DBM akan terus memberikan bonus kinerja kepada pegawai pemerintah
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Namun, Menteri Anggaran Benjamin Diokno mengakui perlunya ‘memperketat sistem pemberian PBB, menyederhanakan validasi dan mengatasi konsekuensi yang tidak diinginkan’
MANILA, Filipina – PNS pekerja keras akan terus menerima bonus, kata Kepala Anggaran Benjamin Diokno dalam keterangannya, Jumat, 8 September.
jelas Diokno laporan bahwa Departemen Anggaran dan Manajemen (DBM) akan menahan bonus berbasis kinerja (PBB) dari pegawai pemerintah yang memenuhi syarat.
Pada hari Senin, 4 September, Ketua Komite Alokasi DPR dan Perwakilan Kota Davao Karlo Nograles dikatakan selama pembahasan pleno bahwa DBM sedang “mengevaluasi” apakah skema bonus harus dilanjutkan.
“Tidak ada pemotongan PBB TA (Tahun Anggaran) 2017. Padahal, pelepasan PBB TA 2016 sedang berlangsung dan Surat Edaran PBB TA 2017 sudah diterbitkan 9 Maret 2017 lalu. PBB TA 2017 akan dikeluarkan mulai triwulan I TA 2018,” kata Diokno.
DBM menyebut program tersebut mampu meningkatkan kepatuhan terhadap standar tata kelola yang baik, menegakkan disiplin keuangan, dan meningkatkan manajemen kinerja.
“Transparansi Seal meningkat dari 87% pada tahun 2012 menjadi 98% pada tahun 2016; Piagam Warga, dari 79,8% pada tahun 2011 menjadi 99,7% pada tahun 2016; Sistem Pengadaan Secara Elektronik Pemerintah Filipina (PhilGEPS), dari 32% pada tahun 2011 menjadi 92% pada tahun 2016; dan Laporan Penuaan Penarikan Tunai, dari kurang dari 30% pada tahun 2011 menjadi 97% pada tahun 2016,” bunyi pernyataan tersebut.
Meski demikian, Diokno mengakui perlu adanya kajian ulang terhadap proses kelayakannya.
“Kita perlu memperketat sistem pemberian PBB, menyederhanakan validasi dan mengatasi konsekuensi yang tidak diinginkan, seperti kecenderungan lembaga yang tidak mencapai target. Dengan begitu, kita bisa mengupayakan keunggulan kinerja birokrasi,” ujarnya.
Diokno juga mengatakan bahwa DBM dan lembaga mitra sedang mempelajari kemungkinan memfokuskan bonus pada pencapaian tujuan proyek daripada target keluaran akhir.
Ia mengatakan hal ini akan membantu “meningkatkan kapasitas penyerapan mereka dan menyediakan lebih banyak layanan sejalan dengan Rencana Pembangunan Filipina.”
Usulan perubahan skema tantiem kinerja tersebut akan dibahas bersama anggota Satgas Antar Lembaga Nomor 25 Tata Usaha Negara dan instansi terkait lainnya.
PBB didirikan pada masa pemerintahan Presiden Benigno Aquino III. Hal ini memungkinkan pegawai negeri mendapatkan insentif tambahan sebesar P5.000 hingga P35.000 per tahun.
Pemberian bonus berbasis kinerja bertujuan untuk memotivasi pegawai pemerintah dan kantor mereka untuk bekerja lebih baik, memiliki akuntabilitas yang lebih besar dan memastikan bahwa tujuan komitmen mereka terpenuhi. – Aika Rey/Rappler.com
