durasi cuti melahirkan biasa, dengan beberapa pengecualian.
• Karyawan yang memanfaatkan tunjangan ini akan terjamin keamanan masa kerjanya. Hal ini tidak dapat digunakan sebagai dasar penurunan pangkat atau pemutusan hubungan kerja. Perpindahan jabatan sejajar atau pemindahan tugas dari satu unit organisasi ke unit organisasi lain dalam instansi yang sama diperbolehkan, sepanjang tidak disertai penurunan pangkat, status, atau gaji.

– Rappler.com

Wanita hamil gambar dari Shutterstock