blog.ur-doc.com

Menurut Laporan Fresh Graduate JobStreet.com tahun 2018, perusahaan juga mencari pemain yang dapat bekerja dalam tim

MANILA, Filipina – Tiga hal utama yang kini dipertimbangkan oleh perusahaan ketika menyaring pelamar kerja adalah sikap atau etos kerja, keterampilan komunikasi, dan pemikiran analitis, menurut Laporan Fresh Graduate 2018 JobStreet.com yang dirilis pada Rabu, 18 April.

Laporan tersebut menyatakan bahwa para pemberi kerja semakin mementingkan keterampilan analitis dan interpersonal atau komunikasi – selain keterampilan berbasis pengalaman – yang mengindikasikan adanya pergeseran dalam rangkaian keterampilan yang paling dipertimbangkan oleh para pemberi kerja ketika merekrut lulusan baru, dibandingkan dengan 3 tahun yang lalu.

Dalam laporan Jobstreet.com tahun 2015, 3 hal utama yang dipertimbangkan oleh pemberi kerja adalah pelatihan di tempat kerja, kegiatan ekstrakurikuler, dan pengalaman kerja paruh waktu.

“Hard core skill sudah tidak relevan lagi, apalagi di lingkungan kerja yang dinamis, (lingkungan) yang sangat kompetitif. Jadi Anda akan melihat sikap, komunikasi, analisis – mereka juga mencari kerja tim,” kata Philip Gioca, country manager JobStreet.com Filipina.

Gioca menambahkan bahwa pengusaha menganggap keterampilan interpersonal penting dalam merekrut lulusan baru untuk memastikan mereka dapat bekerja dengan baik dalam tim.

Ia juga mengatakan bahwa para pemberi kerja mulai menyadari bahwa prestasi akademis tidak selalu mencerminkan kinerja seseorang di tempat kerja.

“Beberapa dari mereka menyadari bahwa meskipun saya memiliki prestasi akademis yang sangat baik, hal itu tidak berarti produktivitas di tempat kerja. Dan kita harus memahami bahwa karena itu tim, maka organisasi, sikap dan energi positif sangat dibutuhkan di kantor,” kata Gioca.

Pengalaman tetap penting

Namun, Gioca menyarankan bahwa meskipun mungkin ada perubahan dalam preferensi keterampilan perusahaan, tetap penting bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman.

Hy Gioca mengatakan pelatihan di tempat kerja (OJT) sangat penting karena pengusaha juga mempertimbangkannya ketika menilai sikap dan kapasitas lulusan dalam pemecahan masalah dan analisis.

“OJT sangat penting saat ini karena sudah banyak mahasiswa yang menggunakannya. Sebelumnya OJT merupakan sebuah pilihan. Sekarang kami melihatnya sebagai suatu keharusan. Di situlah dasarnya (Di situlah mereka mendasarkan) sikap, analisis, pemecahan masalah,” ujarnya.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa pemberi kerja menemukan bahwa lulusan baru tidak memiliki kualitas berikut:

• Efisiensi manajemen tugas
• Potensi kepemimpinan
• Tunjukkan empati pelanggan
• Analisis situasi

Namun, para pemberi kerja juga mengatakan bahwa lulusan baru sebagian besar menunjukkan kualitas seperti kemauan untuk belajar, kepedulian terhadap diri sendiri, dan bekerja dalam tim.

Temuan dari Fresh Graduate Report 2018 Jobstreet.com didasarkan pada data JobStreet.com pada bulan Oktober hingga Desember 2017 serta survei yang dilakukan pada bulan Februari 2018 yang melibatkan 503 pemberi kerja dari berbagai wilayah di Filipina. – Rappler.com

foto dari stok foto