blog.ur-doc.com

Eksklusivitas merupakan ciri khas banyak negara berkembang – resor mewah eksklusif dan komunitas yang terjaga keamanannya merupakan pemandangan umum dari Mumbai hingga Manila.

Eksklusivitas ini juga meluas ke komunitas bisnis, yang seringkali didominasi oleh segelintir perusahaan, sehingga memunculkan sejumlah klub bisnis yang dirancang untuk berjejaring.

Itu tidak berarti itu berarti buruk. Seringkali klub bisnis ini berfungsi sebagai tempat diskusi praktik terbaik, di mana isu-isu yang mempengaruhi semua pemain akan terungkap. Hasilnya, industri menjadi lebih selaras dan dapat dikelola dengan lebih efisien, yang selalu berdampak baik bagi perekonomian.

Klub bisnis bisa melangkah lebih jauh lagi, seperti yang ditunjukkan oleh Jaringan Inklusi Pemuda yang baru diluncurkan minggu lalu.

Membantu generasi muda yang kurang beruntung

Gagasan LSM internasional Proyek kehidupan untuk kaum muda atau LP4Y, jaringan baru ini dirancang sebagai cara bagi dunia usaha dan organisasi untuk bersama-sama mengatasi masalah pertumbuhan inklusif di negara ini.

LP4Y mengelola 15 pusat pelatihan di Metro Manila. Pemuda yang dikecualikan dilatih dalam keterampilan bisnis dan profesional di bawah program Pelatihan Profesional untuk Wirausahawan. Ia juga bekerja sama dengan berbagai bisnis dan lembaga pendidikan yang ingin membantu.

Salah satu contohnya adalah Enderun, mitra LP4Y selama dua tahun. Dua kali setahun, mahasiswa administrasi bisnis, manajemen hotel dan restoran, serta seni kuliner Enderun mengunjungi pusat LP4Y untuk melatih generasi muda di sana sebagai bagian dari Program Pelatihan Pelayanan Nasional (NSTP) selama 6 minggu.

Di akhir program, Enderun memberikan sertifikat kepada pemuda peserta di balai LP4Y.

LP4Y menggambarkan kaum muda yang terpinggirkan ini adalah kaum muda berusia antara 17 dan 24 tahun yang menghadapi kemiskinan ekstrem. Mereka sering kali adalah ibu-ibu muda, tahanan muda, remaja yang mengalami pelecehan, penyandang disabilitas, remaja jalanan, dan remaja putus sekolah.

“Kami beruntung karena kami bekerja sama dengan mereka di daerah kumuh sehingga kami bisa mendapatkan kepercayaan mereka dan memberi mereka ruang untuk berkembang. Mereka datang ke LP4Y dan mereka termotivasi dan seringkali mereka memulai dari awal tanpa bahasa Inggris dan tidak memiliki banyak pengetahuan dasar,” kata koordinator LP4Y Filipina, Julien Vidal.

Meskipun LP4Y mencoba membantu kaum muda secara langsung dengan mengorganisir pusat pelatihan mereka di daerah-daerah yang mengalami depresi, LP4Y melihat jaringan ini sebagai cara untuk menciptakan platform yang lebih besar untuk upaya-upaya ini.

Jaringan Inklusi Pemuda

Singkatnya, jaringan ini menggunakan model yang sama dengan jaringan bisnis yang sudah ada seperti Rotary Club, hanya saja jaringan ini memfokuskan jaringan dan diskusi tentang cara terbaik untuk membantu kaum muda yang terpinggirkan dan mempromosikan bisnis sosial.

Upaya-upaya ini dapat mencakup mempekerjakan mereka secara langsung, dan memberikan mereka pelatihan dan dukungan gratis melalui program-program terkait pendanaan.

“Idenya adalah mengadakan makan siang atau makan malam setiap beberapa bulan dan bertindak seperti sesi curah pendapat, dan kemudian mengadakan malam besar setiap tahun yang menyatukan semua anggota jaringan,” kata Vidal. “Mereka bisa bertemu untuk makan siang atau makan malam, bergembira, tertawa, namun di saat yang sama mereka akan berbagi nilai-nilai penting.”

LP4Y memulai jaringan ini dengan mempertemukan mitra-mitra yang sudah ada, yang telah bekerja sama selama beberapa tahun, untuk membentuk kelompok awal.

“Pada dasarnya, kami memberi tahu mitra kami bahwa kami akan membuka seluruh daftar kontak kami kepada Anda sebagai hadiah karena telah membantu kami dan generasi muda, dan meminta mereka untuk mengambil keuntungan dari hal itu dan membiarkannya menjadi bola salju dari sana,” kata Vidal.

