blog.ur-doc.com

Untuk karyawan tertutup, paket kompensasi mencakup kenaikan gaji, pembayaran bulan ke-14 pertengahan tahun dan sistem ‘bonus berbasis kinerja yang ditingkatkan’

MANILA, Filipina – Gaji pokok pegawai negeri akan naik rata-rata 27% jika RUU yang disahkan oleh Presiden Benigno Aquino III menjadi undang-undang.

Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) mengumumkan bahwa pada hari Senin, 9 November, Aquino menandatangani ke Kongres usulan “Undang-Undang Standardisasi Gaji 2015” (SSL 2015), sebuah langkah yang akan “memerlukan kenaikan kompensasi 226 miliar P226 miliar selama 4 tahun . untuk 1,53 juta warga sipil dan militer serta personel berseragam pemerintah nasional.”

Sekretaris Anggaran Florencio Abad mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa paket kompensasi untuk pegawai pemerintah meliputi:

• kenaikan gaji;
• pembayaran bulan ke-14 pertengahan tahun;
• sistem Bonus Berbasis Kinerja (PBB) yang lebih baik.

“RUU tersebut berupaya menaikkan gaji pokok karyawan yang ditanggung rata-rata 27%, sedangkan kompensasi gaji bulan ke-14 akan terus meningkat sebesar 8%. Peningkatan PBB tersebut setara dengan 1 sampai 2 bulan gaji atau rata-rata kenaikan gaji sebesar 10%. Aparatur pemerintah yang lebih berperan dan memikul tanggung jawab yang lebih besar untuk meningkatkan kinerja pemerintah akan mendapatkan bonus yang lebih tinggi,” tambah Abad.

Setelah 4 kali cicilan, kata Abad, gaji pemerintah terlihat naik 45% “atas dasar rata-rata tertimbang” atau sekitar 84% dari gaji sektor swasta. Tingkat Gaji akan menjadi 154% dari nilai sementara Tingkat Gaji 33, yang tertinggi, yang diterima oleh Presiden, akan menempati 70% pasar.

DBM mengatakan rata-rata pembayaran pemerintah saat ini hanya 55% dari harga pasar.

‘Daya Saing Kompensasi’

Abad menjelaskan, penyesuaian gaji pemerintah sesuai dengan keputusan bersama no. 4 Kongres tahun 2009, “yang mengatur peninjauan kompensasi dan sistem klasifikasi pekerjaan setelah 3 tahun dari tahun terakhir penyesuaian (yaitu 1 Juni 2012). ).”

Ini adalah langkah untuk mengukur “daya saing gaji pemerintah relatif terhadap sektor swasta” dan “strategi kompensasi untuk mendekatkan gaji pemerintah dengan harga pasar.” Perusahaan konsultan sumber daya manusia Towers Watson ditugaskan oleh DBM untuk mempelajari proposal tersebut, yang diselesaikan pada Juli 2015.

Abad menjelaskan pedoman penyesuaian kompensasi yang mereka usulkan:

1. Gaji pokok minimum – Gaji Kelas 1 – akan dinaikkan dari P9.000 menjadi P11.068 per bulan;
2. Untuk menarik dan mempertahankan staf yang terampil dan berdedikasi, tingkat kompensasi baru untuk semua tingkat gaji akan menjadi setidaknya 70% dari pasar;
3. Untuk mengenali perbedaan tugas dan tanggung jawab, tidak akan ada tumpang tindih gaji;
4. Keterkaitan antara gaji dan kinerja akan diperkuat, terutama bagi mereka yang berada di tingkat gaji yang lebih tinggi;
5. Struktur penyesuaian harus meredam biaya tunjangan (yaitu premi GSIS dan kontribusi PhilHealth) dan memungkinkan gaji yang dibawa pulang lebih tinggi, terutama bagi mereka yang berada di tingkat gaji yang lebih rendah

DBM menambahkan dalam rilisnya: “Sebagai hasil dari RA 10653, yang meningkatkan jumlah tunjangan yang dibebaskan dari pajak menjadi P82.000 untuk sebagian besar pegawai sipil, mereka yang termasuk dalam Tingkat Gaji 1-11, dan yang hanya menerima yang ada gaji bulan ke-13 bebas pajak, hadiah uang tunai dan Insentif Peningkatan Produktivitas (PEI), gaji bulan ke-14 penuh dan PBB penuh juga akan dibebaskan dari pajak. Bagi mereka yang termasuk Salaris kelas 12-16, yang juga hanya menerima gaji bulan ke-13 bebas pajak, hadiah uang tunai dan PEI, hanya gaji penuh bulan ke-14 yang akan dibebaskan dari pajak.”

Siklus pertama penyesuaian akan mulai berlaku pada 1 Januari 2016, dengan 3 bagian berikutnya mulai berlaku pada setiap 1 Januari berikutnya hingga 2019.

Tetapi pejabat pemerintah yang sedang menjabat, terutama pejabat terpilih, tidak akan mendapatkan keuntungan dari tindakan yang diusulkan tersebut. Sesuai UUD, kenaikan gaji presiden dan wakil presiden baru akan berlaku setelah masa jabatan petahana berakhir. Hal yang sama berlaku untuk anggota Kongres.

Anggota Kabinet Aquino juga tidak akan mendapat manfaat, karena penyesuaian untuk anggota Kabinet tetap tidak akan berlaku hingga 1 Juli 2016, atau setelah masa jabatan Aquino berakhir. – Rappler.com