blog.ur-doc.com

Jadi Anda menyelesaikan gelar di bidang Filsafat, namun di tahun terakhir Anda menyadari bahwa Anda ingin menjadi Mark Zuckerberg berikutnya. Orang tuamu memaksamu untuk minum obat dan jantungmu tidak bisa berdetak (permainan kata-kata) untuk menyelamatkan nyawa pasien. Anda memperoleh gelar akuntansi, tetapi fashion lebih berarti bagi Anda daripada apa pun.

Belasungkawa terdalam. Ada jutaan orang seperti Anda yang merasa hidup telah mengkhianati mereka dengan nasib seperti ini: Anda telah menyelesaikan kursus yang tidak sesuai dengan passion yang Anda wujudkan di kemudian hari. Dan sekarang Anda takut dengan apa yang akan diberikan dunia nyata kepada Anda.

Haruskah gelar universitas Anda menentukan pekerjaan Anda? Tidak, seharusnya tidak.

Di zaman sekarang ini, ketika teknologi telah merevolusi cara kita bekerja, kini semakin mudah untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, apa pun latar belakang pendidikan Anda.

Anda dapat mengejar pekerjaan berdasarkan gelar Anda, tetapi Anda tidak diharapkan sukses. Kabar baiknya bagi orang-orang yang tidak ingin mengikuti kursus yang mereka “terjebak” adalah bahwa masih ada kemungkinan untuk berubah pikiran setelah sekolah. Berikut beberapa wawasan untuk Anda renungkan:

1. Ya, dimungkinkan untuk “mengubah jalur” sepulang sekolah.

Satu hal yang biasanya mengejutkan orang tentang karier saya adalah bahwa saya adalah seorang pemasar yang tidak memiliki gelar formal di bidang pemasaran. Saya menyelesaikan BS Economics, kursus matematika intensif yang cocok untuk manajemen dan pembuatan kebijakan. Saya ingin menjadi seorang pengacara ketika saya berumur 15 tahun dan berpikir kursus ini dapat melengkapi kursus pra-hukum.

Tapi hidup saya berubah empat tahun kemudian. Saya memutuskan untuk meninggalkan hukum dan memasuki dunia korporat. Saya direkrut oleh Globe Telecom sebagai trainee manajemen dan mencoba pemasaran. Karena saya selalu terpesona meyakinkan pikiran orang untuk membeli suatu produk, saya mengiyakan. Saya mengambil satu lompatan tanpa rasa takut yang mengubah hidup saya selamanya.

Untungnya, saya kemudian menyadari bahwa pemasaran bukan hanya tentang kejeniusan kreatif. Lebih dari glamornya melakukan iklan TV atau video YouTube, pekerjaan saya memerlukan keterampilan yang sangat penting terkait dengan program studi saya di universitas: peramalan. Terlepas dari produk atau layanannya, pemasar akan selalu menghabiskan kariernya bekerja dengan spreadsheet untuk memperkirakan inventaris dan penjualan.

Sebagai contoh, saya yakin dapat menjamin bahwa orang yang lulus dengan gelar di bidang keuangan, statistik atau akuntansi (dengan sentuhan kreativitas) dapat sukses di dunia pemasaran.

Saya mempunyai banyak teman yang menyelesaikan gelar di bidang teknik tetapi sekarang bekerja sebagai manajer penjualan untuk Apple, Samsung, dan HTC. Mereka tidak membatasi diri mereka pada tingkatan teknis atau ilmu pengetahuan saja.

Bagaimanapun, penjualan dapat dipelajari seiring berjalannya waktu, sementara pengetahuan dasar tentang komputer tidak diperoleh dalam semalam. Di negara lain, antropolog atau etnografer tidak lagi terbatas pada karir di museum, akademisi, atau pekerjaan sosial. Google, Intel dan Microsoft kini mempekerjakan mereka untuk mengerjakannya interaksi manusia dengan teknologi.

