blog.ur-doc.com

“Pencairan PBB tahun 2016 mengalami beberapa kali penundaan akibat keterlambatan atau tidak lengkapnya penyampaian persyaratan dari instansi,” kata Kepala Anggaran Benjamin Diokno.

MANILA, Filipina – Dua tahun telah berlalu, namun bonus kinerja pegawai departemen pendidikan dan kesehatan belum juga keluar.

Dalam jumpa pers pada Rabu, 14 Februari, tertundanya pencairan bonus tersebut disebabkan oleh keterlambatan penyampaian laporan yang diwajibkan oleh panitia pengawas, sehingga mengakibatkan beberapa pegawai Departemen Pendidikan (DepEd) dan Departemen Kesehatan (DepEd) tidak ikut serta. DOH). menerima insentif tahun 2016 mereka.

Menurut DBM, baik DepEd maupun DOH hanya berhak menerima bonus berbasis kinerja (PBB) untuk tahun 2016 pada tahun ini.

Kepala Anggaran Benjamin Diokno meyakinkan bahwa departemennya bekerja sama dengan DepEd dan DOH untuk mempercepat pemberian insentif.

“Pencairan PBB tahun 2016 sempat mengalami beberapa kali penundaan akibat keterlambatan atau tidak lengkapnya penyampaian persyaratan dari instansi. Dari pihak kami, kami berupaya semaksimal mungkin untuk mempercepat pengurusan dokumen yang kami miliki,” kata Diokno.

Menurut DBM, berikut pegawai yang dikecualikan dari PBB 2016:

• DepEd
• Unit-unit termasuk pejabat tinggi dari 25 kantor divisi sekolah DepEd paling bertanggung jawab atas kegagalan lembaga tersebut dalam memenuhi persyaratan penempatan PhilGEP
• Kantor-kantor DepEd yang tingkat utilisasinya rendah berdampak pada tidak tercapainya target departemen dalam hal pemanfaatan anggaran
• DOH
• Unit-unit yang tidak mematuhi PhilGEPS dan mereka yang bertanggung jawab atas keterlambatan pengadaan dan kegagalan penawaran
• Mereka yang bertanggung jawab atas keterlambatan penyampaian laporan pertanggungjawaban anggaran dan keuangan

DBM sudah memproses pemberian bonus kepada pejabat dan karyawan DOH yang memenuhi syarat.

Namun, pihaknya masih meminta dokumen dari DepEd untuk mempercepat pemberian insentif kepada karyawan yang memenuhi syarat berikut ini:

• Kanwil DepEd I – 1.414 pegawai
• Kanwil III DepEd – 2.052 pegawai
• SD dan SMP di RO III – 77.438 pegawai
• Kanwil DepEd IV-A – 1.938 pegawai
• SD dan SMP di RO IV-A – 86.305 pegawai
• Kantor Wilayah DepEd V – 1.826 pegawai
• Sekolah dasar dan menengah di RO V – 56.826 karyawan

Pada bulan Januari, Koalisi Martabat Guru menyerang rilis yang tertunda dari PBB.

Perwakilan Guru ACT Antonio Tinio dan France Castro juga meminta ke DPR untuk penyelidikan untuk melihat penundaan tersebut dan mengatakan bahwa pegawai negeri lainnya telah menerima penundaan tersebut.

PBB didirikan pada masa pemerintahan Presiden Benigno Aquino III. Hal ini memungkinkan pegawai negeri memperoleh insentif tambahan sebesar P5.000 hingga P35.000 per tahun. (BACA: DBM akan terus memberikan bonus kinerja kepada pegawai pemerintah)

Pemberian bonus berbasis kinerja bertujuan untuk memotivasi pegawai pemerintah dan kantor mereka agar bekerja lebih baik, memiliki akuntabilitas yang lebih besar, dan memastikan bahwa tujuan komitmen mereka terpenuhi. – Rappler.com