blog.ur-doc.com

Pekerja rumah tangga di negara ini masih mengalami pelecehan meskipun sudah diterapkan Batas Kasambahay atau Undang-Undang Pekerja Rumah Tangga tahun 2013

Manila, Filipina – Esther* menganggap dirinya cukup beruntung jika bisa tidur lebih dari 30 menit sehari.

“Saya benar-benar bekerja 24 jam sehari. Ketika ada sesuatu yang harus kulakukan, sepertinya aku tidak bisa melepaskannya. ‘Kalau aku sudah selesai, mungkin aku akan tidur sebentar. Mungkin sekitar 30 menit. Setelah itu besok lagi,” dia berkata.

(Saya bekerja selama 24 jam. Saya benar-benar tidak bisa berhenti mengerjakan tugas-tugas saya. Hanya setelah saya menyelesaikannya barulah saya dapat tidur sekitar 30 menit sebelum hari berikutnya tiba.)

Ibu berusia 45 tahun ini bekerja sebagai pembantu rumah tangga untuk menafkahi keluarganya. Namun meski dia kurang tidur karena bekerja, keluarganya masih kesulitan keuangan karena dia tidak dibayar tepat waktu dari majikannya.

“Misalkan kamu seorang pembantu, ketika gajinya sudah jatuh tempo, mereka akan memberikannya kepadamu, tetapi ternyata tidak. Saya bahkan akan memberi tahu atasan saya bahwa saya memerlukan gaji, jika saya bisa mendapatkannya. Baru setelah itu mereka akan memberikannya,” dia berkata.

(Jika Anda seorang pekerja rumah tangga, majikan Anda harus memberikan gaji Anda pada tanggal jatuh temponya. Namun majikan saya tidak akan memberikannya kepada saya. Saya harus memberi tahu majikan saya bahwa saya membutuhkan gaji saya dan hanya pada saat inilah mereka akan memberiku.)

Biasanya tidak demikian, menurut Esther, yang menjadi pekerja rumah tangga di Metro Manila sejak tahun 1989. Bedanya, majikannya saat ini adalah saudara jauhnya.

“Mereka adalah keluarga saya, makanya mereka tidak membayar gaji saya (Mereka adalah keluarga saya dan itulah mengapa mereka tidak memberikan gaji saya),” katanya.

Dia juga mengeluh bahwa dia membayar keanggotaan Sistem Jaminan Sosial (SSS) secara sukarela, alih-alih meminta majikannya membayarnya seperti yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik 10361 atau Batas Kasambahay (Undang-Undang Pekerja Rumah Tangga).

Seperti Lola

Situasi Esther mengingatkan kita pada kisah Eudocia Pulido yang tak terbayangkan, yang kisahnya diceritakan dalam artikel viral pemenang Hadiah Pulitzer, jurnalis Filipina-Amerika, Alex Tizon.

Karya “Budak Keluargaku” menceritakan bagaimana Pulido dibawa oleh kerabat jauhnya untuk bekerja sebagai pembantu rumah tangga dan mengurus kebutuhan ibu Tizon yang saat itu berusia 12 tahun. Pulido melayani keluarga tersebut selama beberapa dekade, bahkan setelah mereka pergi ke Amerika Serikat dan menetap di sana. Dia tidak pernah dibayar satu sen pun.

Kisah Pulido telah terjadi pada pekerja rumah tangga lainnya selama bertahun-tahun – mungkin dalam kondisi yang tidak terlalu kejam, namun masih dalam bentuk kekerasan.

Himaya Montenegro dari Persatuan Pekerja Rumah Tangga Filipina mengatakan situasi pekerja rumah tangga akan lebih buruk jika majikan mereka adalah keluarga mereka sendiri.

Montenegro, yang sebelumnya dipekerjakan oleh salah satu anggota keluarganya, mengatakan para pekerja tidak dapat menegakkan hak-hak mereka dari majikan mereka karena Terima kasih (hutang terima kasih) tersebar luas di Filipina.