Semua orang di Silicon Valley yang kini menjadi wirausaha dan pemilik perusahaan startup? Mereka juga kemungkinan besar adalah lulusan IT atau teknik, belum tentu lulusan bisnis. Kuncinya adalah tidak takut untuk menghilangkan kekhawatiran umum bahwa HR tidak akan mempertimbangkan Anda untuk wawancara hanya karena mata kuliahmu berbeda. (BACA: 4 Alasan Mengapa Anda Masih Belum Mendapatkan Pekerjaan Impian)

2. Anda akan belajar paling banyak saat melakukan pekerjaan, lebih dari yang diajarkan buku teks kepada Anda

Dalam kebanyakan kasus, apa yang Anda pelajari di perguruan tinggi hanyalah disiplin umum “melakukan sesuatu secara efisien”. Misalnya, Anda mempelajari aritmatika tingkat lebih tinggi, kosakata dan kemampuan menulis yang lebih canggih, dan pemahaman yang lebih dalam tentang budaya, dunia, dan penyakit masyarakat. Gelar universitas mana pun dapat memberi Anda gelar yang dapat diterapkan pada posisi apa pun yang melibatkan administrasi atau manajemen. Tapi ini hanyalah dasar-dasarnya. Gambaran yang lebih besar adalah menerapkannya pada peran tertentu di tempat kerja.

Anda mungkin pernah mendengar model pembelajaran dan pengembangan 70-20-10 yang populer berdasarkan a penelitian yang dilakukan oleh Morgan McCall dan rekan-rekannya. Dalam penelitian ini, mereka menyimpulkan bahwa pembelajaran yang diperoleh para manajer sukses berasal dari sumber-sumber berikut:

• 70% untuk melakukan pekerjaan (sering melakukan pekerjaan dan ulangi apa yang berhasil, dan lain kali hindari hal-hal yang tidak berhasil)
• 20% orang (umpan balik dan pengamatan yang dibagikan oleh atasan, kolega, dll.)
• 10% dari kursus dan membaca (misalnya sekolah, buku, artikel online, studi kasus dari bisnis lain, dll.)

Apa artinya? Ini berarti bahwa bahkan jika Anda melewatkan semua kelas di perguruan tinggi (atau dalam kasus saya, bahkan tidak mengambil kelas pemasaran sama sekali!), Anda masih memiliki kesempatan untuk mengejar ketinggalan karena pekerjaan itu sendiri akan mengajarkan apa yang diminta dari Anda.

Inilah sebabnya menurut saya pengalaman akan selalu mengalahkan ijazah Ivy League yang paling didambakan dari waktu ke waktu. Saya membuat banyak kesalahan saat mengembangkan iklan TV pertama saya dan mencetak poster untuk toko sari-sari Globe Telecom. Kemudian saya membuat lebih sedikit kesalahan karena saya menjadi lebih baik dalam hal itu.

Belajar sambil melakukan adalah mantra saya. Saya menerima kegagalan. Saya ingin gagal sejak dini dan cepat sehingga saya dapat menghindarinya di bagian hidup saya yang lebih kritis dan lebih dewasa. Saya tidak menyesal hari ini.

Saya selalu menjadi pembelajar yang penuh rasa ingin tahu. Saya suka mengajukan pertanyaan kepada mentor dan atasan saya, meskipun itu sampai membuat mereka kesal. Saya meminta untuk duduk dalam rapat departemen pemasaran lain yang tidak ada hubungannya dengan proyek saya karena mendengarkan saja telah mengajari saya banyak hal. Saya menghadiri acara dan konser yang diselenggarakan oleh industri yang paling tidak biasa sekalipun, seperti industri yang menjual serbet atau obat nyamuk.

Saya berupaya mencuri praktik terbaik yang dapat saya terapkan pada merek saya. Saya cukup dewasa untuk meminta masukan dari orang lain mengenai kelemahan saya, meskipun mereka mungkin menyakiti perasaan saya. Sedikit demi sedikit, luka demi luka, kesuksesan demi kesuksesan, saya menemukan jalan untuk menjadi seorang pemasar meskipun saya kurang memiliki pelatihan formal. Rasanya lebih manis ketika bos pertama saya mengatakan kepada saya, “Kamu salah satu dari mereka sekarang.”

