blog.ur-doc.com

DOHA, Qatar – Ini adalah hari kerja pada hari Minggu seperti biasanya dan lokasi konstruksi yang memenuhi pemandangan kota penuh dengan aktivitas. Derek mengangkat batang baja besar dan laki-laki dengan baju terusan biru dan helm kuning mengelas, menumbuk dan mengebor lapisan baja dan beton hingga menjadi gedung pencakar langit, apartemen bertingkat tinggi, atau stadion.

Namun di kamp kerja paksa sekitar 14,5 km dari pusat kota Doha, rasanya lebih seperti hari Minggu yang santai. Tidak ada gedung pencakar langit di sini. Medannya datar dan berdebu, hari berjalan lambat dan tidak banyak pekerjaan yang dilakukan.

Romeo, seorang tukang listrik Filipina berusia 38 tahun menghabiskan sebagian besar waktunya dengan memetik gitar atau bermain solitaire dengan setumpuk kartu dengan warna yang sangat pudar hingga hampir terlihat seperti papan putih kosong.

Romeo termasuk di antara 19 karyawan Filipina dan 13 karyawan Nepal MegaTec, sebuah perusahaan yang mensubkontrakkan pekerjaan mekanik dan teknik kepada perusahaan konstruksi. Mereka mengundurkan diri pada Januari 2017 lalu setelah berbulan-bulan tidak menerima gaji.

Alasan mereka memberi kami adalah karena mereka tidak punya uang. Bagaimana mungkin? Apakah kita harus membiarkannya begitu saja – mereka tidak punya uang? ” Kata Romeo, berbicara dalam bahasa campuran Filipina dan Inggris.

Romeo dan pekerja lain yang berhenti tidak dapat lagi mengandalkan MegaTec untuk memberikan kompensasi rutin atas pekerjaan mereka dan mereka menjadi bosan dengan ingkar janji perusahaan.

Sekarang, para pria itu hanya ingin pengembalian uangnya dan pulang.

Romeo, yang bertindak sebagai perwakilan tidak resmi dari kelompok tersebut, mengatakan bahwa MegaTec berhutang kepada para pekerja rata-rata sekitar 4 bulan gaji belakang sebesar QAR1,500 (P19,000) per bulan atau total sekitar QAR6,000 (P78). 000).

Sejak mengundurkan diri pada bulan Januari, para pria tersebut tidak memiliki sumber pendapatan dan bergantung pada sumbangan makanan dan sumbangan dari Kedutaan Besar Filipina dan warga Filipina lainnya yang baik hati untuk kebutuhan sehari-hari mereka. Namun karena kamp tersebut cukup jauh dari pusat kota Doha dan tidak mudah diakses dengan taksi, maka kontribusi yang diberikan telah berkurang dan kini hanya sedikit.

MegaTec pernah memberikan tunjangan makanan kepada para pekerja sebesar QAR 200 (P2,600).

Rappler menghubungi MegaTec di kantor mereka di Doha untuk memberikan komentar, namun seorang perwakilan mengatakan perusahaan tersebut tidak diperbolehkan untuk membicarakan perselisihan perburuhan yang sedang berlangsung.

POLO-OWWA di Doha membantu para pekerja dengan memberikan panduan hukum dalam mengajukan pengaduan mereka.

Data yang diberikan oleh POLO-OWWA menunjukkan bahwa mereka mampu membantu total 24 pekerja Filipina pada bulan September tahun lalu dan lagi pada bulan Mei tahun ini. “Para pekerja ini dapat memperoleh kembali gaji dan pembayaran gratifikasi mereka dan kini telah kembali ke Filipina. Kami akan terus memberikan bantuan kepada pekerja yang tersisa di Doha,” kata David Des Dicang, atase tenaga kerja kantor POLO-OWWA di Doha.

Gaji yang belum dibayar

“Ada tiga hal yang terjadi di sini. Pertama, para pekerja tidak bisa pulang karena menunggu gajinya kembali. Mereka tidak dapat mencari pekerjaan (di perusahaan lain) karena mereka linglung atau kartu identitas Qatar sudah habis masa berlakunya,” kata Noel Tolentino, manajer program kelompok advokasi hak-hak buruh Migrante International.

Pulang ke kampung halaman bukanlah suatu pilihan karena di bawah kondisi tersebut sistem kafala, izin keluar dari majikan diperlukan bagi seorang pekerja untuk meninggalkan negara tersebut. Namun, pemberi kerja tidak akan mengeluarkan izin keluar ketika perselisihan perburuhan sedang berlangsung.

“Banyak perusahaan yang tidak membayar karyawannya tepat waktu atau tidak sama sekali. MegaTec hanyalah salah satu contohnya,” kata Tolentino.

Menurut laporan Migrante International, ada lebih dari 100 karyawan MegaTec asal Filipina, Nepal, dan India yang belum menerima gajinya.

Beberapa dari mereka telah mengundurkan diri sementara yang lain, yang tinggal di bagian lain dari Kota Buruh, terus bekerja dengan harapan bahwa suatu hari nanti perusahaan akan membayar tunggakan mereka dan mulai membayar mereka tepat waktu.

Mereka yang mengundurkan diri terjebak di antara batu dan tempat yang sulit. Mereka bisa menunggu dengan harapan perselisihan perburuhan mereka bisa terselesaikan. Namun karena mereka tidak lagi memiliki izin kerja yang diperlukan, mereka tidak dapat bekerja di perusahaan lain. Pilihan lainnya adalah menyerah dan pulang.

Pulang ke rumah berarti mengembalikan gaji dan gratifikasi mereka, sejumlah uang yang dibayarkan kepada seorang karyawan pada akhir masa kerjanya.