“Anda tidak akan mengeluh karena ini seperti budaya yang berlaku. “Saya tidak akan bicara lagi karena saudara saya ini membantu saudara saya yang lain, saudara saya yang lain, saya bahkan mungkin akan dimarahi,” dia menjelaskan.

(Anda tidak akan mengeluh karena budayanya berlaku. Saya tidak akan berbicara karena bantuan yang diberikan kepada saudara saya dan anggota keluarga lainnya dapat berdampak buruk pada wajah saya.)

Dia mengatakan mereka memiliki anggota yang dipekerjakan oleh anggota keluarga yang belum dibayar gajinya. Bahkan ada kasus pelecehan seksual karena para pekerja tersebut tidak diberikan kamar yang layak untuk ditinggali. (MEMBACA: Fakta Singkat Tentang Pekerja Rumah Tangga Filipina)

Hal ini merupakan tambahan dari kasus-kasus pekerja bergaji rendah dan mereka yang dipaksa makan makanan basi yang masih terjadi, kata Montenegro.

Intervensi pemerintah

Disahkan pada tahun 2013, Undang-Undang Kasambahay, yang dianggap sebagai undang-undang penting tidak hanya di Filipina tetapi juga di negara-negara lain, bertujuan untuk melindungi hak-hak para pekerja yang terpinggirkan.

Biro Pekerja dengan Kepedulian Khusus (BWSC) Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) adalah lembaga pelaksana utama undang-undang tersebut.

Cha Satumba, direktur BWSC, mengatakan undang-undang tersebut telah mencapai kemajuan dalam memastikan perlindungan sosial bagi pekerja karena majikan mereka kini menjadi peka terhadap kebutuhan dan hak-hak mereka.

Mereka telah melihat adanya perbaikan dalam kondisi ini, terutama karena semakin banyak pekerja yang menyuarakan pendapatnya. Pada tanggal 21 Maret tahun ini, Satumba mengatakan DOLE telah menyelesaikan sekitar 592 kasus atau senilai P3,5 juta gaji yang belum dibayar.

Namun dia mengakui implementasinya masih perlu ditingkatkan di tingkat akar rumput. Salah satu tantangan yang ia sebutkan adalah tidak adanya kantor DOLE di provinsi, karena lembaga tersebut hanya memiliki kantor regional.

Di sinilah letak permasalahan implementasinya karena pekerjaan PRT bersifat informal. DOLE mempunyai izin untuk memeriksa perusahaan atau tempat kerja formal, namun Satumba mengatakan mereka tidak bisa begitu saja memeriksa rumah-rumah pribadi.

“Kami sangat meminta bantuan LGU karena mereka berada di bawah tingkat barangay. Mereka yang berada di barangay akan mengetahui cara terbaik untuk membantu para pekerja,” jelasnya.

Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah (DILG) mengeluarkan pedoman bagi pekerja rumah tangga untuk mendaftar ke barangay, namun tidak semuanya mematuhinya.

BWSC bekerja sama dengan lembaga-lembaga seperti Departemen Kesejahteraan Sosial dan Pembangunan (DSWD) dan DILG dalam hal penyelamatan dan rehabilitasi pekerja yang mengalami kekerasan. Namun hal ini hanya terjadi ketika kasus sudah sampai ke kantor mereka.

Satumba mengatakan lokalisasi adalah langkah mereka selanjutnya dalam mendorong penerapan undang-undang tersebut.

“Kita perlu memiliki model di unit pemerintahan batubara dan mendokumentasikan bagaimana hal ini dilakukan di wilayah tertentu, sehingga kita tahu bagaimana kita dapat mereplikasi model ini,” katanya, merujuk pada beberapa provinsi seperti Cavite dimana terdapat program hibah untuk dijadikan model. majikan. – Rappler.com

*bukan nama sebenarnya