3. Soft skill sangat penting, dan Anda tidak dapat mempelajarinya di kelas

Apa yang diperlukan untuk sukses di bidang karier pilihan Anda? Tentu saja, mendapatkan gelar yang berspesialisasi dalam bidang itu dapat memberi Anda kemudahan. Namun teori tidak ada gunanya jika tidak bisa diterapkan di dunia nyata.

Bos Anda tidak akan peduli jika Anda lulus dengan nilai A atau paling bawah di kelas Anda. Dia lebih peduli jika Anda bisa bergaul dengan rekan satu tim Anda, atau apakah Anda bisa memimpin sebuah proyek meskipun rekan tim Anda berusia dua kali lipat usia Anda.

Dia akan khawatir jika Anda tidak dapat menyajikan dek Powerpoint 10 slide dengan keyakinan yang tidak dapat disangkal. Dia akan mengamati energi Anda dan melihat seberapa baik Anda mengambil keputusan pada saat ada ketidakpastian, dan pada saat dia tidak ada.

Ini membentuk soft skill seseorang: sikap, kepribadian, motivasi dan EQ Anda, yang tidak pernah bisa diajarkan di sekolah. Ini adalah senjata paling penting yang Anda perlukan saat keadaan menjadi sulit di tempat kerja, terutama pada saat Anda ingin menyerah atau karena atasan Anda adalah orang paling jahat di dunia. (BACA: Aku Benci Bosku! 5 Tips Mengatasinya)

Karyawan yang mampu mencapai kesuksesan di dunia korporat belum tentu merupakan karyawan yang paling cerdas, namun mereka tahu cara mempekerjakan orang yang lebih pintar dari mereka dan secara efektif memengaruhi mereka untuk menyelesaikan pekerjaan. Berkat soft skill mereka.

Sayangnya, soft skill tidak bisa Anda beli di toko 7-11 terdekat. Mereka mungkin adalah bagian dari DNA Anda yang dipengaruhi oleh cara orang tua atau lingkungan membesarkan Anda. Namun, soft skill dapat dikembangkan dan ditingkatkan seiring berjalannya waktu dengan memaparkan diri Anda pada lebih banyak kesalahan dan lebih banyak teladan – bukti indah bahwa nilai hanyalah sebagian kecil dari gambaran yang lebih besar.

Ambillah nasihat ini dengan sebutir garam

Tentu saja, tidak semua orang akan mengalami situasi yang sama seperti saya. Saya tentu beruntung karena berada pada waktu yang tepat, di tempat yang tepat, dan dengan hati yang benar – namun jumlah kita banyak, dan Anda dapat menjadi bagian dari statistik tersebut, khususnya jika Anda lebih dari rata-rata pemalas. bertekun. Satu-satunya musuh orang ambisius adalah waktu.

Jadi, jika Anda adalah seseorang yang membaca artikel ini dengan program studi di universitas dan Anda merasa telah salah memilih (dan terpaksa harus bertahan selama 3 tahun atau lebih), ketahuilah bahwa kemungkinannya tetap besar.

Bayangkan hal menakjubkan yang akan terjadi 5 tahun dari sekarang! Dan ketika Anda berhasil, silakan jangkau dan bagikan kisah sukses Anda ke seluruh dunia. Kita semua membutuhkan pengingat dan kantong inspirasi dari waktu ke waktu. Kekuatan! – Rappler.com

Jonathan Yabut bangga menjadi pemenang acara TV realitas Asia yang terkenal di Filipina, Magang Asia dan saat ini berbasis di Kuala Lumpur sebagai Direktur Pemasaran untuk Tune Group of Companies. Jonathan adalah pembicara motivasi terkemuka di Asia dengan berbagai topik termasuk kepemimpinan, Gen Y, dan manajemen karier untuk perusahaan-perusahaan Fortune 500. Ia juga merupakan penulis buku motivasi terlaris di Asia Tenggara tahun 2015, Dari Grit Menjadi Besar Pada Tahun 2014, ia mendirikan perusahaan konsultan pemasarannya, The JY Ventures Consultancy Group. Kunjungi website resminya di jonathanyabut.com