Meskipun jaringan tersebut sudah tidak beroperasi lagi, LP4Y mengatakan bahwa pada akhirnya, bisnis anggotalah yang akan bertanggung jawab untuk memeliharanya.

Vidal menekankan bahwa menciptakan jaringan semacam ini lebih baik daripada menciptakan fondasi kecil karena potensi untuk berkembang dengan cepat.

Keuntungan lainnya adalah mayoritas anggota jaringan ini adalah anggota internasional, sehingga dapat memfasilitasi perluasan lintas batas negara.

Vidal mengatakan partisipasi perusahaan-perusahaan besar seperti Deutsche Bank dan Microsoft mendorong perusahaan-perusahaan lain untuk bergabung dalam upaya ini karena memberikan pesan bahwa gagasan inklusi pemuda berhasil.

Situasi menang-menang

Faktor lain yang mendukung hal ini adalah bahwa jaringan ini tidak hanya mempekerjakan staf yang bekerja keras dan berdedikasi dari pusat pelatihan LP4Y, namun juga melayani keuntungan.

Salah satu anggota jaringan, konglomerat Global Food Services Sodexo, menunjukkan bahwa studi internal menunjukkan bahwa organisasi yang berpartisipasi dalam kegiatan sosial mengalami peningkatan kinerja sebesar 13%.

Studi lain, bertajuk “Doing well by Doing Good” yang dirilis oleh perusahaan informasi global Nielsen pada tahun 2014, menunjukkan bahwa konsumen di seluruh dunia lebih cenderung menggurui dan membayar ekstra untuk perusahaan yang terlibat dalam dampak sosial yang positif.

Bergabung dengan klub baru juga memberi perusahaan apa yang ditawarkan oleh klub bisnis tradisional – yaitu kesempatan untuk membangun jaringan.

Vidal menunjukkan bahwa nilai menciptakan komunitas dari sudut pandang bisnis adalah salah satu pertimbangan utama untuk memulai berbagi jaringan. “Sebagai sebuah perusahaan, Anda ingin memperluas jaringan dan mengembangkan hubungan dengan perusahaan lain,” katanya.

“Kami ingin perusahaan-perusahaan tersebut tidak hanya mendapat manfaat dari hal ini, namun juga menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain, karena jika mereka puas dengan jaringan ini, mereka akan terus membicarakannya dengan jaringan mereka sendiri dan mungkin meyakinkan mereka untuk bergabung. dekat,” tambahnya.

Berikan ‘otonomi’ pada generasi muda

Sejak dimulai pada tahun 2009, LP4Y Filipina memperkirakan bahwa 460 pemuda telah mengikuti atau mengikuti programnya di pusat pelatihan di Tondo, Kota Quezon, Cebu dan Kota Illigan.

Dari jumlah tersebut, sekitar 100 orang beralih menjadi wirausahawan penuh dan 100 lainnya mendapatkan pekerjaan yang layak.

Vidal mengatakan, tujuan akhir LP4Y bukan hanya agar mahasiswanya mendapat pekerjaan, tapi juga agar mereka bisa “otonom” di pasar tenaga kerja.

Menjadi mandiri berarti mereka dapat menyiapkan CV, mempersiapkan dan lulus wawancara, serta membuat jaringan sendiri. Dengan demikian, mereka tidak lagi membutuhkan bantuan dari luar

Menjadi mandiri di pasar berarti mereka dapat mempersiapkan CV mereka, mempersiapkan dan lulus wawancara dan menciptakan jaringan mereka sendiri dan dengan demikian tidak lagi memerlukan bantuan dari luar dari LP4Y atau LSM lainnya, kata Vidal.

Dengan begitu, mereka bisa mendapatkan pekerjaan sendiri dan mengembangkan karier seperti halnya profesional lainnya, tambahnya.

“Sebagian besar orang yang berpendidikan akan berganti pekerjaan berkali-kali dalam hidup mereka, namun bagi kaum muda yang terpinggirkan dan tidak memiliki kualifikasi formal, kita mungkin bisa memberi mereka pekerjaan, namun mereka mungkin akan kesulitan mendapatkan pekerjaan lain. Mereka akan terjebak,” jelasnya.

Banyak yang telah dikatakan mengenai keunggulan besar negara ini dalam hal demografi. Tampaknya generasi muda Filipina yang berpendidikan akan mendorong negara ini ke tahap pembangunan selanjutnya.

Dengan Jaringan Inklusi Pemuda yang baru, dunia usaha mungkin telah menemukan sumber talenta lain dari sumber yang tidak terduga untuk membantu memajukan mereka dan negara. Hal ini akan membantu memastikan bahwa tidak ada seorang pun yang tertinggal dalam proses tersebut. – Rappler.com