DOLE didesak untuk menyelidiki perusahaan perekrutan yang didukung asing dengan menggunakan ‘agen ilegal’
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Perusahaan-perusahaan perekrutan yang dimiliki oleh para boneka Filipina dilaporkan sedang merekrut calon pekerja rumah tangga di Mindanao
MANILA, Filipina – Agensi lokal yang melakukan praktik perekrutan ilegal semakin merajalela, demikian peringatan seorang pakar.
Konsultan migrasi Emmanuel Geslani mendesak Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) dan Administrasi Ketenagakerjaan Luar Negeri Filipina (POEA) untuk melihat menjamurnya agen perekrutan lokal yang bertindak sebagai tiruan bagi agen asing.
“Agen perekrutan milik asing yang menggunakan agen-agen palsu asal Filipina mendesak agen-agen perekrutan milik Filipina yang mempunyai kontak luas di Timur Tengah dan menangkap sebagian besar pelamar yang tersedia di Mindanao melalui penggunaan agen-agen ilegal,” katanya.
Hal ini berdasarkan laporan yang diterima dari instansi setempat yang mengerahkan pekerja rumah tangga (DHW). Menurut laporan-laporan ini, agen-agen yang dimiliki oleh entitas asing yang digunakan oleh agen-agen ilegal dibayar $500 untuk setiap pemohon yang dapat mereka ajak masuk. Perempuan dari Mindanao adalah sebagian besar korban skema ini. (MEMBACA: Proses pemerintah yang ‘lambat’ membuat OFW terjerumus ke dalam perekrut ilegal)
Menurut Geslani, pendukungnya sebagian besar berasal dari Timur Tengah, beberapa di antaranya menikah dengan perempuan Filipina untuk menjalankan bisnisnya di Filipina.
DOLE saat ini sedang melakukan pembersihan internal dan penyelidikan atas ketidakberesan dalam POEA setelah menerima laporan terus menerus mengenai perekrutan ilegal dengan beberapa karyawan mereka memperoleh penghasilan sebanyak P250,000 darinya.
Hal ini mendorong DOLE untuk menunda pemrosesan sertifikat kerja di luar negeri selama dua minggu pada bulan November.
Komandan POEA dan Menteri Tenaga Kerja Bernard Olalia mengatakan bahwa klaim baru-baru ini adalah masalah lain yang dapat mereka selidiki secara terpisah.
Penerapan HSW terus berlanjut setelah mengalami peningkatan tajam sebesar 70% pada tahun 2016. Sekitar 194.973 pekerja rumah tangga dikerahkan pada tahun 2015, sementara 275.073 orang diberhentikan pada tahun 2016.
Dengan menggunakan angka POEA, sebuah studi yang dilakukan oleh LBS Recruitment Solutions mencatat bahwa penempatan pada tahun 2016 adalah yang terbesar dalam 25 tahun.
Timur Tengah masih memiliki permintaan terbesar terhadap HSW, dengan Arab Saudi, Kuwait dan Qatar berada di puncak daftar tujuan.
Hong Kong juga merupakan salah satu tujuan migrasi utama, dengan peningkatan penempatan sebesar 65% pada tahun 2016. (PERHATIKAN: Bagaimana OFW dapat menghindari perekrutan ilegal) – Rappler.com
