blog.ur-doc.com

Untuk karyawan yang dilindungi, paket kompensasi mencakup kenaikan gaji, pembayaran pertengahan tahun ke-14, dan sistem ‘bonus berbasis kinerja yang ditingkatkan’

MANILA, Filipina – Gaji pokok pegawai negeri akan meningkat rata-rata 27% jika RUU yang disahkan oleh Presiden Benigno Aquino III menjadi undang-undang.

Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) mengumumkan bahwa pada hari Senin, 9 November, Aquino menandatangani usulan “Undang-Undang Standardisasi Gaji tahun 2015” (SSL 2015) di Kongres, sebuah tindakan yang “memerlukan kenaikan kompensasi sebesar P226 miliar selama 4 tahun.” . untuk 1,53 juta personel sipil, militer, dan berseragam pemerintah pusat.”

Sekretaris Anggaran Florencio Abad mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa paket kompensasi untuk pegawai pemerintah meliputi hal-hal berikut:

• kenaikan gaji;
• pembayaran tengah tahun bulan ke-14;
• sistem bonus berbasis kinerja (PBB) yang ditingkatkan.

“RUU tersebut berupaya untuk meningkatkan gaji pokok karyawan yang dilindungi rata-rata sebesar 27%, sedangkan kompensasi gaji bulan ke-14 akan meningkat sebesar 8%. Peningkatan PBB setara dengan gaji 1 sampai 2 bulan atau rata-rata kenaikan gaji sebesar 10%. Aparatur pemerintah yang berperan lebih besar dan memikul tanggung jawab lebih besar untuk meningkatkan kinerja pemerintah akan menerima bonus yang lebih tinggi,” tambah Abad.

Setelah 4 kali angsuran, kata Abad, gaji pemerintah terlihat meningkat sebesar 45% “berdasarkan rata-rata tertimbang” atau sekitar 84% dari gaji sektor swasta. Tingkat Gaji akan mencapai 154% dari nilai tersebut sedangkan Tingkat Gaji 33, yang tertinggi, yang diterima oleh Presiden, akan menempati 70% pasar.

DBM mengatakan pembayaran pemerintah saat ini rata-rata hanya 55% dari harga pasar.

‘Daya Saing Kompensasi’

Abad menjelaskan, penyesuaian gaji pemerintah sesuai dengan keputusan bersama no. 4 Kongres tahun 2009, “yang mengatur peninjauan sistem kompensasi dan klasifikasi pekerjaan setelah 3 tahun sejak tahun terakhir penyesuaian (yaitu 1 Juni 2012). ).”

Ini adalah langkah untuk mengukur “daya saing gaji pemerintah dibandingkan dengan sektor swasta” dan “strategi kompensasi untuk mendekatkan gaji pemerintah dengan harga pasar.” Perusahaan konsultan sumber daya manusia Towers Watson ditugaskan oleh DBM untuk mempelajari proposal tersebut, yang diselesaikan pada bulan Juli 2015.

Abad menjelaskan pedoman penyesuaian kompensasi yang mereka usulkan:

1. Gaji pokok minimum – Gaji Kelas 1 – akan dinaikkan dari P9,000 menjadi P11,068 per bulan;
2. Untuk menarik dan mempertahankan staf yang terampil dan berdedikasi, tingkat kompensasi baru untuk semua tingkatan gaji setidaknya akan mencapai 70% dari pasar;
3. Untuk mengakui perbedaan tugas dan tanggung jawab, tidak akan ada tumpang tindih gaji;
4. Kaitan antara gaji dan kinerja akan diperkuat, terutama bagi mereka yang mempunyai tingkat gaji yang lebih tinggi;
5. Struktur penyesuaian harus mengurangi biaya tunjangan (yaitu premi GSIS dan kontribusi PhilHealth) dan memungkinkan take-home pay yang lebih tinggi, terutama bagi mereka yang memiliki tingkat gaji yang lebih rendah.

DBM menambahkan dalam rilisnya: “Sebagai hasil dari RA 10653, yang meningkatkan jumlah tunjangan yang dibebaskan dari pajak menjadi P82.000 untuk sebagian besar pegawai sipil, mereka yang termasuk dalam Gaji kelas 1-11, dan yang hanya pajak yang ada -gratis gaji bulan ke-13, hadiah uang tunai dan Insentif Peningkatan Produktivitas (PEI), gaji bulan ke-14 penuh, dan PBB penuh juga akan dibebaskan pajak. Bagi mereka yang tergabung dalam Salaris kelas 12-16, yang juga hanya menerima gaji bulan ke-13 bebas pajak, hadiah uang tunai dan PEI, hanya gaji bulan ke-14 penuh yang akan dibebaskan dari pajak.”

Penyesuaian siklus pertama akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2016, dan 3 bagian berikutnya akan berlaku setiap tanggal 1 Januari berikutnya hingga tahun 2019.

Namun pejabat pemerintah saat ini, terutama pejabat terpilih, tidak akan mendapatkan manfaat dari usulan kebijakan ini. Berdasarkan Konstitusi, kenaikan gaji presiden dan wakil presiden hanya akan berlaku setelah masa jabatan petahana berakhir. Hal yang sama berlaku untuk anggota Kongres.

Anggota Kabinet Aquino juga tidak akan mendapatkan keuntungan karena penyesuaian anggota Kabinet reguler baru akan berlaku pada tanggal 1 Juli 2016, atau setelah masa jabatan Aquino berakhir. – Rappler.com