DOLE mencapai lebih dari 30% target regularisasi menjelang akhir tahun
Ini adalah ringkasan yang dibuat oleh AI, yang mungkin memiliki kesalahan. Untuk konteksnya, selalu rujuk artikel selengkapnya.
Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan mengatakan 75.430 pekerja telah diatur pada 3 November
Manila, Filipina – Lebih dari sepertiga dari 200.000 pekerja kontrak yang diperkirakan oleh kantor regional Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (DOLE) telah diregulasi.
Menteri Tenaga Kerja Joel Maglungsod mengatakan 75.430 pekerja telah diregulasi pada 3 November. Setidaknya 50.000 pekerja sudah menjalani proses regularisasi.
“Beberapa dari mereka berada di bawah konferensi wajib, yang lainnya berada di bawah perintah kepatuhan,” kata Maglungsod kepada wartawan.
Dia menjelaskan dengan jelas bahwa para pekerja ini diatur oleh pemberi kerja mereka dan bukan oleh agen tenaga kerja.
Kantor regional DOLE menyebutkan jumlah pekerja untuk regularisasi sekitar 200.000. Artinya, departemen tersebut masih memiliki saldo minimal 120.000 jika ingin memenuhi janjinya untuk mengakhiri kontrak pada tahun 2017.
“Sebenarnya. Jadi itu saja. Satu-satunya masalah adalah manajemennya, ada banyak hal di sekitarnya (Kami sebenarnya bisa. Cuma masalahnya pengelolaannya berputar-putar),” jelas Maglungsod.
Pengusaha terkadang meminta DOLE ketika mereka mengeluarkan perintah kepatuhan untuk mengatur pekerjanya. Hal ini menunda prosedur.
Sementara itu, kelompok buruh akan bertemu dengan Presiden Rodrigo Duterte pada minggu pertama bulan Desember untuk membicarakan perintah eksekutif (EO) yang akan menghentikan praktik ilegal yang mempekerjakan pekerja secara terus-menerus melalui kontrak jangka waktu tetap.
DOLE sebelumnya mengeluarkan Perintah Departemen 174, yang memberlakukan aturan lebih ketat pada perekrutan oleh lembaga pihak ketiga. Namun kelompok buruh mengkritik peraturan tersebut karena hanya mengatur kontraktualisasi dan tidak menghapuskannya.
Mei lalu, serikat pekerja besar – Kilusang Mayo Uno dan Kongres Serikat Buruh Filipina – bergabung untuk menyerahkan rancangan EO kepada Duterte. Namun tindakan tersebut tidak ditindaklanjuti.
Maglungsod mengatakan EO baru yang akan dipresentasikan akan disesuaikan dengan preferensi Duterte, seperti penghapusan ketentuan yang akan mengkriminalisasi majikan yang melakukan kesalahan dan satu lagi larangan menyeluruh terhadap kontrak kerja. (MEMBACA: Mengakhiri kontraktualisasi membutuhkan 2 tindakan mendesak dari Duterte)
Kontrak kerja diperbolehkan berdasarkan Kode Ketenagakerjaan Filipina selama pekerjaan yang dilakukan tidak penting bagi operasional perusahaan. Namun perusahaan telah menyalahgunakannya untuk mencegah pemberian tunjangan kepada karyawan tetap, seperti pensiun sosial, kartu kesehatan, dan kredit cuti. – Rappler.com
