blog.ur-doc.com

Presiden Benigno Aquino III mengatakan usulan kenaikan gaji perawat tingkat pemula akan menimbulkan ‘konsekuensi finansial yang buruk’ terhadap institusi kesehatan pemerintah dan swasta, namun kelompok perawat menolaknya dan menyebutnya ‘spekulatif’.

MANILA, Filipina – Hanya dua minggu sebelum ia pensiun dari jabatan publik tertinggi di negaranya, Presiden Benigno Aquino III menolak rancangan undang-undang yang bertujuan untuk meningkatkan gaji perawat tingkat pemula.

Akankah hal ini mendorong lebih banyak perawat ke luar negeri?

Dalam wawancara dengan dzRB pada Sabtu, 18 Juni, Herminio Coloma Jr, Sekretaris Komunikasi Istana, membela keputusan Aquino yang memveto RUU tersebut. Ia juga meragukan klaim berbagai kelompok perawat bahwa hal ini akan memaksa perawat Filipina mencari pekerjaan di luar negeri.

Menurut Coloma, sebelum melamar pekerjaan di luar negeri, perawat Filipina harus memiliki pengalaman di dalam negeri.

“Perawat yang banyak diminati di luar negeri adalah mereka yang sudah memiliki pengalaman dan pengetahuan di bidang spesialisasinya…. Oleh karena itu, masih perlu bekerja di Filipina terlebih dahulu untuk mendapatkan pengalaman yang cukup sebelum melamar ke luar negeri.,” kata Koloma.

(Perawat Filipina yang dibutuhkan di luar negeri adalah mereka yang memiliki cukup pengalaman dan keahlian di bidang khusus. Oleh karena itu, mereka harus bekerja terlebih dahulu di dalam negeri sebelum dapat melamar ke luar negeri.)

Pesan veto

Aquino membela keputusannya untuk memveto RUU tersebut, dengan alasan “konsekuensi finansial yang mengerikan” – baik bagi pemerintah maupun lembaga kesehatan swasta dan non-pemerintah.

Setelah ditolak lebih dari 80 akun dalam kurun waktu 6 tahun, Aquino menduduki peringkat pertama di bawah kepemimpinan presiden pasca-Darurat Militer dalam hal jumlah rancangan undang-undang yang ditolak. Diikuti oleh mantan Presiden Fidel V. Ramos dengan 51 langkah.

Malacañang sebelumnya menjelaskan bahwa dari rancangan undang-undang yang diveto, 60 rancangan undang-undang merupakan rancangan undang-undang daerah, termasuk 58 rancangan undang-undang tentang konversi jalan dari jalan lokal menjadi jalan nasional “yang pada akhirnya tidak didanai karena dianggap cacat secara teknis dan tidak seharusnya diubah. “

Aquino mengatakan, kenaikan gaji perawat sudah ditentukan oleh amanah Perintah Eksekutif No.201rangkaian tahun 2016. Melalui EO, Aquino mengatakan perawat tingkat pemula mendapat “kompensasi yang terjamin” sebesar P344,074, dari gaji tahunan sebesar P228,924. Jumlah ini tidak termasuk tunjangan dan tunjangan lain yang diberikan berdasarkan Magna Carta Kesehatan Masyarakat.

Dalam wawancara tersebut, Coloma menambahkan bahwa karena pemerintah menerapkan kompensasi berbasis kinerja untuk pegawai pemerintah, perawat dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi melalui kerja keras.

“Pemerintah telah berupaya untuk menaikkan gaji perawat, guru, dan staf lainnya. Gaji yang lebih tinggi diharapkan dapat dicapai jika pekerjaan dilakukan dengan baik karena adanya orientasi baru dalam pemerintahan yaitu kompensasi berbasis kinerja” kata Koloma.

(Pemerintah telah memenuhi permintaan akan gaji yang lebih tinggi bagi perawat, guru, dan pegawai pemerintah lainnya. Mereka bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi jika mereka bekerja dengan baik di bawah orientasi baru pemerintah terhadap kompensasi berbasis kinerja.)

Implikasinya bagi sektor kesehatan

Namun, langkah tersebut banyak dikritik oleh warga dan berbagai kelompok perawat.

Dalam pernyataannya Alliance of Young Nurse Leaders and Advocates, Incorporated (AYNLA) mengatakan bahwa tidak adanya penyesuaian terhadap Undang-undang Keperawatan Komprehensif tahun 2016 (CNL) – yang bisa saja menjadi hadiah perpisahan Aquino – “iIni benar-benar kekecewaan bagi sektor keperawatan.”

Dalam pesan vetonya, Aquino mengatakan “biaya tambahan yang ditimbulkan oleh kenaikan gaji ini dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak diinginkan, seperti kemungkinan perampingan staf rumah sakit dan peningkatan biaya perawatan kesehatan. Hal ini juga dapat menghambat kelanjutan investasi swasta di sektor kesehatan.”

AYNLA mengatakan argumen ini murni “spekulatif”, mengingat kurangnya bukti yang mendukung klaim tersebut.

“Tindakan Presiden ini juga mencerminkan bahwa pengeluaran untuk kesejahteraan perawat dipandang sebagai biaya dan bukan investasi,” tambah AYNLA.

Banyak perawat Filipina meninggalkan negaranya untuk bekerja di luar negeri. Itu laporan migrasi negara terbaru dari Organisasi Internasional untuk Migrasi menunjukkan bahwa pada tahun 2012 saja, 15.655 dari 458.575 pekerja Filipina yang baru dipekerjakan di luar negeri adalah perawat. (MEMBACA: Laporan Migrasi PH: Jumlah OFW Meningkat)

Perawat, yang mewakili kelompok penyedia layanan kesehatan terbesar di negara ini, secara tradisional dianggap sebagai “tulang punggung” pemberian layanan kesehatan di negara tersebut. – Rappler.com