blog.ur-doc.com

Menteri Tenaga Kerja Silvestre Bello III mengatakan mereka mengetahui bahwa pekerja kontrak melakukan pekerjaan yang merupakan inti dari operasi PLDT

MANILA, Filipina – Sekretaris Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) Silvestre Bello III mengatakan dia akan mengarahkan peraturan sekitar 10.000 karyawan PLDT Incorporated setelah mengetahui bahwa mereka menjalankan fungsi yang diperlukan untuk perusahaan.

“Saya akan perintahkan regularisasi terhadap hampir 10.000 pekerja dengan sistem kontrak dan subkontrak, namun melakukan pekerjaan yang berhubungan langsung dengan bisnis PLDT,” kata Bello dalam konferensi pers, Rabu, 19 April.

Bello mengatakan mereka juga mengetahui, melalui Penilaian Khusus/Kunjungan Lembaga (SAVE) yang mereka lakukan tahun lalu, bahwa kontraktor dan subkontraktor PLDT tidak terdaftar di DOLE atau pendaftarannya telah berakhir.

DOLE mengizinkan pengontrakan tenaga kerja yang bukan merupakan bagian dari fungsi utama perusahaan melalui agen tenaga kerja yang terdaftar pada mereka.

Wakil Menteri Joel Maglungsod, yang memimpin inspeksi kepatuhan ketenagakerjaan, mengatakan mereka telah bertemu dengan PLDT pada kuartal pertama tahun ini untuk memberi tahu perusahaan tersebut mengenai pelanggaran yang dilakukan.

Maglungsod mengatakan mereka berharap untuk memerintahkan regularisasi lebih banyak pekerja PLDT karena 10.000 pekerja tersebut hanya mereka yang bekerja di Metro Manila dan daerah sekitarnya.

“Jika kita memasukkan wilayah lain di Luzon, Visayas dan Mindanao, jumlahnya akan melebihi 10.000,” katanya.

Bello mengatakan dia berencana mengeluarkan perintah tersebut setelah 1 Mei, Hari Buruh.

PLDT mengatakan pihaknya masih menyerahkan dokumen yang diperlukan oleh DOLE untuk membantu audit yang sedang berlangsung mengenai kepatuhannya terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

“PLDT akan terus bekerja sama sepenuhnya dengan DOLE sehubungan dengan proses audit yang sedang berlangsung. PLDT berkomitmen untuk sepenuhnya mematuhi semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang ada,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.

PLDT, perusahaan telekomunikasi terbesar di Filipina, dipimpin oleh taipan Manuel V. Pangilinan. Perusahaan ini mengoperasikan salah satu jaringan seluler utama di negara itu, Smart, serta jaringan lainnya, TNT dan Sun Cellular.

pelanggaran ketenagakerjaan PAL

Selain PLDT, DOLE juga mengetahui melalui SAVE bahwa Philippine Airlines (PAL) dan layanan hematnya PAL Express juga telah melakukan outsourcing terhadap pekerja yang menjalankan fungsi inti perusahaan.

Maglungsod mengatakan perekrutan kembali pekerja outsourcing di bawah kelompok Asosiasi Karyawan Maskapai Penerbangan Filipina (PALEA) tidak dapat dilanjutkan karena pekerjaan mereka telah diambil alih oleh pekerja berdasarkan perjanjian kontraktor-subkontraktor.

Pada tahun 2013, 600 orang PALEA memiliki perjanjian dengan PAL bahwa mereka akan dipekerjakan kembali. Namun perjanjian tersebut tidak dilaksanakan – bahkan setelah para pekerja menghubungi Presiden Benigno Aquino III saat itu dan baru-baru ini kepada Presiden Rodrigo Duterte.

Hal ini mendorong DOLE untuk menyelidiki situasi PAL, dan ditemukan bahwa maskapai penerbangan utama tersebut juga bersalah karena kurang membayar upah serta tidak membayar upah lembur dan cuti insentif layanan.

Namun Maglungsod mengatakan mereka belum mengeluarkan perintah kepada PAL untuk mengatur pekerja dan melunasi gaji yang tidak dibayar karena ini semua merupakan temuan awal.

“Ini baru temuan awal…masih belum ada perintah karena kami sedang menyelesaikan datanya,” kata Maglungsod seraya menambahkan bahwa mereka belum mengadakan konferensi dengan para pemangku kepentingan mengenai masalah tersebut.

45.000 diatur

Dalam jumpa pers tersebut, Bello juga menyampaikan bahwa terdapat 45.605 pekerja yang diatur hingga kuartal pertama tahun 2017. Artinya, DOLE telah mengatur sekitar 20.000 pekerja kontrak sejak pembaruan terakhirnya pada bulan November.

Sebagian besar pekerja yang diatur berada di Metro Manila, Luzon Tengah, Mindanao Utara, Calabarzon, Davao dan Caraga.

Para pekerja yang diatur ini berada di bawah perjanjian bilateral atau mereka yang dipekerjakan langsung oleh perusahaan yang melaksanakan fungsi-fungsi yang diperlukan, namun dipekerjakan berdasarkan kontrak. (BACA: Tidak ada ‘endo’ di tahun 2017? Tantangan untuk mengakhiri kontraktualisasi tenaga kerja)

Mengakhiri kontraktualisasi adalah janji kampanye Duterte yang populer.

Bello mengatakan mereka berharap lebih banyak pekerja akan diatur dengan penerapan Perintah Departemen 174, yang menetapkan pedoman yang diubah mengenai kontrak kerja dan subkontrak atau perekrutan oleh agen tenaga kerja.

Kelompok buruh mengkritik arahan baru tersebut, dengan mengatakan bahwa arahan tersebut tidak berbeda dengan perintah kontrak sebelumnya. Mereka juga berpendapat bahwa hal ini hanya akan melanggengkan praktik kontraktualisasi yang telah berlangsung selama puluhan tahun karena pekerja diatur oleh lembaga.

Namun Bello menekankan bahwa mereka memastikan pekerjaan yang stabil bagi para pekerja di masa orde baru.

“(DO 174) juga menghapus ketentuan Perintah Departemen 18-A yang menyatakan bahwa kontrak kerja bersifat co-terminus dengan perjanjian kerja. Pekerjaan seorang pekerja tidak lagi bergantung pada perjanjian kerja. Pekerja wajib mencari tugas baru setelah mendapat penugasan dari kepala sekolah.” dia menjelaskan.

(DO 174 menghapus ketentuan dalam Perintah Departemen 18-A yang menyatakan bahwa kontrak kerja bersifat co-terminus dengan perjanjian kerja. Pekerjaan seorang pekerja tidak lagi bergantung pada perjanjian kerja. Agensi wajib mengeluarkan arahan baru untuk pekerja setelah pekerjaannya dengan majikan utama.) – Rappler.com