blog.ur-doc.com

Ini mungkin terasa seperti akhir dunia, namun dipecat juga dapat membuka peluang baru bagi Anda

Cerita ini pertama kali muncul di Kalibr. Kunjungi halaman ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang naik turunnya karier Anda.

“Kamu dipecat” bukanlah kalimat yang menyenangkan untuk didengar. Karier profesional seseorang bisa jadi seperti perjalanan roller coaster, penuh dengan perpaduan antara titik tertinggi dan titik terendah yang mengecewakan. Namun, dipecat dapat dianggap mencapai titik terendah. Atau biarkan diri Anda percaya bahwa langit akan runtuh dalam kehidupan kerja Anda.

Tidak ada seorang pun yang pernah berbicara tentang pemecatan, tetapi jika Anda berada dalam situasi ini, berikut beberapa hal proaktif yang dapat Anda lakukan.

Tetap profesional

Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh melakukan jenis perilaku “membakar jembatan” berikut ini:

• Menjelek-jelekkan atasan Anda dan calon atasan Anda di media sosial
• Properti kantor rusak
• Hancurkan rekan satu tim Anda secara langsung
• Matikan alarm kebakaran kantor
• Potong ban mobil mewah CEO Anda

Kejutan dan rasa sakit karena dilepaskan dapat memicu keinginan Anda untuk mengamuk seperti Hulk. Namun ini saat yang tepat untuk menarik napas dalam-dalam 10 (atau seratus) kali dan membayangkan Anda berada di laut. Apakah Anda ingin dikenang sebagai mantan karyawan yang kehilangan kesabaran?

Lakukan yang terbaik untuk tetap menjaga hubungan baik sebanyak mungkin. Organisasi yang ada dalam daftar “lamar” Anda pasti akan menghubungi mantan atasan dan perusahaan Anda untuk mendapatkan masukan tentang Anda.

Jelaskan alasan mengapa Anda dipecat

Pelajari mengapa Anda dilepaskan langsung dari mulut kuda – atasan langsung Anda.

Apakah hal ini disebabkan oleh kegagalan dalam memenuhi standar berbasis kinerja? Apakah karena Anda menunjukkan sikap atau perilaku yang merugikan tim? Apakah ini merupakan langkah pemotongan biaya?

Hal ini memberikan kejelasan yang sangat dibutuhkan, dibandingkan menebak-nebak apa yang mendorong keputusan mereka. Ini juga membantu dalam proses mengambil tanggung jawab atas tindakan seseorang. Memberikan “kue menyalahkan” yang rasanya pahit bukanlah hadiah perpisahan yang baik.

Pergi ke meja perundingan

Setiap perusahaan memiliki pedoman pasca-pemutusan hubungan kerja.

Pedoman tersebut memberikan kesempatan bagi calon karyawan untuk bernegosiasi mengenai persyaratan pemutusan hubungan kerja yang berfokus pada sejumlah masalah terkait. Salah satu itemnya adalah paket pesangon Anda. Cara lainnya adalah mencari tahu bagaimana sisa tunjangan dan hak istimewa kerja akan dimanfaatkan. Yang paling penting, ini adalah jendela untuk bernegosiasi dengan atasan dan/atau SDM Anda tentang bagaimana penempatan PHK Anda di perusahaan yang Anda pilih untuk melamar atau akan Anda hubungi.

Pastikan saja bahwa alasan apa pun (yaitu memberi label pengunduran diri, bukan pemecatan) yang disepakati kedua belah pihak didokumentasikan dengan baik di atas kertas.

Mencari pelajaran

Setelah debu mengendap, saatnya menatap pria di cermin. Apa yang mungkin bisa Anda pelajari dari episode ini? Kadang-kadang pelajaran besar yang perlu kita pelajari datang kepada kita melalui kesulitan yang tampaknya menakutkan. Pada titik ini, inilah saatnya untuk jujur ​​sepenuhnya. Apapun realisasi yang muncul, berusahalah untuk menemukan solusi dan manfaatkan solusi tersebut dalam pekerjaan Anda berikutnya. Anda juga boleh menghubungi sistem pendukung Anda untuk membantu meringankan beban Anda.

Rencanakan langkah selanjutnya

Ke perjalanan berikutnya, yaitu memulai pencarian kerja. Kamu tahu latihannya. Saatnya memoles resume Anda, bersihkan pencarian pekerjaan keterampilan, dan berhubungan dengan jaringan Anda. Lakukan semua ini dengan motivasi tambahan. Dan setelah semua yang mungkin Anda lalui, luangkan waktu ekstra untuk mempertimbangkan peluang kerja terbaik yang menawarkan peluang baru untuk menjadi pribadi yang lebih baik.

Ketika seorang karyawan dipecat, dunia akan terlihat dan terasa seperti akhir dunia. Namun – dan hal ini mungkin tidak terlihat jelas pada awalnya – hal ini juga dapat berfungsi sebagai jembatan menuju peluang-peluang baru. Bukan hanya sekedar variasi pekerjaan, tapi juga untuk pengembangan diri dan mewujudkan potensi yang belum tergali.

Ya, ini bisa menjadi jeda yang dapat mendorong Anda ke puncak karier yang Anda cita-citakan – jika Anda mengizinkannya dan bekerja keras untuk mencapainya. Siapa bilang kembali ke garis pengangguran melalui pemutusan hubungan kerja berarti akhir?

Apakah Anda punya pengalaman dipecat? Bagaimana Anda menanganinya? Adakah pelajaran yang bisa dibagikan? Silakan berbagi di bagian komentar di bawah. – Rappler.com

Joseph Cueto adalah penggemar berat olahraga Boston yang masih berhasil menemukan sesuatu yang baru dan menarik tentang tim yang ia dukung setiap hari. Dia juga menulis.

Mencari langkah selanjutnya atau memulai fase baru dalam karir Anda? Lihat portal pekerjaan Kalibrr x Rappler ini untuk mengetahui opsinya. Anda dapat mengikuti Kalibrr Facebook, Twitteratau Instagram.