‘Serikat pekerja melanggar alasan sebenarnya untuk PHK’
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Alfredo Marañon, pemimpin nasional Federasi dan Kerjasama Serikat Industri Cola, Minuman dan Industri Terkait, mengatakan alasan pemecatan tidak didiskusikan dengan baik dengan para pemimpin serikat pekerja.
MANILA, Filipina – Para pekerja di perusahaan minuman Coca-Cola Femsa Philippines Inc (CCFPI) menolak PHK besar-besaran terhadap karyawannya, dengan mengatakan bahwa hal tersebut merupakan upaya manajemen untuk menghancurkan serikat pekerja.
Dalam konferensi pers pada hari Jumat, 16 Februari, Alfredo Marañon, presiden nasional Federasi dan Kerja Sama Serikat Industri Cola, Minuman, dan Sekutu (FCCU), mengatakan bahwa 606 karyawan di seluruh negeri diberikan dokumen pemutusan hubungan kerja oleh Coca-Cola – 4 di antaranya adalah presiden serikat pekerja.
“Pelanggaran hak yang besar adalah PHK massal. Yang terkena dampaknya adalah banyak pengurus dan ketua serikat pekerja. Ini adalah penghancuran serikat pekerja,” kata Marañon pada hari Jumat.
(Pemecatan massal merupakan pelanggaran berat terhadap hak-hak. Yang diberhentikan adalah banyak pengurus dan ketua serikat pekerja. Ini adalah penghancuran serikat pekerja.)
Marañon juga mengatakan alasan pemecatan tersebut tidak didiskusikan dengan baik dengan para pemimpin serikat pekerja. Ia menambahkan, mereka baru mengetahuinya ketika manajemen Coco-Cola menerbitkan surat-surat tersebut.
“Apa yang kami katakan adalah bahwa ini merupakan ketidakadilan di pihak manajemen karena tidak ada konsultasi yang tepat dengan serikat pekerja. Tidak ada alasan transparan yang diberikan. Mereka hanya memberitahu kami bahwa mereka mengubah model bisnis dan mereka yang diberhentikan adalah karyawan yang ‘berkelebihan’,” kata Marañon dalam bahasa Filipina.
Marañon juga mengatakan sebagian besar dari mereka yang akan diberhentikan pada 2 Maret adalah karyawan bagian penjualan dan akan digantikan oleh kontraktor pihak ketiga. Dia juga mengatakan bahwa ini hanyalah gelombang pertama dan lebih banyak dokumen penghentian akan segera dikeluarkan, dan mengklaim bahwa mereka yang bekerja di pabrik pembotolan juga akan terkena dampaknya.
Awal Februari ini, Coca-Cola diumumkan bahwa mereka akan mengurangi jumlah tenaga kerjanya karena adanya “tinjauan struktur organisasi”. Keputusan tersebut diambil setelah Undang-Undang Reformasi Perpajakan untuk Percepatan dan Inklusi (TRAIN) disahkan pada bulan Desember.
Berdasarkan undang-undang TRAIN, minuman manis dan manis yang menggunakan gula dan pemanis buatan akan dikenakan pajak sebesar P6 per liter. Minuman yang menggunakan sirup jagung fruktosa tinggi akan dikenakan pajak P12 per liter. (BACA: DIJELASKAN: Bagaimana Undang-Undang Reformasi Pajak Mempengaruhi Konsumen Filipina)
Transparansi
Kelompok serikat pekerja lokal membentuk koalisi “All Coke Unions” pada hari Jumat dan mengeluarkan pernyataan yang menuntut Coca-Cola menunjukkan bukti nyata tentang bagaimana undang-undang TRAIN akan mempengaruhi perusahaan minuman tersebut.
Mereka mengatakan penerapan UU TRAIN adalah sebuah “kedok” untuk memberantas serikat pekerja meskipun tidak ada bukti penurunan penjualan akibat tarif cukai pada minuman manis dan manis.
“Kami menuntut agar pengurus CCFPI mengeluarkan bukti nyata perlunya restrukturisasi dan agar para pekerja diajak berkonsultasi dalam setiap tindakan terkait hal ini. Kami menuntut mereka untuk menunjukkan kepada kami data yang cukup dan dapat diandalkan yang akan membuktikan perlunya restrukturisasi,” kata pernyataan itu.
Semua serikat pekerja Coke juga menuntut untuk mencapai kesepakatan dengan Coca-Cola bahwa tidak akan ada restrukturisasi tanpa negosiasi lebih lanjut dengan serikat pekerja.– Rappler.com