Selama 5 tahun bekerja di perusahaan tersebut, Romeo memperkirakan dia berhak mendapat tip sekitar QAR7,000 (P91,000). Dikombinasikan dengan pembayaran 4 bulannya, dia mengatakan dia seharusnya menerima sekitar P169,000.

“Orang lain yang sudah bekerja di perusahaan lebih lama dari saya bisa mendapat bayaran lebih besar. Akan sia-sia jika dibiarkan begitu saja,” jelas Romeo.

Secara keseluruhan, warga Filipina merupakan kelompok pekerja asing terbesar ke-4 di Qatar. Negara juga memiliki populasi Filipina terbesar ke-4 di Timur Tengah, setelah Arab Saudi, UEA, dan Kuwait Data tahun 2015 dari Otoritas Statistik Filipina.

Bayar saat dibayar

Menurut LSM yang berbasis di Inggris Insinyur melawan kemiskinanapakah merupakan praktik normal di Qatar bagi kontraktor utama untuk hanya membayar subkontraktor seperti MegaTec ketika mereka dibayar oleh klien mereka.

Praktek ini sering disebut dengan istilah “bayar bila dibayar”.

Menurut a Laporan Insinyur Melawan Kemiskinan 2014: “Sebagian besar subkontraktor tidak memiliki akses terhadap modal kerja dan tidak dapat membayar pekerjanya sampai mereka sendiri yang menerima bayaran.”

Pekerja yang berada pada posisi terbawah dalam rantai kerja subkontraktor adalah pihak yang paling menderita.

Ketika terpilih menjadi tuan rumah Piala Dunia FIFA 2022, Qatar menyandang predikat sebagai negara Arab pertama yang menjadi tuan rumah pertandingan FIFA. Penghargaan ini juga datang dengan berpacu dengan waktu untuk membangun stadion, hotel, dan sistem angkutan massal untuk mengakomodasi wisatawan yang akan berbondong-bondong menonton pertandingan tersebut.

Pada tahun 2013, ketika pembangunan stadion FIFA 2022 dimulai, Amnesty International (AI) laporan yang mendokumentasikan daftar pelanggaran terhadap pekerja migran – tidak dibayarnya upah, kondisi kerja yang berbahaya dan akomodasi hidup di bawah standar.

“Para peneliti juga bertemu dengan puluhan pekerja konstruksi yang dilarang meninggalkan negara itu oleh majikan mereka selama berbulan-bulan – membuat mereka terdampar di Qatar tanpa jalan keluar,” kata laporan AI.

Perselisihan diplomatik dengan tetangga

Menambah tekanan ekonomi yang dihadapi negara ini adalah perselisihan Qatar dengan negara-negara tetangganya di Teluk atas tuduhan pendanaan terorisme.

Pakar hukum internasional Richard Heydarian telah lama memperingatkan bahwa kawasan Teluk Persia akan menjadi semakin tidak stabil dan tidak ramah terhadap pekerja Filipina di luar negeri (OFWs).

“Pergolakan diplomatik terbaru di Teluk Persia akan mengkhawatirkan OFW kami di Qatar, kecuali jika kompromi politik diatur antara Doha dan Riyadh sesegera mungkin. Harga pangan, biaya penerbangan, dan lapangan kerja semuanya bisa terkena dampaknya. Jika ini terus berlanjut selama berbulan-bulan, perekonomian Qatar bisa terhenti,” tulis Heydarian dalam postingan Facebook.

Akses ke Qatar melalui darat, laut dan udara sudah diblokir, menambah kekhawatiran bahwa bahan-bahan bangunan yang sangat dibutuhkan tidak akan bisa masuk ke negara tersebut.

Pelanggaran ketenagakerjaan

Setelah kunjungan ke Qatar pada bulan Maret 2016, delegasi Organisasi Buruh Internasional (ILO) melaporkan bahwa beberapa pekerja migran telah terdampar tanpa bayaran selama berbulan-bulan dan paspor mereka dicabut.

Dalam laporan yang dirilis oleh PenjagaILO memberi negara Teluk waktu 12 bulan untuk mengakhiri “perbudakan migran” atau menghadapi kemungkinan penyelidikan oleh Komisi Penyelidikan PBB.

Pakar ketenagakerjaan mengatakan komisi tersebut dapat berupaya menekan negara-negara agar mematuhi perjanjian internasional yang menetapkan standar kondisi kerja.

Tepat pada saat tenggat waktu tiba, ILO menunda keputusan tersebut untuk meminta komisi penyelidikan mengenai Qatar hingga November tahun ini agar pemerintah Qatar dapat memberikan informasi tambahan mengenai kemajuannya dalam mereformasi kebijakan ketenagakerjaan dan migrasi.

Suatu Undang-undang yang mengatur tentang pembentukan a Komite Penyelesaian Perselisihan Pekerja mencuci salah satu reformasi kebijakan yang diprakarsai oleh pemerintah Qatar. “Itu (panitia) akan menyelesaikan perselisihan perburuhan dalam 21 hari. Ini adalah perkembangan yang sangat disambut baik,” kata Dicang.

Undang-undang tersebut diumumkan pada bulan Oktober 2016 namun penerbitan pedoman penerapannya masih menunggu keputusan.

Bagi para pekerja yang terdampar di kamp kerja paksa, reformasi dan resolusi tidak bisa dilakukan dalam waktu yang cukup cepat. – Rappler.com

Kisah ini didukung oleh dana hibah perjalanan dari Pulitzer Center for Crisis Reporting.

Foto teratas: Romeo bermain kartu untuk menghabiskan waktu. Ia dan pekerja lainnya belum dibayar oleh perusahaan sejak Januari 2017. Mereka tetap berada di kamp dan menunggu kasus mereka diproses. Doha, Qatar – 21 Mei 2017. Foto oleh Hans Lucas